黄埔军校培养了无数将领，新一代的企业，更应该像一个军校，也是培养优秀管理人员的基地。你说呢？我一直在倡导，在每一个企业中，领导应该像老师，下属应该像学生，同事应该像同学，办公室应该像教室，工厂应该像训练场，企业应该像学校。为什么说要让企业更像黄埔军校呢？大家知道，军事智慧、钢铁意志、责任感、团队意识、适应能力、勇气和荣誉感等个人素质正是企业发展强有力的保障和必要条件，而黄埔军校曾经培养过很多优秀的战将，培养了许多优秀的领导人，推动了当时社会的进步，实现了它的社会价值。同样，每一个企业也是可以具有强大的生命力，保持基业常青的。要想实现这样的目标，唯一有效的方法就是保持优秀人才的连续性。那么如何做