职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是

同事F整天在办公室里面抱怨，抱怨自己的工资低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且还举例：我同学，人家一个月一万多，而且还不用加班，你看看我们，累得跟狗一样。每当他抱怨的时候，我就会带上耳机，将声音调到最大，试图用音乐的声音压过他的抱怨，可是我错了，他会把凳子一拉，凑到我跟前，拍拍我的胳膊，然后声音提八度：你说我们辛辛苦苦上了这么多年学，都不如一个卖煎饼的大妈赚的多，哎。叹息完毕后之后，还用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出来，他是希望我能附和他。起初的时候，我也会劝说几句：刚开始起步嘛，慢慢来，别想着一下子就能赚大钱。可是，他并没有听进去我的话，而是不停地抱怨，工作上班时间抱怨，食堂吃饭时抱怨，走在路

今天发布了2012年十个最好职业排行，其中&ldquo软件工程师&rdquo荣登榜首。一、 软件工程师只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用&ldquo攻克&rdquo了，人类显然已经被&ldquo软 件工程师&rdquo们宠坏，回到过去已经不可能。因此，虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的收入 非常高。近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀 缺，连公司CEO都要

人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情况下，人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与适度感。这里例举出对于我们每个人也许都能用到的日常生活中的18个人情世故，而这些人情世故也经常被很多年轻人忽略。1、即使不是大人物，我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。2、在吃饭的场合做主动做点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们

曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：&ldquo一个月三千块工资，你还想怎么样！&rdquo琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。当年我刚入职时工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案，我不仅写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其它则是我建议的方案。当时我没有去想其中的关窍，只是因为喜欢写作，就会琢磨怎

&middot案例描述刚工作就想辞职冯同学打电话说出了自己的苦衷：我是一名刚刚参加工作的大学生，在一个公司里做销售和市场推广。工作中我很努力，但是成绩往往不是很理想，与自己的期待差得很远，这让我很着急。特别是我觉得单位上上下下的关系很难处，自己做了很多工作领导还不满意，有时候自己取得的成绩领导还看不到。好不容易在工作上有一些进展，但却被部门经理拿去作为自己的成绩汇报了，我有很强烈的被忽视和被欺骗的感觉。我其实不怕付出，不怕累，但受不了的就是这些不公平。我想换一个单位，但又怕到了其他单位也会一样。每天这样生活，我感觉很痛苦。&middot案例分析心理准备不足导致职场不适应北华大学心理咨询与心理健

有&ldquo钱途&rdquo职业1、软件工程师及跨界人才&ldquo十三五&rdquo规划建议稿中明确提出网络强国战略，因此和互联网、信息产业靠得越近的职业，收入翻番的概率越大。特别是大数据工程师、移动开发人才等，市场更为紧俏，资深人士收入提升或将更快。&ldquo互联网＋&rdquo时代，&ldquo两栖类&rdquo跨界人才很难找，价格自然&ldquo水涨船高&rdquo。比如互联网金融快速发展，既懂互联网又懂金融的人才就非常&ldquo吃香&rdquo。另外，既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是&ldquo热门&rdquo人才。2、智能硬件从业者是&ldquo新宠

在职场中拼斗当然要有好的心态，您知道职场心态如何调整吗?下面就为大家介绍下职场心态调整九种方法：职场中，迈出的每一步都是未来的铺垫。在巨大的职业压力下，调整自己的职场心态，从容面对一切，那么你才能一步一步登上事业的巅峰。职场心态调整方法1：自我调整法国作家雨果曾说过：&ldquo思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。&rdquo你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容；你不能预知明天，但你可以用好今天。你不能改变别人，你只能改变自己。所有这些的关键就是积极主动地调整自己的心态。因此，遇到危机时我们要看到危机后面的转机遇到压力时要看到

1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和

引导语：学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。1.别光听那些所谓的成功的人士娓娓道来自己的工作是如何的机缘巧合，好像上帝是他亲戚，其实所有的人都逃不掉一开始漫无目的的大撒网行动。2.世界上很多的&ldquo不可能&rdquo是自己找的退缩的借口，有一丝的希望和机会就应付出百倍的努力去争龋失败了生活只是原样，但万一成功了呢？3.找工作就是个在绝望中等待希望的过程：投无数封简历，无边的等待，无尽的失望，永远不知道离成功到底有多远，然后只要你坚持，忽然一天，天上

