SD冠军锦标赛

亲爱的朋友： 今天学习第二十七天，危机处理技巧。在我们演讲过程中，总会有一些突发事件。在这个时候，就需要我们有一定的方法来处理。那么今天，我就和您分享一些演讲中常见的危机及危机处理方法。 一、内容出错怎么办？ （1）小错，不用理会，直接讲。 举例：改革开放20年（应该是30年），中国经济发展非常迅速，这要感谢毛泽东（应该是邓小平）同志。 （2）如果自己已经意识到讲错了，不要说讲错了，直接在后面补充

甜美圆润或浑厚磁性的嗓音，会给人留下美好的回味和遐想。但声带是非常娇嫩和脆弱的发声体，如果不加保养，一旦损坏了，就会像一把没有哨嘴的唢呐一样，看着像一件乐器，其实已失去了原有的价值。 嗓音的保养，一半以上取决于细致的生活方式。在这个沟通的时代，打电话、与人交谈、开会发言、讲课或演讲等，都要用嗓。因此，建议大家重视声音的保养。 保养声音，首先应该学会如何正确地发声。有专家说，大约有七成人不会&ldq

人活着不可能不说话，但智慧的人认为，话不在于说多说少，而在于说得恰如其分、恰到好处。一味地迎合与奉承他人，只会给他人留下圆滑的印象。不讲究方式方法，不掌握策略分寸，定会造成“语言事故”。 卡莱尔有一句名言“雄辩是银，沉默是金”，与老子“知者不言，言者不知”的意思差不多，都是强调人要少说话。可是，既然沉默不言，怎么又说了出来呢?

领导干部在会议期间，往往要进行一些补充性的讲话。在补充讲话的内容、方法上，应当具有一定的科学性。具体来说，一般要做到“五补”： 补缺求全。参加上级召开的会议后，需传达讲话的内容较多，在准备传达的归类时有遗漏，造成传达讲话的不完整，同时参加上级这一会议的人员，就要抓住遗漏部分，进行补充；在部署工作方案或指出当前一段时间的正、反两方面问题时，由于事前来不及专门召开会议论证，或事先调查研究有所偏颇，理论

好口才使人在各种应酬场合如鱼得水:他从容自若地与各色人等巧妙周旋;他口吐莲花，为自己赢得商业伙伴的青睐……总之，他总是能在任何场合抓住听众。让自己的语言直入听众的心灵。 一般说来，交际语言的内容可从如下几个方面去考虑。 1.以社会热门话题开始 我们在应酬交际的时候，语言的内容非常广泛，说不上有什么固定的话题，更无所谓话题的好坏，关键在于根据对方的情况，因时、因地制宜，恰当选择，灵活运用，使之真正起

俄罗斯有一句谚语：“语言不是蜜，却可以粘住一切东西。“这在某种程度上说明了语言的魅力。 社会是由人组成的，人们要表达思想传递信息、沟通感情，就要说话。今天，人类已进入知识经济时代人与人之间的交往，信息翻提知识信息的传播与交流，比过去任何一个时代都更为频繁和重要。而在人际交往、信息沟通中，语言是人类最直接最重要的交流工具，其中口头语言显得尤为重要。在社会生活的各个领域，能说会

你一定听过广播，我们看不到电台主播们的样子、动作，他们仅通过电波传来的声音就透射出无尽魅力。如果你的聊天对象有着这么一副悦耳的嗓音，你会不会觉得即使只是倾听也很幸福呢？ 锻炼一副好嗓门，也是我们锻炼口才的重要步骤之一，试想一个发音含混吐词不清的人，说话能有谁爱听？那么，我们能通过后天练就出好嗓门吗？ 答案是，可以！音色是天生的，但嗓子却可以通过后天得到一定的锻炼。我们听过宋祖英、李谷一等知名歌唱家

就职演讲与即兴演讲，是现代社会领导者除了竞聘演讲外，所必备的常用演讲技能。与其他演讲不同，就职演讲的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话，更不是什么结论性的讲话，而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。与就职演讲相比，即兴演讲则是演讲中的快餐，也是演讲中的精品，是演讲者在某种特定景物或人物，气氛的诱发下（或被要求）而产生的一种临时性演讲。 ·领导者与就职演讲和即兴演讲艺术 对于领导者来说，就

我们常常因为害怕被人取笑，在过于介意他人对自己的评估的心理压力下，使得无法轻松自在地表达自己的意见。任何人在正式的场合难免都会怯场，许多著名演员，在第一次面对摄影机时，紧张得几乎忘了台词，也是常有的事。名演员都是靠着平日严格的训练才能克服难关，从每次经验中累积自信。只要表现得从容、大方，谈吐自然就很得体，而如果能”不伤大雅地幽默一下”则效果更好了。 怎样变得能言善变，得体地

（一）要勇于走到人群中参与交谈 为了了解说话高手的成功秘诀，取得他们的建议与提示，曾有美国的学者以问卷形式对他们进行了调查，结果发现了一个共同点，他们的成就可以归功于他们的沟通能力。美国职业演说家及销售训练员沃克发现，真诚的人希望能与对方做有益的双向交谈。美国诺卡保险公司的总裁纽顿说：口语沟通是传达新观念或新策略的关键力量，也是个人拓展视野、结交新知的有力法宝。”与人的交谈能带给人们优质的人际关系

