SD冠军锦标赛

有一首童谣：失了颗铁钉，丢了一只马；丢了一只马，折了一匹战马；折了一匹战马，损了一位将军；损了一位将军，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个帝国。 一个帝国的灭亡，一开始居然是因为一位能征善战的将军的战马的一只马蹄铁上的一颗小小的铁钉松掉了。正所谓小洞不补，大洞吃苦。每次一点点的变化，最终会酿成一声灾难。 管理学有一个“蝴蝶效应”。纽约的一声风暴，起因是东京有一只蝴蝶在拍翅膀。翅膀的振支波，正好每

一位音乐系的学生走进练习室。在钢琴上，摆着一份全新的乐谱。 “超高难度……”他翻着乐谱，喃喃自语，感觉自己对弹奏钢琴的信心似乎跌到谷底，消靡殆尽。已经三个月了！自从跟了这位新的教导教授之后，不知道，为什么教授要以这种方式整人。勉强打起精神。他开始用自己的十指奋战、奋战、奋战……琴音盖住了教室外面教授走来的脚步声。 指导教授是个极其有名的音乐大师。授课的第一天，他给自己的新学生一份乐谱。“试试看吧！

许多时候，我们总是抱怨别人的成功而总是怀疑自己的能力。我们并不比别人少做，或许做得更多，但最后却什么也没有得到。如果想到以下总结，我认为已找到原因：成功的人寻找机遇，失败的人寻找保障。 成功是种自我选择的结果. 在别人的眼里的成功者自杀了，而别人眼中的失败者却认为自己是世界上最快乐的人。生活中这样的例子你我都见了不少。可见，成功可能是财富、地位或健康、快乐等。不同的人，同一个人在不同的时间中对成功

每个人都要为自己画一张人生发展蓝图，明确自己的北极星及当前的位置，然后制定当年、三五年、十年或二十年的行动计划。 这是一个关于规划自己创业的故事，尽管其中还有点朦胧和迟疑。 所谓的成功，就是实现既定的目标。职业顾问认为，目标能否实现有五个前提条件，即目标必须是具体的、可以量化的、能够实现的、注重结果的、有时间期限的。 为此，可以描画出自己的“目标树形图”，来确定实现目标的条件。 遇到过太多办公室职

每一个人都值得拥有一份有趣，以及能够带来成就感和回报的工作；一份可以运用天赋和能力的工作，一份让我们期待上班的工作，一份挑战自我、达成更高成就的工作。如果你对现在的工作没有热情，很可能是你还不知道自己真正想要的，不然就是你还没发觉内在的勇气和动力，去追寻自己的梦想。 每个人的能力都远远地超过自己的想象，每个人也都有期待实现的梦想，只不过疑虑和恐惧让我们裹足不前。其实，梦想反应你内心的写照，你内心想

我很想把我琐碎的思绪写下来,可是我常常在那一刻听到静默;我的语言让我很是难以表达那种随着音乐里,随着车窗外景物的变化所带来的一斜浠?那仿佛是一种零碎地零件,散落在不同的地方,却无法成型;前面坐位上两个年轻的人,大概三十一二岁,一股意气风发的样子,成熟稳重在那眉目之间;我在后面看他们谈笑风生,想我的30岁会是怎样的眉眼呢?自信?成熟?柔韧?还是依然现在的孩子气依然现在的小女子气?我的30岁后会有怎样

积极人物获得心理健康的第四个练习和积极人物有关。不管在你的现实生活或是想像中，你习惯相处的那些人，会对你想成为理想人物的目标有极大的影响力。 你的目标应该是能够"与鹰共翱翔"。你的目标应该是要和你所知道最好的人为伍。 你要和胜利者在一起，同时要远离那些自暴自弃、没出息的人。由于诸多无法掌控的因素，你身旁约有80％的人都是不甚积极、没野心、没有目标、不太成功之辈。 他们在生活中并没有很大的成就。他们

每一个人都有着童年时光。在童年里我们都有数不清的美好理想，也都有着实现这些理想的信心和激情。然而，随着岁月的流逝，我们心中的这些理想都渐渐淡漠了，变得庸庸碌碌，毫无生气，激情不再。 如果有人说你“像小孩子一样”，你一定会感到生气，因为这种说法通常是贬义的。但实际上，回到童年，会对我们大有好处，这并不意味着要我们丢掉成人的优点和放弃作为一个成年人的责任，而是让我们暂时放弃一下成人的角色，重新回忆起你

镜子技巧是由美国心理学家布里斯托总结而成的，这一方法简单、有效，可以使你增加信心，强化激情。具体做法如下。 站在镜子前，看到身体的上半部分。笔直站立，后跟靠拢，收腹、挺胸、昂首、再做三四次深呼吸，直到对自己的能力和决心有了一种感受。然后凝视眼睛深处，告诉自己会得到所要的东西，大声说出它的名字。每天至少早晚做两次，还可以用肥皂将喜欢的口号，精彩的格言写在镜面上，只要它们确实代表你曾设想、并希望实现的

自我修养就是实践，就是自我投资，就是敢于同自我作斗争。 如果一个人没有自我修养的品质，即使他具备其他一切成功者的素质条件，也是毫无价值的，根本不可能成为成功者。因为，即使你有自我促进的愿望，即使你自己处于最佳状态，即使你设想登上南极，如果没有百折不挠的修炼，那你将永远不能达到自己所订的目标。 我们每天的成功与失败的经验都在证实和支持着我们目前的自我意象。你继续不断地注意保持和证明着今天“你是谁”，

