SD冠军锦标赛

1、不要自视清高 天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导。权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的。 2、不要盲目承诺 言而有信，种下行动就会收获习惯，种下习惯便会收获性格，种下性格便会收获命运，习惯造就一个人。 3、不要轻易求人 把自己当别人，减少痛苦，平淡狂喜；把别人当自己，同情不幸，理解需要；把别人当别人，尊重独立性，不侵犯他人；把自己

文/丛非从 在小孩子长大的过程中，他会尝试把自己的自我功能外包给妈妈。对于很小的小孩来说，妈妈替他做一些事，要远远比自己做容易得多，并且不会出错。比如说妈妈替自己收拾房间，妈妈替自己爱自己，替自己安慰自己受伤的心等。一个健康的妈妈，应该是敢于去不满足或者说适度满足他的孩子的。从婴儿呱呱坠地开始的100%的满足，到肛欲期权利斗争，到俄狄浦斯期孩子开始发展自我功能，妈妈的功能都是在渐渐减弱的，直到孩子

文/朱诺 如何处理同事关系是老话题了，除了自己保持对别人的尊重、真诚外，遇到变态、意外和棘手的非正常沟通不能解决的状况，你还需要技巧和智慧，甚至坚毅。 1、应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈 面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，

1、培养自己的核心价值 自己优秀了，优秀的人自然都会向你靠拢。不要年纪轻轻，满脑袋都是人脉。优秀的人看得懂你到底是真材实料，还是可以伪装。 2、学会适当拒绝 没有人是万能的，哪里都需要你的身影。习惯性地讨好别人，比人反而觉得理所当然。 3、不要把别人对你的善意当成理所当然 这个世界，除了你的亲人，没其它人有义务对你好，遇到善意，请一定知道珍惜和感恩。 4、刻意维护的关系长久不了 人和人之间想要保持

有人说，社会复杂，人心难测。其实，很多时候，一些小的细节就能体现出这个人的道德品质。 当电梯还在进人却将要关上的一刹那，那只一直按着开键的手；当你站在台上紧张得一时语塞时，那个充满鼓励的微笑；在每次约会时，那个为了不让你等，设置成提前五分钟的手表…… 在细节处有涵养的人，其实就是凡事都把对方考虑在心里，注重细节的人。他们常常站在对方的角度去思考问题，绝不会自私自利。 约会时，男友记得你爱吃甜，不吃

1. 周末和朋友看电影回来，路过一家美容店的时候，店员特别热情地把我和朋友拉住了，然后塞给我们两张小卡片，又头头是道地给我们宣传他们店里的免费体验活动。 我对这种活动向来不感冒，也不太相信他们所谓的免费体验是真的免费，正准备离开，朋友却拉住了我说，“咱们去店里看一下吧。” 我想说不，朋友却已经喜滋滋地跟着店员进去了。 我只好跟着，进了店里，朋友被两个女生领到一间狭小的屋子里，其中一个女生开始给朋友

和牛逼的人一起玩不会就变得牛逼，自己牛逼起来才有人带你玩！ 小A有个多年的朋友小C，曾经特别喜欢social，热衷于结识各种各样的人，参加一些所谓牛人的圈子聚会。一开始去都还兴高采烈的，发发朋友圈照片，今天去了XX画展啦，明天去了XX读书会啦，觉得好像也乐在其中的样子。 后来有段时间不见小C发状态了，就问最近忙什么呢，小C说，在忙着充电，学这学那的。小A好奇，怎么学起这些来了，我说怎么最近都没看到

生活中总有这样一些人，似乎他们存在的意义就是凸显你的不合群。 当某一件事情触犯了你所坚守的原则底线或是道德认知时，你坚定地表明自己的立场并表现出强烈的情绪反应。但他却能云淡风轻一笑而过，或敷衍附和，或笑而不语。 最后的结果是你灰头土脸，他却左右逢源。 这些就是所谓深喑圆滑之道的“高情商”人士。而这类人似乎总能得到周围人的认可与肯定，且在许多人的认知里，圆滑更是早已成了人际交往里的万金油。 其实人生

昨天和一个朋友聊天，他看到报上提到某科技公司的一个“内鬼”，大胆到另开一家与原公司名字类似的新公司，卡在中间在收回扣，终于被抓到并起诉，朋友一叹──“但在我们公司，老朱干的事，远比报上这件事夸张。”这个朋友说：“大家一直在找证据，但，至今，没人抓得到他的把柄。” 这位“老朱”在他们公司，是一个相当嚣张的家伙，对下属，什么坏事都干过，但因为善于“向上管理”，一直都没有事。 “上周，老朱把账赖在我头上

1、人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。 2、人与人交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则，今日独享繁荣，明日就会独吞苦果！ 3、尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。 4、笨人的爱情是批发出去的，仅凭“让我一次爱个够”的蛮力；聪明人

