SD冠军锦标赛

当别人提出什么要求的时候，答应下来去做是很容易的，但是拒绝就很难，因为总要考虑别人的面子问题，自己的面子问题，以后的关系问题等等。所以怎么样更好的拒绝别人是我们都应该学习的。以下是小编为您整理的怎么学会拒绝他人的相关内容。 怎么学会拒绝他人 了解你曾做出的承诺。为了知道什么时候用得着说“不”，你得了解你现在已经揽了哪些活了。你得给你现在所有的项目和任务建一张流动的列表，同时

不要去揭别人的伤疤，暴露隐私对任何人来说都不是愉快的事。不去提及他人平日认为是弱点的地方，是懂得为人处世的表现。因为只有你不给相处的人造成伤痛，大家才能长期愉快相处，否则你自己也不好过。 小李长得高大英俊，在大学校园内有“恋爱专家”的雅号。如今他是一家外资公司的高级职员，英俊的长相和丰厚的薪水使他在众多的女友中选上了貌若天仙的丽。也许是为了炫耀自己的能耐，小李带着丽去参加朋

领导者的容人气量对一个领导来说，能容人就能管人。一个宽厚容人、海纳百川的领导者，才能使各路人才归服，群策群力，干好事业。历史许多优秀的领导者都有一个共同的特点，就是为人大度，胸襟开阔，能容纳有个性的下属，能宽容下属的缺点。 迈克尔·乔丹是一名球艺精湛的著名球星，还是一位胸怀宽广的人，懂得欣赏自己的对手。很多年前的一场NBA决赛中，NBA中的另一位新秀皮蓬独得33分，超过乔丹3分，因而

在生活中，人与人之间交流是避免不了的，说话的双方都希望对方能对自己实话实说。但在某些特定的场合下，顾及面子、自尊，以及出于保密等需要，实话实说往往会令人尴尬、伤人自尊，因此，实话是要说的，却应该巧说。两个人的意见发生了分歧，如果实话“实说”直接反驳，就有可能伤了和气。这时候就需要巧妙表达自己的意见。 一次事故中，主管生产的副厂长老马因左手指受伤被送往医院治疗，厂长老丁来看望

一个人要成就一番事业，就必须有得力的人才辅佐。而一个企业的发展，不仅需要企业内部人员的齐心协力，还需要得到企业外部人士的支持和帮助。人是社会关系的总和，与他人有着千丝万缕的联系。不管在哪儿，朋友和人缘都十分重要。尤其对于拼搏于商场上的人来说，人缘和朋友则显得更加重要。因此，要想在事业上如鱼得水，在生活中左右逢“缘”，就一定要尽己所能、善待他人、广交朋友。那么，如何做到善待他

聪明就不要太锋芒毕露，一个人能够在舞台上尽情发挥，是因为有好的人际关系在幕后为他布建舞台，甚至扫除障碍。再能干的人都有能力及考虑不足之处，而需要借助别人的力量来弥补自己的不足。而避免独占成功的光环，是获得支持的重要一步。 有一家大型服装公司招聘高级人才。经过层层选拔，一位叫王成江的人在面试中脱颖而出。他反应机灵，又有海外工作经验，很快就博得了市场部总经理的欢心。最后，总经理决定任用王成江为市场总监

如何待人真诚？一则寓言说：有只小猪，向神请求做他的门徒，神欣然答应。刚好有一头小牛由泥沼里爬出来，浑身都是泥泞，神对小猪说：“去帮他洗洗身子吧！”小猪讶异的回说：“我是神的门徒，怎么能去侍候那脏兮兮的小牛呢！”神说：“你不去侍候别人，别人怎会知道，你是我的门徒呢！” 原来要得到别人尊敬很简单，只要真心付出就可以了。人与人之间融

你有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场，因为你的那些新同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有着自己的喜好。那么，怎么跟新同事相处呢？ 在IT界、新闻媒体、律师事务所、网络公司等聚集了高文化、高素质青年人才的行业里，同事关系与过去相比已有了很大变化。同事间不再像过去那样暗地里使绊子，不屑于用那些背后损人的花招，他们更关心怎样才能通过最佳的合作达到资源的最好组合，带来最多的效益。

维护人际交往更靠互利，有一位心理学家曾做过这样一个实验：他给一群素不相识的人寄去新年卡片，他估计可能会有一些回音。但随后发生的一切大大出乎他的意料，回赠的节日卡片如雪花似的寄到心理学家手中。大部分给他回赠卡片的人根本就没想过打听一下寄卡片的陌生人究竟是谁，他们收到祝福卡片，自然就回赠了一张。 这个实验规模虽小，但却很巧妙地证明了互惠定律在人际交往中的作用。人际交往在本质上是一个社会交换的过程，相互

1.如何处理人际交往关系 处理好人际关系是每个人必备的素质，因为人际关系影响到我们的生活和情感，作用很大。那么，怎样处理好人际关系呢?以下是小编为你整理的如何处理人际交往关系的相关内容。 做好自己，让自己的充满正能量。人们之所以在一起科学的观点是：相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脉呢，那就是保持正能量，积极思考问题。大家都喜欢和积极地充满正能量的人在一起。正所谓：积极的人像太阳，照到哪里哪

