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聊天如何勾起对方兴趣？适当转移话题，调动对方的谈兴，也是求人办事过程中常用的一种方法。比如，有些事通过直言争取对方的应允已告失败，或在自己未争取之前就已经明确了对方不肯允诺的态度，在这种情况下，就应该采取委屈隐晦、转移话题的办法了。 “委屈”就是不直接出面或不直取目的，而是绕开对方不应允的事情，通过另外一个临时拟定的虚假目的做幌子，让对方接受下来，当对方进入自己设定的圈套之

如何做好人际交往？很多人都崇拜个人英雄主义，单打独斗，凭借一己之力，呼风唤雨，力挽狂澜，这种想法千万要不得，就比如一个人不可能打赢整场战役一样。好莱坞影片中经常会突出个人英雄主义，可是，每一个呼风唤雨的英雄背后都有同样一群技艺非凡的伙伴。通过伙伴的帮助与紧密的合作，主人公才能在片中无所不能，所向披靡。试问：如果没有了这些伙伴，主人公还会将他的能力发挥得淋漓尽致么？ 古语云：众人拾柴火焰高，一个人的

如何保持工作独立性？一般来说，锻炼我们的工作独立性应从以下几方面着手。 (1)要有独立见解。 独立的见解是一个人胆识、经验、能力和态度的综合反映，领导决策时很希望下属出谋划策，想出一些点子借他参考。当然，这些见解并不一定被采纳，但他至少可以启发领导的思路，帮助领导修正他的决策。只有这样，领导才能重视你。 阿尔巴顿·康是福特很赏识的建筑工程师，37岁时被福特委以重任，去设计建造海兰德公

1.如何消除人际交往中的距离感 有很多的人，在中场生活中不知道如何去更好的与人交往，甚至是没办法和人沟通，自然而然的双方就会存在距离，很少的交流让大家明明每天见面却无话可说，即尴尬还会让自己变的沉默寡言起来，怎么消除人际交往中的距离感。以下是小编为您整理的如何消除人际交往中的距离感的相关内容。 首先就是要学会打招呼，说着简单，但不是每个人都能做到，尤其是本身就不爱说话的朋友，其实只需要打一个招呼有

1.如何处理人际交往中的 沟通 技巧 有时候，我们经常会想，人与人之间如果没有那么多的矛盾和冲突，我们的生活会变的多好。但很显然，这样的想法是很不现实的，现实的情况是：冲突不是不可以解决，问题是它不可以避免，不是在这件事上，就是在那件事上，不是在今天，就是在明天。以下是小编为你整理的如何处理人际交往中的沟通技巧的相关内容。 在人际交往中害怕冲突的心态，实际上是一种行为风格，是你在日常情境中应对问题

外表在人际交往中的作用是什么？世界上天生丽质、不需装扮的人毕竟是少数，更遗憾的是人的相貌通常是难以改变的，不过我们可以从其他方面进行弥补。古语有云：“佛靠金装，人靠衣装。”可见古人早就深谙衣装打扮可以改变一个人的气质和内涵。 确切地说，一个人的气质和内涵往往都要通过其外在形象魅力所展现，而穿什么样的衣服、戴什么样的手表、化什么样的妆容，又都可以映射出他的个人品位和个性特征。

学会拒绝，拒做烂好人。我们都会面临被别人要求做不想做的事，如果是不在乎的人，拒绝就拒绝了。然而我们不敢拒绝的通常是领导，家长，亲戚，朋友，同事等较为亲近的人。拒绝了怕以后有事的时候别人也不帮忙，谁没有需要江湖救急的时候呢?以下是小编为您整理的为什么要学会拒绝别人的相关内容。 为什么要学会拒绝别人 学会故意拖延 如果朋友的请求我们实在做不到，还有一种方法，就是先考虑一下，不要立刻拒绝他，你只要不表态

如何通过坐姿判断一个人？生活中，每个人的坐姿都各具特色。在读心高手眼中，坐姿就是心灵的暗示。每一种有意无意的坐姿都透露着人不同的性格和心理状态，因此我们可以从一个人坐的方式、坐的姿态、坐的距离窥探他内心的真实想法，了解他的心理走向。 正襟危坐，两脚并拢并微微向前，整个脚掌着地的坐姿。处于这种坐姿的人可能正处于紧张的情绪中。一般说来，习惯采取这种坐姿的人真挚诚恳，襟怀坦荡，做事有条不紊，但容易较真，

1.如何与合不来的同事友好相处 如果是可以避免的情况，那只要保持一定距离，各自河水不犯井水便相安无事。可是，要是遇到了不可避免的状况，就得想法子越过这道坎儿了。以下是小编为您整理的如何与合不来的同事友好相处的相关内容。 尊重他人 有些人与人聊天，总是口无遮拦，说完后就说一句“不好意思啊，我说话比较直”，就一了了知。被说的那个人却无比的尴尬!其实这样的人，大家都不愿意和其交往

如果你求人办事时对别人撒谎，当然是不好的事，如果你直接向对方挑明你的目的，更有可能会碰一鼻子灰。尤其是当你面对的是充满心机并有高智商的人时，如果不巧妙周旋你就可能不会成功。那么，如何不惧怕求人办事呢？ 哈伯博士原来是芝加哥大学的校长。他是那个时代最好的一位大学校长，曾为学校筹募了数额庞大的基金。洛克菲勒捐款百万美元以支持芝加哥大学就是由他筹资的。一次，哈伯博士需要一百万美元来兴建一座新的建筑。他拿

