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1.怎样提高人际关系 在我们的日常生活中经常需要跟陌生人打交道，例如新换了一所学校，新进了一家公司，虽然他们对于现在的我们来说是陌生人，但确是我们不得不处好关系的对象，不管是为了学习还是工作，因此有必要尽快跟他们搞好关系，那么怎样做才能和陌生人拉近关系呢?以下是小编为您整理的怎样提高人际关系的相关内容。 首先要说到的自然是微笑，微笑是拉近人与人之间距离的不二法宝。微笑代表亲切，代表接纳，同时也等于

1.怎样做到换位思考 做为人际交流中维护正常关系的一种手段，换位思考具有极为重要的作用。通过换位思考，我们能从别人的角度出发来想问题，以及了解其人的难处和困惑之处，从而就可以更加理性的做出正确的判断，从而及时有效的化解矛盾。以下是小编为您整理的怎样做到换位思考的相关内容。 学会站在他(她)人的角度来思考问题。当自己无法理解别人的所做所为时，就应该试着想象一下，从别人思考问题和解决问题的角度出来，来

如何见面打招呼？我们应学会与人打招呼，这是拉近双方关系的重要一步。论多么冷漠的人，也会被热情的问候所打动。 有一位犹太传教士，每天清早都喜欢在离镇子不远的乡间小路散步，他遇到每一个人，都会热情地说声：“早上好！”其中包括经常在路上碰到的一个叫米勒的很冷漠的农民。当地人对犹太人的态度很不友好，但每天早上这位犹太传教士依然热情地和米勒打招呼。就这样经过了一段时间，这位冷漠的年轻

人际交往气场是什么？气场，作为一个新鲜词汇悄悄地走进了我们的生活，它频繁出现在各大媒体、网络、书籍上，引起了人们高度的重视和关注。 生活中，那些领导者、电影演员、演讲家、培训师可以说是体现气场最明显的角色。记得当年我国一部电视连续剧《上海滩》，引发了多少年轻少女对周润发的爱慕，那个头戴礼帽、身着黑色风衣、围着白色围巾的小马哥形象至今还深入人心。周润发在举手投足之间将男人的成熟和浑厚、奔放和内敛、沉

运用高超的语言技巧，把“逐客令”说得美妙动听，做到两全其美；既不挫伤好话者的自尊心，又使其变得知趣。那么，如何委婉的下逐客令呢？ 有朋来访，促膝长谈，交流思想，增进友情是生活中的一大乐事，也是人生道路上的一大益事。宋朝著名词人张孝祥在跟友人夜谈后，忍不住发出了“谁知对床语，胜读十年书”的感叹。然而，现实中也会有与此截然相反的情形。下班后吃过饭，你希望

1.怎么正确认识自己 人活一生，实在是不容易，为了什么呢?那么如何才能正确的人生自己呢，只有正确的认识自己和定位自己才能有一个完美的幸福的人生。以下是小编为您整理的怎么正确认识自己的相关内容。 每个人都有独特的个性，那么我们应该怎样来发现自我了解自我。个性的好坏决定了未来的命运与生活。可以与朋友多交流让朋友提出自己的有点与缺点。让后自己去回想哪些是好的，哪些是坏的需要改正。 坚持写日记并且每过一段

如何人际交往与沟通？有这样一句话：“十几岁比智力，二十几岁比体力，三十几岁拼专业，四十几岁拼人际关系。”但是我们应该知道，四十岁的人际关系要从二十几岁甚至十几岁就开始积累。一般说来，在一个人年少时期，在他一无所有的时候所结交的朋友，往往会比他在取得一定成就之后结交的朋友更珍贵、更忠实于自己。因为那时候维系在彼此之间的更多的是纯粹的友谊，没有太多的功利，更不是为了利益，所以这

在交往中，我们不可避免地会遇到咄咄逼人的谈话场景，谈话者一般是有备而来，或是对自己的条件估计得比较充分，有信心战胜你。那么，如何面对咄咄逼人的人呢？ 美国有一位推销员伯特，有一次为了推销一套可供一座40层办公大楼用的空调设备，与建设公司周旋了几个月还是无法谈成。是否购买的最后决定权，还是握在买方的董事会手中。 有一天，董事会通知伯特，要他再一次将空调系统向董事们介绍。伯特强打起精神，把不知讲过多少

如何跟同事处好关系？同事之间首先是一种工作关系，共同的利益把彼此联系在一起，坚持以工作为重，对集体利益、荣誉负责，就成了处理同事间关系应遵循的基本原则之一。 工作应该顾全大局，分工不分家，主动配合，积极协作，不勾心斗角，不相互拆台。不能以自己为中心，不考虑他人的得失，更不能以同事为壑，妨碍同事工作的进行。在可能的情况下，还应给同事以支持、建议和配合，提供方便。这种主动合作的工作态度，既是完成工作、

一个不善于打破沉默的人，会被认为是缺少交际能力、缺少自信的人，会被认为是一个很难相处的人。在与人交往的过程中，如果能主动打破沉默，就是避免尴尬，与人愉快相处。那么，如何打破沉默气氛找话题呢？ 王建在一家公司待了3年，积累了一些经验，想换个环境，找一家新的单位。在网上投出简历不久，就有一家公司通知他面试。面对面前的5个考官，王建虽然久经战阵，也还是手心冒汗。开始的时候他们轮番轰炸，你一言我一语，问了

