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1.如何维持好人际关系 如何把纷繁杂乱的人脉关系梳理整合成清晰的人脉关系网?如何有效的拓展自己的人脉圈、挖掘关键性的核心人脉?以下是小编为您整理的如何维持好人际关系的相关内容。 拓展交际圈、加入其他人脉圈 当然不要固守一隅，认识新的朋友、发现新的机会、接触新的人脉圈。其实有很多朋友已经有意识的建立起人脉圈，不妨去接触一下，比如某些商业社交网、某些有针对性的社交组织、或者专业的兴趣团队等等。 维护

与人相处，真诚是最重要的。但在某些时候，策略的运用尤其重要。特别是在与对手交涉或谈判时，为了说服对方，可以虚设一些场景，让对方误会我们的底线，以求得真话难以取得的效果。那么，怎么强化对方的危机感呢？ 一次，我国某市与一家外国公司代表就建立化肥厂事宜进行接触，几次会议都很顺利，双方确定了利用港口优越条件的项目。后来，另一家外国公司也参加进来。在第一次三方谈判中，第三家外国公司的董事长出席，在听过中外

“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”自古辅佐他人成就一番事业者，几乎都会落得这一悲惨的下场。有很多人面对这种情况时不知如何自处，因此化作刀下冤魂，而有一些人却懂得身在高位急流勇退的道理，因此能够远离灾祸，保全自身。那么，如何学会自保呢? 张良智慧过人，屡出奇计，为西汉的建立立下了不朽的功劳。汉高帝六年（公元前201年），刘邦大封功臣，并说他“运筹帷幄，决胜千里之

很多人的心理都会从一个搭讪的话题中不知不觉地展现出来。双方可以交流的话题种类多种多样，如果想清楚地了解对方的性格特点、想法和更多的信息，那么在话题的选择上就应多加注意。那么，如何和不同的人找话题聊天呢？ 当与中年妇女搭讪时，她们的话题大多都是在说她们自己，她们会觉得自己的事情应是你们交谈的最大对象。她们有时也谈论她们的丈夫或孩子，这是因为她们将自己的丈夫和孩子看成了她们自己生命的一部分，成为她们的

一张一弛，文武之道。在做人做事方面，只有懂得收放自如的人，才能将主动权稳固地把握在自己的手中。当然，要善于把握人心，懂得收放分寸。那么，如何把握他人心理呢？ 刘秀当上东汉开国皇帝后，有一段时间很是忧郁。群臣见皇帝不开心，一时议论纷纷，不明所以。一日，刘秀的宠妃见他有忧，怯生生地进言说：“陛下愁眉不展，妾深为焦虑，妾能为陛下分忧吗？” 刘秀苦笑一声，怅怅道：“朕忧

一说起争吵，许多人总认为它是一件坏事，其实不然，它除了是生活中不可缺少的无法避免的一个组成部分外，有时还具有积极作用，即通过争吵，亮出矛盾、辨明是非、取得谅解、达到团结统一。那么，如何学会与人争吵呢？ 1．面对现实，态度诚恳 既然发生争吵，就说明彼此存在矛盾和不同意见的分歧。这时，面对客观现实是明智的，而回避矛盾、掩盖和粉饰矛盾则是不明智的。因此，争吵时首先要耐心诚恳地听取别人的意见，并充分表述自

沟通与我们的生活是息息相关的，不同的场合采用不同的沟通方式才能达到自己的效果。当然，我们也要注意一些沟通的误区。接下来一起看看沟通中的注意事项有哪些。 沟通中的注意事项 1、把握一切沟通交流的机会。 有时候当对方很忙，如果你不争取就会失去沟通的机会。你要及时的告诉对方，你和他的交流只占用很短的时间，比如请给我一分钟的时间。这样或许你就有了交流的机会，只要你能够语言够精彩，话题够吸引力，对方或许就会

优秀的管理者会创造各种机会与员工沟通，而不是被动的等待。有效的沟通能够帮你更快做出正确的决策。小编今天收集整理了管理者的沟通方法，供大家学习参考! 管理者的沟通方法 1、知识储备 人在说话时，说出口的只是冰山一角，隐藏在海面之下的是长期日积月累的知识。 储备知识不是为了日后向别人炫耀，而是为了让说出来的话言之有物有理有据。 知道的，不隐瞒;不知道的，不妄言。储备知识，提前做功课，是高手说话的基本功

如果同事需要得到一些物质上的好处，即使你看透了也不要说透了，如果你能帮他那就试着帮他，不能帮他也不要搞破坏，当然，一切还是以公司为大。下面内容是如何正确处理同事之间的关系，欢迎阅读。 第一，看透不说透 我相信，在职场呆上一段时间的人或多或少能看到一些同事的真实想法。其实作为一个新员工，多少也能可以听懂一些。但是，听懂就好了，千万不要说出来。 如果你说了，别人会觉得很难堪，觉得你是个可怕的人，毕竟，