公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招来的培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。&ldquo我实在受不了他的咆哮，&rdquo他说，&ldquo他像疯了一般当众骂我，太伤自尊了。&rdquo他口中的&ldquo他&rdquo，是他的直属领导，一个对自己和别人都要求甚高的人，性格有点急躁。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了失误，虽然不是什么致命的错误，但是给团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评，

电影《英雄》中的&ldquo十步一杀&rdquo，它威力无穷，在无形中伤害对手。而当你面对职场压力时，学会下面这招&ldquo十步一杀&rdquo，一定可以变压力为动力，消压力于无形：第一步、精神超越&mdash&mdash价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定、职业方向的选择等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：&ldquo我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一&mdash&mdash要有正确的价值观念。而我也相信，只要我

单位有应酬，特别是来客大都是男人的时候，领导就时常会想到把单位的女人拉上去&ldquo陪酒&rdquo。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮，但绝对能喝，可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝，但绝对长得漂亮，这样酒桌上就多了兴奋点，喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人，若是想提升的，就得专捡这种机会上。如没有这心意，再能喝酒的女人，一般也是不愿去陪酒的。但如何拒绝，又不至于把领导得罪，这就得用点心计，才能少受罪以至不受罪。我想针对各自的情况，有这样几个屡试不爽的办法。一是如果你事先对酒局有所预料，便事先对同事说有事，找机会&ldquo脚底抹油溜之乎&rdquo。并在最可能找你的

不管情商是高还是低，老板总是老板，希望什么事情都由自己决定。作为下属，向老板提要求的时候，就应该用商量的口气，而不是替他拿主意。小徐年轻干练、活泼开朗，才进公司三年，职位&ldquo噌噌&rdquo地往上升，很快成为部门里的主力干将。几天前，新总监走马上任，下车伊始，就把小徐叫了过去：&ldquo小徐，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧！&rdquo受到新总监的重用，小徐欢欣鼓舞。恰好这天要去某周边城市谈判，小徐一合计，一行好几个人，坐火车不方便，人也受累，会影响谈判效果。打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。主意定了，小徐却没有直接去办理。几年

大学生初入职场，该注意些啥？大学老师也有自己的经验。浙江农林大学集贤学院的郑丽萍老师，就给出了六条建议。第一大学生初入职场态度要摆正对于竞争激烈的职场，大学生目前也只是普通劳动力，虽然他们在大学里有学管理的，有搞研究的，但是在公司里、在单位里，一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人，要有正确的态度，认认真真脚踏实地从基础做起，切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态，遇到不开心，要乐观向上，有时还要点阿Q精神。第二适应信息化时代各种不良的职场风气也在蔓延，刚踏入职场的年轻人，不能为了蝇头小利而走了弯路，要始终保持着年轻人的激情，要在工作中弘扬正气，树立正确的职场观念，得到不断成长。第三干一行要爱一行

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4.不必什么都用&ldquo我&rdquo做主语。5.不要向朋友借钱。6.不要&ldquo逼&rdquo客人看你的家庭相册。7.与人打&ldquo的&rdquo时，请抢先坐在司机旁。8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。12.不要把

对于急于作大作强，急于参与国际竞争的中国企业来讲，空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说，如果一个企业想不借助空降兵就能作大，几乎是不可能的。因为时间不允许你自己去培养人才。我们看看国内的市场化的知名企业，可以说没有一个是没有空降兵的。但是如果我们深入企业一调查，就会惊讶的发现，中国企业的空降兵招聘做得非常的失败。笔者最近的三个客户都是业内知名的民营企业，一了解发现他们招聘的成功率非常的低，可以说平均不到20%，也就是说，招5个人，在半年内就会流失4个人，或者是被炒，或者是主动离职。令企业老板们苦恼不已（当然，国外企业的情况也不理想，招聘成功率也不到50%）！国内企业招聘成功率之所以如此低，原因是

眼下正是企业涌进全国高校抢人才的时候，从6月份开始，对明年毕业的大学生招聘，现在已经进入了一个白热化的阶段。在对前期招聘情况采访中，不少业内人士告诉记者，大学生就业形势正在发生变化，如果不及时调整观念，适应变化，就业将会障碍重重。而如果能正确应对，那么问题所在也是机会所在。新的招数往往就来自老的问题。1观念新冷门地区机会多教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心相关人士表示，基层每年都有很多的就业机会涌现，如果大学生能拓展职业空间，以基层工作为目标，合理实际地规划自己的职业人生路，同样可以打造出一个锦绣的前程。另外，他表示，高校就业办也有责任和义务积极引导高校毕业生面向基层就业，传播和普及