开场白的好坏，直接决定了交谈的成败，好的开场白能够帮助你更顺利的进行沟通。那么跟客户沟通的开场白有哪些呢?下文将为你介绍。 跟客户沟通的开场白 一、利用顾客的好奇心设计开场白 利用顾客的好奇心设计开场白，就是导购利用顾客容易对陌生产品，品牌产生好奇的心理，直接将其注意力转移到导购的推销上，并抓住顾客观察产品的时间去说服顾客，当顾客在沟通的过程中了解产品及产品特色，可能就已经准备购买产品了。比如你听

如何建立团队激励机制？一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧火花不断碰撞的过程。企业要想要保持持续的创新领先，就一定要建立一种合理的分享机制，否则，老员工容易给新员工筑起一道经验的高墙，形成一种论资排辈的不良的企业风气。 英国著名作家肖伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。&rdqu

情感是人的意识的自然表露，虽然人的情感不会像语言、文字那样能直接地表达，但人的一切行为无不带有感情的色彩，带有感情的特征。作为领导，要实现自己的意图，加强自己的领导，就要善于从情感沟通上赢得下属的心。那么，如何跟下属拉近距离呢？ “王科长，今天科里同事约好一起去歌厅，一起参加好吗？”科员小赵笑容可掬地对王科长说。“哎呀，我不会唱歌，免了吧。”王科长也

在各类谎言中，离间计是一种比较阴险的圈套，是离间者（主体）在被离间者（客体）之间搬弄是非、制造矛盾，以期破坏被离间者的团结、从中获利而制造的谎言。一旦有人对你施以离间计，你必须全力去破除，否则一旦上当，后果往往很严重。那么，如何才能识破离间计呢？ 离间计在生活中有多种表现，如创造条件造成同事之间、上下级之间的误会；或将误会加以渲染，扩大他人之间的分歧；或编造谎言，制造矛盾，破坏他人团结等。离间术的

如何使用幽默？幽默是一种说笑艺术。在生活中遇到难题，如能来点幽默，就有可能很快得到解决，因为幽默是一种才华，是一种力量，它是人类面对共同的生活困境而创造出来的一种文明。它以愉悦的方式方法体现人的真诚、大方和善良的心灵。它是追求向上者希望和他人搞好关系不可缺少的东西，也是大家希望减轻自己人生重担所必须依靠的“拐杖”。 一般具有幽默感的人，都具有一种超群拔众的人格，能自在地感受

因为自己年长、或是有一定的地位、金钱势力就高高在上，用命令式语言强迫对方做这做那。这其实是很不仁道的。接下来给大家讲讲人际沟通的注意事项，感兴趣请往下看。 事项1: 语言是传递信息的工具，但把信息准确、恰当地传达给对方，使其接受，才能达成交流的目的。而这就涉及沟通的三个要素了，即对象、场合、内容。这三个要素相互制约，忽视哪一点都不能取得令人满意的效果。 事项2: 对象 有些人很没有眼力见，不顾对象

怎么激励员工？适时激励员工，可以帮助企业降低成本、加快工程进度，同时提高顾客的满意度。我们知道，当一个人没有危机感时就会懈怠。一个公司也一样，如果人员长期固定不变，就会缺乏新鲜感，也容易养成惰性，缺乏竞争力，没有紧迫感，没有危机感。只有有了压力，存在竞争气氛，员工才会有紧迫感、危机感，才能激发进取心，企业才能有活力，这就需要管理者们适时的激励下属。 激励员工就是用各种有效的方法去调动员工的积极性和

1.怎样处理好人际交往 职场、学校、家庭等场合都是社会的一个角落，在当今社会，人际关系一直是很让人头疼的事情，大多数人并不知道如何处理与各类人群的关系。以下是小编为你整理的怎样处理好人际交往的相关内容。 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理。 老觉得自己不如人，惧怕和

在与人交往时你会怎么做？布朗定律是美国职业培训专家史蒂文·布朗提出的，是指一旦找到了打开某人心锁的钥匙，往往可以反复用这把钥匙去打开他的某些心锁。其实，布朗定律就是要告诉人们，找到别人的心锁才是顺利交往的开始，知道别人最在意什么，别人的意愿就会在你的把握之中。 美国耶鲁大学的威廉·费尔浦斯教授是个有名的作家，他在《人类的天性》一书中曾讲述过这样一个故事：在我8岁的时候，

1.工作中上怎样做到换位思考 很多人在遇到困难的时候，总是希望能够采用换位思考的方式开导自己，从而想出解决问题的办法，因此，可以说，换位思考是一种好的理念，是为人处世比较稳妥比较实用也比较靠谱的方式，那么，怎样才能学会换位思考呢?以下是小编为您整理的工作中上怎样做到换位思考的相关内容。 学会尊重。不管发生什么事情都要学会尊重他人，尊重是彼此的只有你尊重了他人，别人才会尊重你。不管对方说错了、做错了