演讲的冷场分为两种情况：一种是单向交流中，听的人毫无兴趣，注意力分散；另一种是双向交流中，听者毫无反应，或者仅以简单的单音字节应付。这种场面的出现，根本原因就在于发言者的话没有吸引力。听者仅仅是出于纪律的约束或处世的礼貌而扮演一个“接受”的角色。所以说，冷场的出现，是发言者的失败。 实际经验表明，为了避免冷场的发生，领导者在演讲中应掌握以下方法。 （1）简短式的发言。 实践经验表明，单向交流中那种

我们都知道，美国的二月份往往被称之为黑人月，他是为了纪念伟大的黑人精神领袖马丁路德金，而设立的一个专门的纪念活动。而马丁路德金，作为一个伟大的黑人人权运动的精神领袖，他的主要的活动方式就是通过各种演讲来获得美国众多备受压迫的黑人的支持。所以说演讲能够起到振奋人心，并且能够让人们感受到力量的一种活动。在日常生活中，我们可以通过学习相关伟大的人们的演讲稿子，来提升自己的口语表达能力和与人交往中的口才技

会议总结是会议领导者对会议情况的归纳性陈述，是领导者对会议的画龙点睛之笔，关系到会议能否开得圆满成功，关系到会议质量的高低。会议总结看似简单，但领导者要做好它，也并非易事。 领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。 （1）会议总结的方式。 领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式： 一是穿珠式。与会人员的发言中，不乏闪光

01、朗读朗诵 自己读书，大声地读出来。每天坚持朗读一些文章，既练习口齿清晰伶俐，又积累一些知识量信息量，更重要的是对身体大有裨益，清喉扩胸，纳天地之气，成浩然之身。 02、对着镜子训练 在自己的起居室中或是办公室某一墙面安装一大镜子，每天在朗读过程中，去对着镜子训练，训练自己的眼神，训练自己的表情，训练自己的肢体语言，这样效果更好。 03、自我录音摄像 把自己的声音和演讲过程拍摄下来，这样反复观

亲爱的朋友： 今天我们已经进入演讲学习的第十九天。现在要开始学习的是演讲的实践运用，在这个模块，我主要要和您分享竞聘演讲技巧、演讲比赛技巧、获奖感言技巧、销售式演讲技巧、激励团队演讲技巧、吸引人才演讲技巧六种实践运用的演讲技巧。 今天先分享竞职、竞聘、竞选演讲技巧，同样，这个模块我依然以万能公式的形式为您分享。无论是竞职工作，还是竞聘职位，还是任何组织的竞选，都可以套用这套万能公式。 一、竞聘演讲

·态势语言的运用有原则 尽管态势语言的作用很大，不可或缺，但由于社会规范、工作环境和任务的需要、心理因素等存在差异，对于不同的人来说，其态势语言在流露、表述的层次、程度、方式和姿势上，也会各不相同，甚至截然相反。因此，态势语言的运用也须讲究一定的原则。 首要原则就是自然。有的人说话时，动作生硬、刻板木讷；有的则刻意表演，动作和姿态做作，像在“背台词”。这都会使人觉得不真实也缺乏诚意。因此，才有“宁

（一）要勇于走到人群中参与交谈 口语沟通是传达新观念或新策略的关键力量，也是个人拓展视野、结交新知的有力法宝。与人的交谈能带给人们优质的人际关系，使其享有更多的朋友、频繁的活动和较高的社会地位，也更有机会从事喜爱的活动。 （二）阅读是说话的基础 一个人的知识丰富、信息量大、具有真知灼见，说出话来有内容、有见识，古今中外、天文地理，旁征博引、信手拈来，言之有物、言之有理。有学识的人，理论修养高，对事

社交口才技巧 在社交场合中，我们一定要根据对象、环境、时间的不同，该多说时不少说，该少说时不多说，否则既会影响我们的说话效果，又会影响我们的社交形象。 二十几岁的年轻人在社会闯荡时，会遇见不同的人，和不同的人交往需要不同的谈话技巧。一般来说，社交作为一门交往艺术，光有礼貌的言谈举止是不够的，八面玲珑的说话技巧才能帮助我们处理好日常的人际关系。 1.把握说话的时机 每次面对不同身份的人，我们都要清楚

卡耐基的一生几乎都在致力于帮助人们克服谈话和演讲中畏惧和胆怯的心理，培养勇气和信心。在“戴尔·卡耐基课程”开课之前，他曾作过一个调查，即让人们说说来上课的原因，以及希望从这种口才演讲训练课中获得什么。调查的结果令人吃惊，大多数人的中心愿望与基本需要都是基本一样的，他们是这样回答的：“当人们要我站起来讲话时，我觉得很不自在，很害怕，使我不能清晰地思考

口才”没有天生的，我们所熟悉的口才家，都是在背后默默付出非人想象的努力，会巧妙把社会的东西物尽其用，目的就是很简单：快捷有效提升自己的口才。我国古代的思想家荀子在其知名的《劝学篇》中讲到：“吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝跂而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于