随着生活节奏的加快，人们的压力也是越来越大。面对职场的压力，作为白领的你必须要学会解压，这样才会有更好的状态去迎接新的挑战。那该怎样缓解职场的压力呢？1、当面对繁重压力时，小睡一会。打盹被认为是减少和预防压力最有效的办法之一。2、顺应你自己的情绪，不要自我否认。如果你感到愤怒、厌烦或困惑，承认你的感觉，压抑你的情绪会使压力增加，因为&ldquo压力越大，反弹力越大&rdquo。3、从压力情境中暂时抽身出来，短暂地休息一下，做一些小而有建设性的事情，如整理资料、理发、清洗家具等。4、请同事、上司或者朋友帮助你处理令人倍感压力的任务。 扩展阅读：《把握12个心理距离，赢得职场异性友谊和前途》5、转

你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？答案就是单位。如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台

&ldquo只要你和人讲话，就是在做宣传工作&rdquo，这句话不是我说的，而是毛主席说的。可以肯定，无论你是做产品推广，还是对上司汇报工作，无论你是和情人间脉脉含情，还是同身边人的每一次意见表达，都是 &ldquo传播&rdquo，都是&ldquo宣传&rdquo，都是&ldquo广告&rdquo 。&shy&shy那些埋头工作，并且坚信&ldquo事实胜于雄辩&rdquo的人，通常只为别人做嫁衣裳，永远获得不了人生成就。比如种庄稼这件事，流汗水最多的是牛，但是人控制着话语权，所以功劳永远不会是牛的。&ldquo说&rdquo的重要性在于沟通。所谓的&ldquo说&rdquo，就是宣传、是传

在充斥着严谨、竞争、拼搏之类字眼的职场，女人的角色有些像冬日里的一抹暖色，尤其是那些具备美貌与智慧并重的美女们，一旦崭露头角，势必成为业界关注的焦点。而这个夏天，提起美貌与智慧，最炙手可热的莫过于因摩根大通的一纸邀请而成为&ldquo史上最美实习生&rdquo，22岁的瑞士嫩模森雅&middot特霍米契(Xenia Tchoumitcheva)。本文也借此来简单盘点一下中外商界职场上那些最具美貌与智慧的美女。森雅&middot特霍米契1、森雅&middot特霍米契美貌与智慧并存的形容放在22岁的瑞士嫩模森雅&middot特霍米契身上再合适不过。据悉，她曾获得过&ldquo最佳比基尼小姐&rdq

很多人一谈到人际关系，都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系，年轻的时候，心高气盛，常和领导吵架，对谁都不服，看谁都有毛病，看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼，慢慢体会出了一些做人的道理，并且也从自己对这些道理的顿悟，发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来，供大家讨论。一、要学会控制自己的逆反情绪 扩展阅读：职场人生《把握12个心理距离，赢得职场友谊和前途》人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不

努力工作一年半，终于摆脱了&ldquo菜鸟&rdquo时代。看到新人入职后表现出的各种&ldquo菜&rdquo，不禁会想起曾经的自己。有时候想想，从&ldquo菜&rdquo到不那么&ldquo菜&rdquo，起决定性因素的，并不是工作上的丰功伟绩，而是在处理各种各样的工作时，潜移默化养成的诸多职业习惯。习惯1：算计工作的&ldquo投入产出比&rdquo新入职期间的工作，繁杂琐碎，有很多工作看上去可能没什么意义。有些做业务代表的小伙子，起步阶段是在帮经销商打杂；而做内勤的小姑娘，头半年可能一直在马不停蹄地复印、扫描、制表。更要命的，是那些动辄就得坐好几个钟头的会议或培训，得强打精神才能做到

戈德&bull史密斯：&ldquo世界上每个决定，都是由&lsquo有权力&rsquo的那个人来做的，不是&lsquo最适合&rsquo、也不是&lsquo最聪明&rsquo、更不是&lsquo最有资格&rsquo的那个人而那个&lsquo有权力&rsquo的人，通常不是你。&rdquo你不必喜欢或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好让他为组织成效、成果，以及你个人的成功，提供资源。&mdash&mdash彼得&bull德鲁克常识○少了老大的支持或资源，你不可能干好工作。○协助老大升迁，你也可以顺利上移。○为一个有前途的老大工作是成功的捷径。向上管理7点建议1、了解老板的处境与需求了解