吃一堑，长一智？吃一堑未必长一智！ 挫折是块磨刀石，成功人士在谈及自己的创业之初，大都会说自己受了多少艰难，过了多少险阻，才有今天……仿佛正是那些混凝土一般的挫折，才制造出了他们今日幸福的宫殿。而在吾国古代，更是以头悬梁、锥刺股这种几乎变态的方式来追求所谓的成功。 如果失败了也会说：没事，吃一堑，长一智——说这话，其实是要付出勇气的，因为这样说，无疑把苦难给美化了。仿佛人的智慧，必须得靠不停地吃这

“思维心理学“大师史力民博士指出：“乐观是成功的一大要 诀。“他说，失败者通常有一个悲观的“解释事物的方式“，即悲观 者遇到挫折时，总会在心里对自己说：“生命就这么无奈;努力也是 徒然。“由于常常运用这种悲观的方式解释事物，无意识中就丧失 斗志，不思进取了。 史力民博士师承行为学派，他还说，人类的所有行为，无论乐观， 还是悲观，都是“学“得的。因而悲观者的悲观性格，并非“命中注 定“，而是“后天养

激励宝典一 公平原则 无论在西方还是在东方，员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我国，很多员工往往喜欢不断与他人进行比较，并对公平与否的程度作出判断，从而对自己工作积极性产生影响。当组织中出现照顾个人情面、徇私舞弊、拉帮结派较多时，就会产生不公平感。组织只有消除这些不合理的现象，建立赏罚分明的制度，才能让广大员工真正感到公平。 ◎管理小贴示：“金鱼缸”法则。金鱼缸是玻璃做的，透明

微软中国研究院前院长李开复在离开中国，前往微软总部任职之际，为中国青年留下了一封语重心长的信。相信对本刊读者也是有所助益的。故在此择要摘登。 坚守诚信、正真的原则。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。一个人品不完美的人不可能成为一个真正有作为的人。 就是那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪

在《慧眼禅心》这本书中有这样的一个小故事：有个人常抱怨自己能力不足，大师说：“你的能力确实有限，可是你是否发现你今天已经能做十五年前你认为你不可能做的事情?究竟是什么改变了?”“我的才能改变了。”“不对，是你改变了。”“这不是一回事吗?”“不同，若你认定自己如此这般，你就是如此这般，当你的想法改变，你也就改变了。” 这个小故事让我想起自己的改变。从小，我就觉得自己不够好，不够乖，不讨人喜欢，家里穷

中国有句老话，叫“知易行难”，说的是懂得道理很容易，但实行起来却很困难。在现代企业管理中，无数次商场上的大起大落，似乎都证明了这个朴素的真理———很多人，他们有着最聪明的头脑，有最敏锐的商业嗅觉，一拍脑子，点子就来…… 但是，有了这些素质的人，却往往不是最后的成功者。也许，美国著名管理学专家彼得·得鲁克说得好：“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于果。” 这是一个很奇怪

南非前总统曼德拉也曾说：“生命中最伟大的光辉不在于永不坠落，而是坠落后总能再度升起。”我欣赏这种有弹性的生命状态，快乐地经历风雨，笑对人生。 警惕肥猫状态 我是1988年开始进入电视圈，第一份工作是在台湾华视，最初的职责是一天到晚守在电话旁等新闻线索。四年时间，凭着执著的冲劲和热情，我从一名青涩记者成长为华视强档新闻的主播。 当工作日趋顺利，我已完全掌握做电视新闻的技巧，却越来越觉得乏味。一出门就

刚过了春节，陈课长送出了辞呈，他的直属长官张经理向老板说：陈课长对公司这次发的奖金很不满意，所以不干了，后面可能还有一批人会跟进。这话让老板听的愁眉苦脸；公司这样子，我这经理也很难做。张经理还无奈的说。 不要忽视隐藏在背后真正的因素 老板找我研究怎么办？我第一句话就是说：很多人以为压死骆驼的是稻草，所以有心人就拿来做文章，刻意掩饰骆驼真正的死因。记得我自己过去上班的生涯经验里，每次想转换职场之际，

不要对人喋喋不休、诉说不如人意的事 在单位里受到领导批评、在外遇到不愉快的事情，回家后最好快点入睡，以平静自己高涨的神经。遇事拼命诉说、发牢骚的结果是越说越气。 集中精力在其它的兴趣上 *尽可能撇开不愉快的思路，去想其它的事情。 *利用运动来忘掉不如意 *要忘掉不如意的事，活动身体最为有效，它能使身体舒畅，具有安定心理的效果。 大声喊叫 *假日和友人到海边或空旷的山上，以声音发泄内心的不满。 倒立

“两个人的差别在于脖子以上！”成功者与失败者之间的差别也悬于一念之间。想要成功的人很多，真正成功的人却很少。原因在哪？梦工场5月中旬即将隆重面市的新书《我一定要！》将为你解答这个疑难！ 该书通过陈安之智慧的双眼为你分析决定成功最重要的十大关键因素。所有成功人士的经历向你昭示：想要成功的人不一定成功，只有“一定要”的人才能成功！ 因为一定要当演员，强壮的史泰龙拒绝做任何其他工作来养活自己！ 因为一定