SD冠军锦标赛

其实，只要心里有目标，又热爱你的工作，又有什么不能承受的呢 1991年12月26日，那是我第一天到报社上班的日子。我记得很清楚，刚刚走进办公室的时候，虽然有心理准备，我还是被报社的简陋吓了一跳。 报社刚创办不久，一共就两间房。一间二十平方米的办公室，还堆满了很多旧报纸，另一间是机房，摆着几台苹果机和PC／XT机。 办公室里一直摆着一张行军床，我在这个床上睡了两年，而且其中有三个月是和另一位同事挤在

1确立恰当的沟通风格 因为不同的沟通风格对不同的项目成员有着完全不同的沟通效果，所以项目经理应根据项目成员的不同，确立适合项目团队的沟通风格。首先坚决做好做细沟通前的事情研究和成员研究，避免沟通进行中关键事情或关键细节拿捏不准、把握不透而犹豫畏缩，缺乏自信，欲言又止……因为这种沟通让成员也不太把沟通当回事，根本就没有影响力。其次坚决避免因自己对事情和项目成员的通透把握，也因自己是项目中的老大，于是

如何与客户建立有效的沟通,这是一个长久以来困惑销售人员的问题。您是追求短期的销售成功呢？还是向往与客户保持长期关系？您能如愿以偿地成功销售任何产品吗？或者说，您了解客户所需吗？您懂得与客户沟通的技巧吗？哪一种沟通形式最有效呢？这里有三种不同的沟通模式，那一种沟通模式更适合贵公司呢？ 礼貌待客式，技巧推广式，个性服务式 为了更好的理解这三个模式，下面举一个简单的例子。有一个奶制品专卖店，里面有三个服

作为一个企业的员工，低调者至少应该拥有这样做事的原则。 原则之一：不无故奉承上司 一个小丑只能供人娱乐，绝对不会获得别人的尊重。人都有喜欢听奉承话的人性弱点，一些人平庸无能，却精于此道，想走捷径的人经常走这条道。但是，如果是上司的长处你拍一拍还说得过去，如果是上司的短处你也来这一套，就是恶俗甚至堕落了。在现代企业里，效益是最高原则，拍马溜须可以讨上司一时舒心，却难让上司永远垂青于你。 原则之二：有

人应该有所坚持，至少有一条底线。可是，在现实生活中，不少人没有底线，妥协再妥协，一直到自己心安理得地习惯下去。 我曾经看过一个三陪女的笔录资料：“那年我17岁，在一家酒店打工。有天晚上，老板欺负了我，他给了我1000块钱。我一边哭一边想，反正事情已经发生了，就把钱要了。后来，每次他都给我钱。” “没想过告发他吗？”警察问。 “告有啥用，再告我也不是黄花闺女了，况且要是告了，不仅名声不好，可能连一分

基督教中有一句广为人知的名言：“你希望别人如何待你，你就应该如何对待别人。” 低调的管理者不会只从自己的角度去考虑问题，他很注重换位思考，他不仅仅注意自己的视角，更注意员工的想法，他不仅仅是要求员工去做什么，而是首先去了解自己的员工。低调的管理者不会以自己为中心，相反，他总是试图必须站在他人的立场看问题，设身处地地为他人着想。因为他知道，决定企业命运的，不仅仅是自己，而且也是员工。员工就是企业的竞

家长应避免单向说教不少家长已经注意到建立良好亲子关系对于子女健康成长的重要性，然而一厢情愿导致的沟通“堵车”也困扰着家长。“我想和孩子好好交流，但她总说我根本不可能了解她。”家住逸仙路、长逸路附近的陈女士来电咨询亲子沟通的技巧。 陈女士告诉记者，女儿今年读初二，平时性格有些内向，学习成绩一般。“一开始，我让她好好读书，争取明年考重点高中，她还答应一声，现在她跟我说话的时间越来越少，不肯将心里话告诉

我向往与异性建立至清无鱼的友谊，在讲求实效的今天，或许它几近童话关系，纯净和失真。但根据我的偏见，这是暖人的唯一能够长久存活并且不造成丝毫损耗的美好万事。性别溶解在大背景下，而非跃然纸上；彼此的好感维持在祝福里，又不激发占有欲。对“爱慕”绕路而行，虽然无缘看到险境中的奇景，但也就此避免了那些望梅止渴的焦灼，叶公好龙的狼狈，困兽犹斗的惨痛，曲终人散的哀伤。谁不愿行走江湖了无挂碍？一贯中性作风的我，最

亲子关系具有不可替代性、持久性、强迫性、不平等性等特点。亲子关系的类型五种：养育型、财产拥有型、反向型、冲突型和泛爱型。良性亲子关系的建立有助于子女身心全面的健康成长。 亲子关系是家庭教育的中心问题，它比任何一个具体方法都重要，所谓亲子关系是指父母与子女的关系，这包括血缘和非血缘的，这个关系是永远不能改变的，是孩子成长的极为重要的因素。积极的亲子关系，会使儿童感受到爱与被尊重，对自己、他人和周围环

为什么我总是感觉很难与人沟通？是因为你没有做到以下六点： 因为—— 你常没听懂别人真正想说的 说话时，你没有充满关爱地望着他人 还有，你常不报以鼓励的微笑 你从没感受到别人的快乐与悲伤 你也从来不尝试跨上另一个梯子来接近他人…… 那么，怎样才能良好地与人沟通呢？ 一、沟通要“脑到” 凡事三思，说该说的话，说话避免伤人 二、沟通要“眼到” 说话时，需要你专注、诚恳地看着对方，这是一种尊重。 三、沟通

