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1.怎样学会体谅别人 生活在这个社会,我们不可能孤立的自己的生活,在日常生活中我们一定会遇到许多的人,可能会成为朋友,也有可能会成为敌人。那么我们要怎么样才能和别人相处呢,多一个朋友多一条路,所以我们一定要学会怎么和别人相处。以下是小编为您整理的怎样学会体谅别人的相关内容。 我们一定要学会发现别人的优点,不能只看到了他们的缺点,这样我们永远不可能和一个人成为朋友的。和朋友相处的时候不能只考虑自己的

如何学会点菜？中国是世界上最爱美食的民族之一。无论是欢庆佳节，还是亲朋团聚，人们在生活富裕之后，已厌倦了在厨房里忙里忙外地款待客人，更愿意在饭店酒楼中享受更优质的服务，把更多的精力和时间用来谈心交流，休闲娱乐。可是，菜有人做，碗筷有人收拾，点菜却成了一大难题，往往是你推我让，举棋不定。既然点菜是摆在我们面前的一道严峻的选择题，那么我们应该怎么选呢？ 点菜的主体有五种形式：主人点菜，客人点菜，轮流点

如何跟别人联络感情？关于感情联络一点，为我们讲了一个浅显易懂的例子：一位同事生日，有人提议大家去庆贺，你也乐意前行，可是去了以后发现，这么多的人，偏偏来为他贺岁，他们为什么不在你生日的时候也来热闹一番？ 这就是问题所在，这说明你的人情做得还不到家，你的人际关系还有欠佳的地方。要扭转这种内心的失落，你不妨积极主动一些，多找一些借口，日常与大家多联络联络感情。比如，你新领到一笔奖金，又适逢生日，你可以

鲁迅说过，面子是中国人的精神纲领。爱面子似乎已经成为人性的一大特点。可是我们不能只爱自己的面子而不给他人面子。每个人都有一道最后的心理防线，一旦我们不给他人退路，不给他人台阶下，他只好使出最后的一招——自卫。因此，当我们遇事待人时，应谨记一条原则：别让人下不了台阶。那么，如何能顾及别人面子呢？ 保留他人的面子，这是一个何等重要的问题！每个人都有自尊，都希望别人能顾及自己的面

如何婉言拒绝别人？自尊之心，人皆有之。因此在拒绝别人时，要顾及对方的尊严。人们一旦投入社交，无论他的地位、职务多高，成就多大，无一例外地关心外界对自己的评价。由于来自外界评价的性质、强度和方式不同，人们会作出不同的反应，并对交际过程及其结果产生积极或消极的影响。 尊之则悦，不尊则哀。也就是说，当得到肯定的评价时，人们的自尊心理得到满足，便会产生一种成功的情绪体验，表现出欢愉乐观和兴奋激动的心情，进

1.如何面对善意的批评 在现实生活中，无论我们做的如何好，个人怎么优秀，也总有不尽如人意的地方，或者存在一些瑕疵。所以，有一些好心人就会对我们进行适当的批评，以使我们改正缺点，做的更好，成为更优秀的人。那么，我们该如何面对善意的批评呢?以下是小编为您整理的如何面对善意的批评的相关内容。 要把批评看成是良药。身体病了，用良药就可以治愈。如果我们做错事了，同样也盼望有一种良药能够帮助我们改正错误，那么

怎么激励员工？适时激励员工，可以帮助企业降低成本、加快工程进度，同时提高顾客的满意度。我们知道，当一个人没有危机感时就会懈怠。一个公司也一样，如果人员长期固定不变，就会缺乏新鲜感，也容易养成惰性，缺乏竞争力，没有紧迫感，没有危机感。只有有了压力，存在竞争气氛，员工才会有紧迫感、危机感，才能激发进取心，企业才能有活力，这就需要管理者们适时的激励下属。 激励员工就是用各种有效的方法去调动员工的积极性和

和谐高效的跨部门沟通是加强合作的基础，是提高绩效的源泉，部门间的默契配合关系到企业的长远发展。今天来讲讲办公室部门之间如何有效沟通，供大家阅读参考! 部门之间的关系是否和谐，直接影响到企业的经营效率。当员工跨部门沟通时，首先要选择合适的沟通方式。在工作中，如果你能在不了解他人想法的情况下进行沟通，那么你手头的工作自然就会很顺利。当不同的个体交流时，总是有一些相互矛盾的问题存在。如果你们主动了解对方

如何让自己得到别人认可？对方如何才能喜欢被你不断搭讪下去？当然是喜欢你这个人的时候了。搭讪是在交朋友，如果被搭讪的人认可你，那你就可以免去一系列不必要的麻烦，你只要稍稍动动嘴巴，对方就能全心全意将你放在心里，听从你的指挥。但是，陌生人与陌生人接触，都会有一定的防备心理，再加上前面提到过的，人们大多会把搭讪和“有伤风化”联系到一起，将搭讪冠上“猥琐”的

工作中同事之间的沟通和学校同学之间的沟通有很大的不同。学生之间的沟通相对简单，而同事之间的沟通往往比较复杂。想知道办公室人员如何提高有效沟通吗?请接着往下看吧! 你是否每天都和难相处的老板或同事斗争?尤其是在面对重要的事情时，那些难以启齿的人或事，很容易成为事业前进的阻力。其实，有效地运用领导与同事之间的沟通，可以解决沟通困难的问题，那如何有效地提高沟通技巧呢? 在工作的人际交往中，我们应该做的是