无论你身在何处，都要牢记他人对自己的好。不要一直想他们的缺点，要无条件地给予别人想要的尊重。下面介绍解决人际关系冲突的方法，欢迎阅读和了解。 1、冷静一段时间 如果你发现自己陷入了一场激烈的冲突，此时你应该做的是冷静一段时间。散散步或者找个头脑清醒的朋友聊聊天，这样你的头脑就会冷静下来。如果你只想休息一下，那就打个盹或者发一下呆。 在你离开之前做个深呼吸，告诉对方你稍后会再和他讨论这个话题。你离开

1.怎么做到善于倾听 很多人都很希望别人能理解自己，感受自己，倾听自己，总爱抓着每一个机会表达自己而从不留机会给别人表达，如果人人都这样，何来倾听者呢?以下是小编为您整理的怎么做到善于倾听的相关内容。 诚信是沟通之本。真诚是职场沟通中交流的“法宝”。开诚布公、坦率谈论的态度，能使双方倍感亲切、自然，易于接受各自的观点和看法。专注神情。交谈期间，双方应相互正视，相互倾听，神情

当别人提出什么要求的时候，答应下来去做是很容易的，但是拒绝就很难，因为总要考虑别人的面子问题，自己的面子问题，以后的关系问题等等。所以怎么样更好的拒绝别人是我们都应该学习的。以下是小编为您整理的怎么学会拒绝他人的相关内容。 怎么学会拒绝他人 了解你曾做出的承诺。为了知道什么时候用得着说“不”，你得了解你现在已经揽了哪些活了。你得给你现在所有的项目和任务建一张流动的列表，同时

不要去揭别人的伤疤，暴露隐私对任何人来说都不是愉快的事。不去提及他人平日认为是弱点的地方，是懂得为人处世的表现。因为只有你不给相处的人造成伤痛，大家才能长期愉快相处，否则你自己也不好过。 小李长得高大英俊，在大学校园内有“恋爱专家”的雅号。如今他是一家外资公司的高级职员，英俊的长相和丰厚的薪水使他在众多的女友中选上了貌若天仙的丽。也许是为了炫耀自己的能耐，小李带着丽去参加朋

领导者的容人气量对一个领导来说，能容人就能管人。一个宽厚容人、海纳百川的领导者，才能使各路人才归服，群策群力，干好事业。历史许多优秀的领导者都有一个共同的特点，就是为人大度，胸襟开阔，能容纳有个性的下属，能宽容下属的缺点。 迈克尔·乔丹是一名球艺精湛的著名球星，还是一位胸怀宽广的人，懂得欣赏自己的对手。很多年前的一场NBA决赛中，NBA中的另一位新秀皮蓬独得33分，超过乔丹3分，因而

在生活中，人与人之间交流是避免不了的，说话的双方都希望对方能对自己实话实说。但在某些特定的场合下，顾及面子、自尊，以及出于保密等需要，实话实说往往会令人尴尬、伤人自尊，因此，实话是要说的，却应该巧说。两个人的意见发生了分歧，如果实话“实说”直接反驳，就有可能伤了和气。这时候就需要巧妙表达自己的意见。 一次事故中，主管生产的副厂长老马因左手指受伤被送往医院治疗，厂长老丁来看望

一个人要成就一番事业，就必须有得力的人才辅佐。而一个企业的发展，不仅需要企业内部人员的齐心协力，还需要得到企业外部人士的支持和帮助。人是社会关系的总和，与他人有着千丝万缕的联系。不管在哪儿，朋友和人缘都十分重要。尤其对于拼搏于商场上的人来说，人缘和朋友则显得更加重要。因此，要想在事业上如鱼得水，在生活中左右逢“缘”，就一定要尽己所能、善待他人、广交朋友。那么，如何做到善待他

聪明就不要太锋芒毕露，一个人能够在舞台上尽情发挥，是因为有好的人际关系在幕后为他布建舞台，甚至扫除障碍。再能干的人都有能力及考虑不足之处，而需要借助别人的力量来弥补自己的不足。而避免独占成功的光环，是获得支持的重要一步。 有一家大型服装公司招聘高级人才。经过层层选拔，一位叫王成江的人在面试中脱颖而出。他反应机灵，又有海外工作经验，很快就博得了市场部总经理的欢心。最后，总经理决定任用王成江为市场总监

如何待人真诚？一则寓言说：有只小猪，向神请求做他的门徒，神欣然答应。刚好有一头小牛由泥沼里爬出来，浑身都是泥泞，神对小猪说：“去帮他洗洗身子吧！”小猪讶异的回说：“我是神的门徒，怎么能去侍候那脏兮兮的小牛呢！”神说：“你不去侍候别人，别人怎会知道，你是我的门徒呢！” 原来要得到别人尊敬很简单，只要真心付出就可以了。人与人之间融

你有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场，因为你的那些新同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有着自己的喜好。那么，怎么跟新同事相处呢？ 在IT界、新闻媒体、律师事务所、网络公司等聚集了高文化、高素质青年人才的行业里，同事关系与过去相比已有了很大变化。同事间不再像过去那样暗地里使绊子，不屑于用那些背后损人的花招，他们更关心怎样才能通过最佳的合作达到资源的最好组合，带来最多的效益。