如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用，激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代，面对企业员工欲望后面的永恒难题，我们究竟该何去何从。我认为，最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制，这也是企业文化的核心问题。现实社会中，最为直接有效的激励方式就是薪酬分配。美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只发挥出20%~30%甚至可能引起相反的效果；

对于职场人士来说，当初在面试的时候总是会遇到一个问题，那就是在面试的时候工资谈的很低，等到想要开口再想把工资谈高，就为时已晚了。心理健康专家总结了四个原因，小编接下来就把这3个原因告诉大家。3个原因说明面试时为什么薪资谈低原因一：勇气不足&ldquo不知道要如何开口&rdquo是被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场新人，容易在强势的企业面前产生&ldquo失勇&rdquo的情绪，没有足够的勇气与企业谈薪资，不敢先提、不敢详细问、不敢说不。回旋余地：可以把&ldquo勇气不足&rdquo看作是成长中一个必经的过程。你总会被企业&ldquo宰割&rdquo一次，但要明白这只能有一次!把

职场上要学会&ldquo大智若愚&rdquo职场相处是一件复杂的事情，而很重要一步是要学会&ldquo难得糊涂&rdquo。你懂得装傻，在工作中学会隐藏自己的视力，不炫耀，也不乱反驳，让你在职场中赢得好人缘。真正聪明的职场高手，是大智若愚。1.锋芒不可太露在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任，而锋芒太露易遭嫉恨。所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。在职场中最重要的技巧就是适时&ldquo装傻&rdquo：不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。职场中&ldquo小人&rdquo有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。2.吞下委屈，化为动力职场上的确有不辨是非的时候

盘点办公室恋情的几个危害办公室同事之间萌生了爱情，即便是属于以结婚为目的的正当恋爱，但是由于人在恋爱尤其是热恋阶段往往分散精力，无可避免的会对工作有一些疏忽，有时候还会严重耽误公务。爱情和工作兼得有时候确实能实现。在办公室里谈恋爱就像在天堂里走钢丝，运气好的春风得意，爱情事业两不误；运气差的，就会跌落云端，下面是地狱。不过老板一般都反对办公室恋情，有些公司甚至明文禁止，因为公司是赚钱的战场，不是花前月下的温床。但是办公室是职场人呆得最久的地方，尤其是大城市，加班是常态，和同事在一起的时间比陪情人还要多。日久生情仿佛又在所难免。然而，在过往的经验中，办公室恋情的危害似乎又多过甜蜜之处。跟无忧精英