同事之间的关系相处，需要注意一些细节，稍不留意，就会破坏同事之间的关系和信任度，所以在和同事相处过程中注意以下九个事项，姑且叫同事之间的九大忌吧： 1.脱岗外出不支声 你有事需要外出，或者你已经向你的领导请了假，最好和同事说一声，打个招呼，即使你临时外出个半小时一小时的，也要礼貌性的和同事打个招呼，特别是与你工作关系非常密切的同事，遇到一些特殊事情或者有紧急情况的时候替你处理，最重要的是增加同事之

戳到痛处的玩笑，从来都不是玩笑。 最近在想一个问题：为什么，有的人走着走着就散了？ 因为性格？因为喜好？ 可能的东西太多，但是有些人一开始跟自己性格相合，喜好也相同，可还是走着走着就散了。 有一部分原因归结于三个字：分寸感。通俗一点讲就是没数。 分寸感这种事情太难掌握了。有的人无师自通，有的人勤能补拙，但最怕的是无药可救的那一类。 在刚过去的三八女神节，SUSAN给我讲了一件让她糟心的事。 那天她

01 王阿姨和跟侄女儿关系一直还不错，好几年前她借了8万块给侄女做生意。 当时她信誓旦旦的说，挣了钱一定马上还，要把阿姨当成亲生父母对待，真的是感激涕零。这几年她也确实待王阿姨如自己的母亲一般。 生意刚开始的2年，她确实没挣多少钱，而这期间王阿姨从未提起过让她还钱的事儿。从第3年开始，生意做的风生水起，也越做越大，一年少说一点也是十多万，苹果手机是换了一代又一代。 可奇怪的是，她有钱了以后并没有着

为人处世之道，是人们常说常议的不老话题。但说之易，行之难，因为“人无完人”，故在此愿与诸君再探之。 为人处世要待人真诚 真诚是一个人应该具有的良好品质。真诚的人，不搞虚套；真诚的人，才有真诚的朋友。真诚的人，你借给别人钱，却不让人家打欠条；你和朋友一起吃饭，自己却执意要买单；你与别人吵架了，却能主动道歉；你乐于助人，却不认为他欠你的人情；真诚的人不需要甜言蜜语；真诚的人路越走越宽；真诚的人朋友越来

没有实力，智慧勿缺； 有了实力，涵养易得。 托尔斯泰曾经说过：“愤怒对别人有害，但愤怒时受害最深者乃是本人。” 多少人就此以为发怒可以惩罚激怒自己的人。 这可真是天大的误会。 托尔斯泰只说对了一半。 只是后一半。 当一个人什么都没有，什么都不是，就算他怒火冲天，也没有人畏惧，更没人在意。 发脾气，是要看资格的；发脾气，也是要看实力的。 小时候，生活在偏远小镇上的我，有一种离奇的恶趣味，就是喜欢看泼

交往的质量在于距离。 在友谊的框架内，你第一个想起的人，一定是最好的朋友。当然，他若第一个想起的也是你，那么，你俩一定是两心相悦的至交。 你会发现，你与那个一辈子都要好的朋友之间，是有距离的。这个距离，不远，也不近，不疏，也不密，是一颗心对另一颗心的不绝欣赏，是一段情对另一段情的永恒仰望。 交往过度其实是很致命的。这有点像吃饭，无论多么顺口的珍肴，是不能总吃的。胃不说什么，大大咧咧，但一颗敏感的心

文/风雅颂 19世纪末，苏格兰乡间有一位贫苦的农夫叫弗莱明。一天，他在地里干活时，解救了一个陷在泥沼里的男孩。 男孩的父亲准备拿一笔重金来酬谢，却遭到弗莱明的谢绝。男孩的父亲说：“既然你救了我的儿子，那也让我为你的儿子尽点力，请允许我资助他，让他接受更好的教育。”弗莱明见绅士一片真诚，就答应了他的提议。 就这样，在这位绅士的资助下，弗莱明的儿子亚历山大·弗莱明后来进入伦敦大学着名的圣玛利医学院，毕

成熟， 就是一个人收拾自己剩下的烂摊子。 经常麻烦别人的人，难免被人讨厌 有人说，民国女神萧红貌似很独立，其实也比较容易依附人，尤其是男人。 有几次她怀着一个人的孩子，却嫁给了另一个男人。换句话说，她不停地将烂摊子交给别人收拾。 生了小孩，她可以对看护妇说“不要不要，我不要呀！”就这样把孩子丢给陌生人。 萧红和萧军出了矛盾，萧红就经常去找鲁迅先生，有时一天去好几次，上午刚去过，下午又去，弄得鲁迅都

赞美别人会带来力量吗？当然！在你赞美别人时，你会发现自己拥有无限潜能去感动身边的人。用赞美试着去改变自己和别人的生活吧！竖起你的大拇指，把话说到对方心坎上！赞美是人际交往中最能打动人心的语言。赞美别人，恭维别人，是搞好人际关系最有效的“润滑剂”，是“于人有利、于已无损而有利”的事，何乐而不为呢！赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量。 如果你在从政——赞美帮你减少敌对，赢得支持； 如果你在经商—

1、 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。 2、 对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。 3、 如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。 4、 人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为进。 5、 忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。 6、 遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。 7、 发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。 8、 莫与小人