沟通障碍是人际之间、团体之间交流意见、传递信息时所存在的困难。造成沟通障碍的因素很多，除了人的因素之外，还有物的因素。那么沟通的障碍主要有哪些呢?接下来小编为你解答。 沟通的障碍主要有哪些 1.沟通中断。沟通受到干扰突然被意外的事件所中断，这是沟通中最常见的一种障碍。而且这种情况在沟通过程中可能会发生许多次。 2.主题不明。这种现象常常发生在上司对下属的沟通中。比如沟通的目的是要洗对方的脑，但对谈

我们都害怕在搭讪时说错话，害怕别人因为自己的过错对自己产生抵触情绪，但说错话是不可避免的，我们没办法保证自己总是正确的。再加上搭讪的对象多种多样，我们触礁的可能性非常大，所以，在注意自己言行的同时也要正视这些问题。那么，如何应对抗拒点呢？ 一个人的言行可以表现出情绪的变化，语气和表情能体现出人的内心状态，在搭讪的时候，我们应该学会去观察别人的心理反射，最好可以从这些反射内容中找出缓解对方情绪的妙方

如何去经营好这些人际关系？作为一个社会人，你必须具有众所公认的威望和素质，因为你的一举一动无时无刻不在感染他人。而在许多情况下，人们是否愿意跟你交往，很大程度上取决于你对人对事是否拥有热忱之心。 热忱是出自内心的兴奋，散布充满到一个人整个的为人处世态度上。英文中的“热忱”这个字是由两个希腊字根组成的，一个是“内”，一个是“神”

如果好的产品没有好的客户服务人员，产品推销不出去，那么企业就等于闭门紧锁，再自我欣赏，也丝毫不能体现其商品的价值。而在客户服务质量的众多影响因素中，服务人员与陌生人的交往能力是关键。那么，个人如何应对危机呢？ 老李是一名化妆品公司的业务员，他要做的就是拉拢顾客，要求对方与公司合作。有一次，他到一家公司与其经理见面，这位经理是一位女士，他就向这位女经理说了自己公司化妆品的好处，并且让对方当场使用了一

如何消除别人对你的误会？不同的人有不同的行为方式和表达习惯，因此对于同样的事情便会产生不同的理解，这样，误会也就很容易产生了。如果在误会产生后，不及时消除，就会积少成多，最后造成大的误会，更加难以解释。 18世纪初，英法之间爆发了一场战争，这场战争的导火索竟然是一个小误会。在一次酒会上，英国妇女马肖尔夫人不小心把酒水洒到了法国人德托雷依侯爵身上，她虽然并不是故意的，然而因为没有及时解释清楚，德托雷

如何经营好人际关系？自控力，即自我控制的能力，指对一个人自身的冲动、感情、欲望施加的正确控制。自控力是一个人成熟度的体现。没有自控力，就没有好的习惯；没有好的习惯，就没有好的人生。最易干成大事的是那些能掌控自己的人，缺乏自控力却在妄谈成功，就像盲人在谈论颜色一样，毫无意义。 王明积极乐观，又肯吃苦，按理说应该深得领导、同事的喜爱才对，可是事实却正好相反。他的工作效率一直不高，在同事中处于中下游水平

1.如何尊重他人 尊重他人就是要先尊重自己。懂得自尊自爱自信自立自强，就会更好的尊重他人。学做事首先要学会做人，不管在什么时候，学会尊重他人，别人才会认可你，尊重你。以下是小编为您整理的如何尊重他人的相关内容。 懂得替他人着想。凡事不计较，不会因为一些小事而斤斤计较，也不会因为别人对你做错了什么不肯原谅自己，不肯原谅他人，真正的对自己好的是放过他人也就是放过自己。平时做事要懂得洞察他人的心里，见到

在日常生活中，常有人由于不慎而使我们身处窘境，或是向我们提一些非分的请求，或是问一些我们不好回答或暂时不知道答案的问题。此时，我们如果直接表明“不满意”、“不可能”或“无可奉告”、“不知道”，往往会给彼此带来不快。如果我们想从窘境中脱身而出，不妨借用幽默的力量。那么，如何利用幽默化解尴尬呢？ 有一次，英

怎么找命中的贵人？机会来自哪里？对于创业者来说，机会或许无处不在，可能来自自我灵感的迸发，可能来自他人智慧的启迪，也可能来自解决生活困难的一个想法，而对于求职的人来说，机会更多的是来自于“人”。如今已经进入“后伯乐时代”，每个人都需要做自己的伯乐，把自己看成“千里马”，同时要能够找到赏识自己的“伯乐”，

怎样说话才有吸引力？生活中，无论是吃饭，还是学习，大家总喜欢说“要有氛围”。没错，氛围真的很重要，尤其在与人交往的时候，如果渲染得当，可以大大增强你的吸引力。 为了丰富学生的课余生活，某大学专门邀请一位著名教授举办了一个讲座，但由于临时改变地点，时间仓促，又来不及通知，结果到场的人很少。教授到了会场才发现只有十几个人参加。他有点尴尬，但不讲又不行，于是他随机应变，说：&ld