1.如何处理人际交往间的冲突 每一种人际关系都会经历摩擦和矛盾，有的是开玩笑式的，有的是很讨厌的。也有一些关系总是存在着永无休止似乎难以解开的矛盾。以下是小编为你整理的如何处理人际交往间的冲突的相关内容。 必要和需要 明确自己需要什么。然后问自己“什么是我真正必须的?”。追求自己必须的，至于需要的东西可以灵活取舍。必须的是指没有就难以生存的，而需要的大多数是指个人偏好的东西

送礼时特别要讲究语言的表达，平和友善、落落大方的动作伴着得体的语言表达，才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似的悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落，不仅达不到馈赠的目的，甚至会适得其反。那么，送礼时如何说话呢 ? 一般来说，在呈上礼物时，送礼者应站着，双手把礼品递送到受礼人手中，并说上一句得体的话。送礼时的寒暄一般应与送礼的目的吻合，如送生日礼物时，说一句“祝您生日快乐”，送

在好莱坞流行一句话，就是“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁”。现代商业理论中也有类似的观点：看一个人的才能，不是看他的口袋里有多少钱，而是看他的朋友的层次。由此可见人脉资源是对于个人乃至企业发展的重中之重。所以，要想成功，要想将事业做大，就必须想方设法结交贵人，尤其是上流社会中的大人物。那么，如何结交权贵呢？ 19世纪20年代初期，罗思柴尔德在巴黎发迹，不久之

交谈方式包括诸如面对面沟通;通过语音(包括但不限于电话，语音等等)沟通。那么在人际沟通中，有效的交谈方式有哪些呢?让我们探讨一下吧! 有效的交谈方式有哪些 一、双向共感交谈，究其实质乃是一种合作。因此在交谈中，切不可一味宣泄个人的情感，而不考虑交谈对象的反应。 社交礼仪规定，在交谈中应遵循双向共感规则。这一规则具有两重含义：第一，它要求人们在交谈中，要注意双向交流，并且在可能的前提下，要尽量使交谈

1.人际交往原则 我们每个人都避免不了人际交往，在人际交往的过程中，我们有着很多不得不遵循的原则，这些原则让我们更好的跟他人相处，并从中收获真挚感情。那么我们其中应该遵循哪些最基本的原则呢?以下是小编为您整理的人际交往原则的相关内容。 基本的尊重：不管我们和谁相处，彼此尊重是和平交往关系的基本前提，因为彼此尊重会让彼此内心中产生更多的认同感，这种认同感让人与人之间的关系开始拉近，从而继续接下来的交

有一种说法，叫做生活不需要技巧，讲的是人与人之间要以诚相待，不要怀着某种个人目的。因为一旦对方发现自己是被你利用的工具，即使你对他再好，也只能引起他对你的敌意，并拒绝和你继续保持关系。所以，要获得真正成功的人际关系，就只能用爱心去和别人推心置腹地打交道。在这种情况下，你再去帮助他，他才会感到人间处处是美好。那么，如何主动帮助别人呢？ 对别人的帮助，要落到具体的行动上，不要只停留在口头上。帮助有两种

生活中需要自信，在生活中，你敢不敢说“我是第一”呢？回答这个问题并不困难。如果你是一个渴望成功的人，并且意识到以自信为中心是成功的基础的人，请回答：“当然，我就是第一。”为什么一定要是第一呢？因为你本来就是第一。至少，你要在意识中播种争第一的信心，这样，你才会真正成熟起来。记住！生活需要自信。 无数令人尊敬的成功者，都曾宣称自己是第一人物。是不是第一

倾听在交际中作用是什么？在搭讪的时候，我们不仅要做一个演说家，还要学会聆听，明白对方的心思。如果你只是想要表达自己的想法，而忽略了对方的想法，对方一定会觉得你这个人不可靠。在社交的时候，其实每个人都想表达自己的想法，好朋友见面会想说自己这几年的感想，老同学见面会讲述自己的成功历程。其实很少人会选择聆听，大家都想要聊自己，并且将自己的想法融入进去。 这是一个正常的现象，我们都会想要表达自己的真情实感

在商务往来中，为了在竞争中取胜，不妨看看对方的需求，适当满足，他将放弃抵抗，为你所用。同时，要提醒自己，切勿因小利而放弃自己的原则。那么，如何猜透对方心理呢？ 汉高祖刘邦在天下大定之后，在一片等待论功行赏的气氛当中，却只先分封了20多名功劳不大的部将。其他在他眼里说大不大、说小不小的部将，如何分封都还在斟酌考量中。那些自恃功劳不凡的部将无不伸长脖子，望眼欲穿，而且生怕论功不平、赏赐不公，一个个焦虑

人际交往中最重要的是真诚和善意，这也是生活的基本原则，虚伪傲慢的人不会有朋友。下面来讲讲同学之间有效沟通的技巧，希望可以帮助到你! 在建立良好的人际关系时，同学们应该注意和借鉴以下这几点。 热情而谨慎。人际关系是要互动的，不要总是被动地等待别人主动照顾自己，而是主动地与周围的同学进行沟通，对自己敞开心扉是有感染性的，你向别人敞开心扉，别人也会向你敞开心扉。当你的朋友走出他或她的闭环，你不仅会对他或