经济危机之下，没有人知道未来是否有更糟糕的情况等着我们。这意味着，尽管我们大胆地转变战略，对市场变动做出果断反应，并制定了公司拯救计划，但是不确定性和恐惧仍有可能让公司最好的员工失去斗志。作为领导者，你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和变化带来的负面影响，勇敢前行？根据美国Blessingwhite咨询公司对1400名公司高级管理人员的调查，最有效力的领导者通常会展现出商业和人际关系方面的能力。事实上，如果领导者在同理心（心理学概念。基本意思是说，你要想真正了解别人，就要学会站在别人的角度来看问题）和信任方面得分很高，那么可以预见他总体领导力得分相应就会很高。但是不幸的是，绝大多数经理人

办公室墙壁的颜色对员工斗志和工作成绩会产生巨大影响。调查显示，黄色是办公室的最佳颜色，它能振奋员工精神，使其注意力高度集中，充满斗志，还能激发他们产生更多灵感。 除了黄色以外，淡绿色也是适合办公室装修的基础色。调查人员表示，如果一项工作需要员工长时间高度集中精力，办公室墙壁可涂成淡绿色，它能使人心境趋于安静平和，帮助平衡血压，并缓解眼疲劳。办公室装修的颜色如果选择不当，会影响员工的工作效率。比如说，淡蓝色容易令员工感到抑郁，难以全神贯注地投入工作。红色会让员工变得敏感、易怒，难以静下心来投入工作。办公室的基础色调若是灰色，则会让员工觉得枯燥单调，缺乏斗志。黑色可能让员工沉稳、冷静，但会影响其