1、如何与人建立良好人际关系 沟通是人际关系中最重要的一部分，它是人与人之间傅递情感、态度、事实、信念和想法的过程，所以良好的沟通指的就是一种双向的沟通过程，不是你一个人在发表演说、对牛弹琴，或者是让对方唱独角戏，而是用心去听听对方在说什么？去了解对方在想什么？对方有什么感受？并且把自己的想法回馈给对方。沟通过程中可能因沟通者本身的特质或沟通的方式而造成曲解，因此传送讯息者与接收者间必须借著不断的

在美国家庭特点不断变化的今天，家长能否积极参与学校教育，在很大程度上取决于教师的态度及其与家长交往的能力和技巧。在交往态度上，教师要做到两点：一是以关心孩子的态度同家长保持经常性接触；二是要表现出一种与家长合作的真诚愿望。下面介绍11种有效的交往技巧。 1、介绍信。在学年伊始，教师写给家长一封介绍信是一种积极接触的良好形式。介绍信可以让家长明确他们对孩子成功所具有的重要作用，为建立学校和家庭的合作

好人缘是一个人的巨大财富。有了它，事业上会顺利，生活上会如意。但它不会从天上掉下来，而是需要你的辛勤努力。 一、尊重别人 俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。”把这条朴素哲理运用到社会交往中，可以说，你处处尊重别人，得到的回报就是别人处处尊重你，尊重别人其实就是尊重你自己。 有这样一个有趣的故事：一个小孩不懂得见到大人要主动问好、对同伴要友好团结，也就是缺少礼貌意识。聪明的妈妈为了纠正他这个缺点，把他领

什么叫有效沟通？就是通过各种形式，充分而有效地把各类信息传递给对方，并与对方达成某种意义上的共识，从而使双方增进感情，减少误会。总而言之，就是把工作与生意做得更顺。 表面上看，沟通不就是说说话，打打电话么。经销商在厂家眼中，也不亚于上帝，全心全意为客户服务的口号在厂家老板嘴巴里喊得震天响，这厂商之间沟通理应不难。但是现实中，许多经销商都感觉与厂家人员的沟通没那么简单，并且因为沟通不到位所带来的麻烦

每个孩子都拥有不同的个性与特质，爸爸妈妈更要懂得欣赏孩子的独特之处，唯有亲子间具有良好的情感交流与沟通，彼此拥有深深的信赖感，教养的工作才得以真正落实，同时也才能够为孩子树立起建全人格的发展模式。 大多数的爸爸妈妈，都是在摸索中逐步去学习、去探索，然后多少领悟一点、调整一点，才能在亲子关系中找到相处的诀窍，也因此得以在自我成长的道路上，更上一层楼。 没有人天生会做爸爸妈妈，也没有人天生会做人家的孩

沟通作为人类社会行为中的基本行为，是人类社会之所以成为人类社会,并不断发展进步的动力因素之一。没有沟通，就不可能有真正意义上的人类社会；没有沟通，人类社会的文明进步不可能达到今天这种惊人的高度和水平。而在现代，企业是一种普遍存在于世界各地的,从事经济活动的最基本的人类社会组织形态之一。 尤其在二十世纪八十年代以后，由于电子信息技术的惊人发展，人类社会已经开始进入信息社会，人类经济开始进入信息经济时

离开市场很多年了，确切地说是离开客户很多年了。这些年来坐在办公室里做着处长或者营销总监或者副总经理的职位，忙着那些内部管理的事情或所谓高度的市场营销宏观调控等，然而，随着职位越来越高，却感觉到自己与客户越来越陌生。因此，在每年的工作计划中，总想尽一切方法作一些定期或非定期对客户的拜访，哪怕是针对一个非重点客户也好。不久前，一位八年前在武汉做业务时结识的客户打电话给我说：现在见你一面还真难啊。听到这

夫妻之间由于交流的方法不当，不仅没有起到沟通的作用，反而恶化了夫妻关系。那么，如何才能做到有效地沟通呢？女人们，主动一点，使点小花招，为你们的沟通加点“润滑剂”！ 美国婚姻心理学家约翰·格雷博士给我们提供了一种有效沟通的方法———感觉情书法。 营养商城营养知 当我们与丈夫争吵生气时，会有许多种感觉。他令你失望、伤心、愤怒。但同时你又想得到他的爱与关心。这时，请找一个安静的地方，拿起笔写封情书给丈夫

问；我的儿子两岁多了，从小跟着我一个人长大。前一阵子我把他送到幼儿园里半个月，结果哭得很历害后来又病了半个月，我去找老师问了一下情况，老师说他在学校没有一天不哭的，而且在学校里不能听到妈妈这两个字，一听到就哭，老师说他太依赖我，并建议让他休息一段时间。可是他在家对人也不友好，特别是对他爸爸，本来他爸爸是在外地上班，不经常和他在一起，回家以后有时也顾不上和他玩。尽管我经常和他说我们三个人才是一家人，

企业内的工作都是由分工与合作的方式进行，因此，良好的沟通是组织运转的必备条件，若沟通不良，则组织的目标必定无法达成。 一、企业内的沟通要注意：1、迅速地、正确地、容易了解2、从整体、大方向开始沟通3、一面沟通一面要确认对方理解您的意思4、完整不遗漏 二、企业内常用的沟通方式1、口头沟通2、文书沟通 三、企业内沟通文书规范文书主要种类 1、内部文书n决定、决议n通知n通告n通报n报告、请示n批复n会