唐骏来了写给走进职场的大学生：找工作不是谈恋爱职场的最优薪资路径是第10年的工资是过去10年工资的总和，如果你想到10年后的工资，你就不应该过于在乎第一份工作的薪资，第一份工作应该最终为未来职业发展奠定基础。最近我受邀参加了著名电视节目主持人杨澜主持的《正青春，走进高校》节目，在西安理工大学的现场与大学生交流中，我深刻感受到当今大学生普遍都很关心自己的就业以及未来职业的发展，基于我自己在职场打拼20多年的经历，我想告诉大学生们：第一，找工作不是谈恋爱，有份工作就是王道。谈恋爱时很多人遵循的是&ldquo宁缺毋滥&rdquo的原则，因为它没有时间的紧迫性。而找工作有它的时效性，一份工作不只是为了

你一定思考过，为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候，我们必然会去寻找背后的原因。其实，有时候根源很简单，可能就是因为你性格里的一个缺陷。是不是，你跟我来看看就知道了。&ldquo我怎么会这样？&rdquo&ldquo我怎么老是破坏自己的好事呢？&rdquo&ldquo我为什么始终得不到我想要的呢？&rdquo这些痛苦的呼声来自各行各业自毁前程的人心中。在预防或克服自毁行为上，有一种障碍必须跨越，那就是你必须先能察觉内心推动你自取其败的驱力。仔细考虑一下，看自己有没有下面列出的足以使当事人沉溺在自毁的漩涡中无法自拔的12种最常见的心理陷阱。1、求败的性格：有些人的性格天生就倾向于自取其败

每一个身在职场的人，都希望自己能够在&ldquo场&rdquo上游刃有余，诀窍无它，当你能做好下面五条，那么，你的职场前景将一片光明。职场光明诀窍之一：蛰伏。加薪、晋职是人之所愿，可就算你胜人一筹，也可能名落孙山。这时的你心里当然不平衡，不平衡，就有牢骚，就会抱怨，就想发泄。头脑一发热，感情一冲动，还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益，反而有害。其实，冷静地想，同在一个屋檐下，谁敬业，谁渎职；谁能干，谁平庸；谁有功，谁无劳&hellip&hellip精明的上司其实心知肚明，许多时候，上司安排职位、奖罚员工是要充分考虑、顾全大局的，并不是谁敬业就一定要表彰，谁能干就马上要提拔。所以，你只要一如既往地

该怎样称呼自己的领导与同事，不单让人听起来对他十分尊重又能拉近彼此的关系呢?在职场中，如果称呼得当，不仅容易跟领导与同事搞好关系，还能给你解决不少不必要的烦恼。李嫣大学毕业后进入了一家出版社。在出版社，大部分员工都在一个平台上办公，邻桌两位年轻的女编辑互相称呼&ldquo亲爱的&rdquo，她俩称呼对面身材魁梧的男同事为&ldquo大肥&rdquo，管后面高度近视的中年男人叫&ldquo眼镜&rdquo。而自己是一个新来的员工，和同事之间该怎么称呼才恰当，实在令李小姐感到头疼。金先生在一家公司工作，一次，为了表示与领导亲热点，把部门经理称作&ldquo小王&rdquo，结果可想而知，屡被&ld

在当下经济不景气的今天，职场内员工压力普遍加大。很多职员明明头痛得快炸开，但一想到完不成任务就可能被解雇，只好不停地给自己加压再加压&hellip&hellip为加薪、为升职、为面子，他们在超负荷工作的同时，深感&ldquo难以承受之重&rdquo；掰掰手指，疲劳、失眠、脱发、发福，种种中年以后的常见毛病已提前缠身。身在职场中的职员越是在经济不景气的时期，越是应该调节你的心情，放逐你的压力。拆开任务分解压力舒燕（客户服务经理）：我的活儿又累又细不说，还常有很大的&ldquo变数&rdquo。日赶夜赶做出的策划，很可能最终又要推倒重来。现在一有新任务，我第一反应就是&ldquo噩梦又来了&rdq