聘&ldquo临时爸爸&rdquo，感化孤僻女儿&ldquo我想为女儿聘个临时爸爸，让女儿感受到一点父爱。&rdquo近日，家住青岛的李女士拨打报社的热线电话，说她的女儿今年13岁，从未见过自己的父亲。因为从小没有感受过父爱，女儿个性十分偏激，很少与人接触。女儿曾经在日记中写道：&ldquo我十分羡慕别人有父亲疼爱的感觉。&rdquo李女士现在靠摆摊卖水果为生，她希望给女儿聘一个&ldquo临时爸爸&rdquo，有时间陪陪女儿，让她感受到一点父爱，来改变她孤僻的性格。摘自《青岛早报》（编者按：李女士的做法，显露出她&ldquo病急乱投医&rdquo的无奈。那么，临时爸爸能感化她的女儿吗？她女儿

那么怎样有效对付压力呢？以下几点策略能帮你成功处理压力，从而激发潜能。（一）养成看问题的正确视角能避免别人所遇到的压力的人有个共同特点，就是他们不管在什么情况下都能保持一种正确的视角。欧尔&middot威乐逊把&ldquo视角&rdquo称为&ldquo把当前或即将到来的事情放在一个更大的参照系统中思考的能力。&rdquo下面的这封信是视角的最好例子。这封信是一位女大学生写给她母亲的：&ldquo我离开家到大学来已整整一个学期，我想现在应该把学院的最新情况跟您谈一下。我刚到学院就厌倦宿舍的生活，又偷了室友10 元钱。我用这10 元钱租了一辆本田摩托车，但驶出学院几个街区就撞在电线杆上。我的腿撞

一、企业管理者应高度重视员工压力管理当今社会，越来越沉重的工作压力正在让越来越多的人身心疲惫。工作中过度的压力使员工个人和所在企业都蒙受巨大的损失，企业管理者不得不日益加大关注工作情景中的员工压力及其管理问题的力度。美国联邦政府的职业安全与健康机构(National lnstitute for Occupatioual Safety and Health)最近的一项研究表明，美国超过半数的劳动力将工作压力看作是他们生活中的一个主要问题。这一数字比10年前增加了一倍多。在过去4年里，因为工作压力而请病假的员工增加了两倍。据研究机构美国职业压力协会(American lnstitute of St

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是企业经营者必须直面的现实。现介绍8种职场减压的方法，以供参考。1、放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。2、坚决不做&ldquo全优生&rdquo。许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作

如何有效提升人际沟通能力缘起人际沟通分析学（简称TA）是目前国际上流行的一种心理咨询与治疗理论。这个理论的最大特点是，有一套通俗、简洁的分析语言和便于操作的方法。它的基础部分可以成为帮助公众改善自身人际关系、提升自身生活质量的心理学自助理论。以下是我在课堂上向学生介绍这门课程后的总结。文章和以往的课堂讨论与训练有不同的地方，这一次，我将把对这种理论的简介和我的学生在实践中运用后的体会相结合，尽可能地以有助于应用的方式呈现这个理论。每个人都有三种&ldquo自我状态&rdquo人际沟通分析理论认为人格由三种自我状态组成：父母自我状态、成人自我状态和儿童自我状态。其中每一种自我状态都包括完整的思想

在职场中，要想前程更加美好，学会和领导说话的能力必不可少!一、要拥有良好的向上沟通的主观意识。有人说&ldquo要当好管理者，要先当好被管理者&rdquo作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较较繁忙，而无法顾及得面面俱到，保持主动与领导沟通的意识十分重要，不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通，还要有效展示自我，让你的能力和努力得到上级的高度肯定，只有与领导保持有效的沟通，方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。二、要持真诚的尊重领导的态度。领导能做到今天的位置，大多是其自己努力的结果，但领导不可能事事都能作出&ldquo圣君名主&rdquo之决断，领导时有失误，在某些方面

抱怨与处理抱怨都需要技巧虽然抱怨是生活中必不可少的一种行为，但是多数人并不会有效地抱怨，而只是一些琐碎的、毫无意义的唠叨，这不会对事情发展有任何作用。怎样才能让抱怨更有效呢？处理抱怨应该注意什么呢？心理学家朱利安&middot巴吉尼提供了5点建议：别挑错抱怨的事物抱怨不能改变或者不需要改变的事情只会让你更加沮丧。确定你想要的改变是所需的事物存在的问题总是比解决方法上的漏洞更显而易见。所以，抱怨前你要想清楚，万一自己的抱怨发挥了作用，你会喜欢它的结果吗？抱怨要具体比如抱怨别人的态度不好就有点含糊不清。你应该抱怨他们没有说&ldquo谢谢&rdquo或者没有&ldquo提供建议&rdquo的消极行

如何有效提升人际沟通能力缘起人际沟通分析学（简称TA）是目前国际上流行的一种心理咨询与治疗理论。这个理论的最大特点是，有一套通俗、简洁的分析语言和便于操作的方法。它的基础部分可以成为帮助公众改善自身人际关系、提升自身生活质量的心理学自助理论。以下是我在课堂上向学生介绍这门课程后的总结。文章和以往的课堂讨论与训练有不同的地方，这一次，我将把对这种理论的简介和我的学生在实践中运用后的体会相结合，尽可能地以有助于应用的方式呈现这个理论。每个人都有三种&ldquo自我状态&rdquo人际沟通分析理论认为人格由三种自我状态组成：父母自我状态、成人自我状态和儿童自我状态。其中每一种自我状态都包括完整的思想