父母养育孩子，有一个基本的期待，就是孩子听话。在父母看来，听话的孩子，就是乖孩子，就是好孩子。孩子做得好，父母会夸：乖。孩子做得不好，父母会说：不乖的孩子，爸妈都不喜欢。但凡事都有一个度，如果孩子太听话，太乖顺，父母却要当心：乖顺儿的背后可能有隐患。探索心理障碍的根源，我们发现有一个普遍的事实：许多在父母眼中，在所有的人眼中一直乖顺的孩子，后来出现了心理困难和行为问题。对此，父母感到十分震惊和困惑：孩子一直都很听话，怎么会变成这样？之所以震惊和困惑，是因为他们内心里有一个假设：听话的孩子不会有心理问题。其实大谬不然。十几年前，我在一个大学教书，班上一个女生跳楼自杀了，惋惜之余，所有人还为之惊愕

职场中人人都有压力，但是，并非每个人的压力都来自同样的原因，也并非每个感到有压力的人都有一样的沮丧、困惑与焦虑反应。因此，应对压力的根本策略是要找到压力的根源，而不是单纯学习某种减压技巧。职场压力的来源主要有三个方面：环境的、组织的和个人的因素。环境因素&mdash&mdash环境的变化性和不确定性是引起心理压力的重要因素。职业压力的环境因素主要指政治、经济、自然形势的不确定和危机，社会动荡或社会职业竞争态势加重，知识更新加快并呈现出&ldquo加速度&rdquo发展态势，股市的大幅度涨跌及金融危机等等。这些环境因素具有不受个体意愿所控制的特点，都明显地增加了现代人的职业压力。组织因素&mda