唯利是图的人只顾自己的利益，与这样的人打交道是很困难的，因为你必须抑制强烈的厌恶感，此外，小心不要被出卖。以下是与不同性格的人打交道的方法，欢迎大家阅读和参考。 (1)刻板、偏执的人 这种类型的人往往很难相处，当你热情而礼貌地与他们互动时，很难期待得到同样礼貌的回应。他们对问题有自己的偏见，很难接受别人的建议，有时候你甚至不确定他是否在注意你说的话。 对于这样的人，不能过于草率，要注意他的言行，从

每一个社会人都离不开沟通。良好的沟通技巧能让你与对方产生很好的共情，增进双方的了解，让双方在心情舒畅中达成共识。今天就来说说沟通的基本形式有哪些。 沟通的基本形式 链式沟通 属控制型结构，信息容易失真，平均满意度有较大差异。可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。 环式沟通 畅通渠道不多，组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度。如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，

宣泄就是一种最直接、最有效的减压方式，作为上司，如果你能充分允许并鼓励员工合理宣泄，那么你的员工在宣泄之后，一般会干劲更大。宣泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。为了避免精神上的痛苦和不快，避免遭受挫折后可能产生的生理疾病，人们常常会采用各种防御机制，以维持自身的心理平衡，但是我们又不能肆无忌惮的宣泄，所以要有所克制，这就是合理宣泄，具有积极的意义。那么，如何带领员工宣泄情绪呢？ 当一个人在工作中

1.怎样利用人际关系 好的人际关系一定是互相学习的一个过程，那不然一定是存在着敷衍的过程，如果说一段良好的人际关系没有互相可以“利用”的地方，那必然是无法维持长久的，因此保持良好的人际关系是互相做到“礼尚往来”，那才是关键，那么到底如何才能做到保持良好的人际关系呢?以下是小编为您整理的怎样利用人际关系的相关内容。 不断提升自己的能力，一个人在变得越来

1.怎样管理人脉 人脉通常是指人际关系，或指由人与人之间相互联系而构成的网络，其形状像血脉、山脉一样，纵横交错。人脉管理顾名思义就是将人脉进行有效管理，使人脉朝我们预期的方向发展，以利于人生目标的达成。以下是小编为您整理的怎样管理人脉的相关内容。 名片——人脉资源存折。名片是商务人士的必备沟通交流工具。但是你是否对收到的名片进行了有效的管理?你是不是有过这种情况：参加一次人

1.人际交往能力如何处理 良好的人际交往能力是建立在自我接纳与接纳他人、自信与互信等积极的人生态度基础上的，同时要宽以待人、互惠互利、善于欣赏和赞美，会设身处地、换位思考，良好的倾听与表达能力、处理冲突的能力，也能有效地完善和提高交往的技能。以下是小编为你整理的人际交往能力如何处理的相关内容。 不要在背后说是非 不要轻易在别人面前抱怨谁，说谁的坏话，即使你觉得你们关系还算不错，所谓“人

1.如何有效的处理好人际关系 有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度(这是对自我的认知)，亦能较快、正确地解读他人的信息(这就是俗话的“眼力健”，也是情商的表现所在)，从而了解他人的想法、感受与态度。以下是小编为您整理的如何有效的处理好人际关系的相关内容。 清晰的逻辑和头脑：就是看待事物要有客观两面性的思维，一个硬币有两面。多数的事情都具有“两面性&rdq

在销售过程中，更多的却是销售自己的观点，是认同、是接纳、是成交，销售的过程即是说服的过程。所以沟通技巧显得格外重要，下面看看房地产行业的沟通技巧。 房地产行业沟通技巧 1.断言、充满自信 房产经纪人如果掌握了充分的房源知识及准确的客户情报，在客户面前就可以很自信地说话，不自信的话是缺乏说服力量和底气的。 有了自信和底气以后，房产经纪人在讲话的结尾可以作清楚的、强劲的结束，由此给对方确切的信息。 如

职场人员，应理性选择职业，做到高瞻远瞩，善于将自己的理想与组织目标保持一致，不要甘心当篓子里的螃蟹，而应勇敢地面对现实，追求职业增值，像老鹰一样去搏击长空。这就像博弈一样，需要不间断地博弈才会成为最后的胜利者。那么，如何在职场中掌握主动权呢？ 或许钓过螃蟹的人知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的。其实，这正是运用了博弈理论。为什么呢？因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附

作为恋人，沟通交流的时候应该带有感情和温度。既然你是爱对方的，为什么要关心那些小错误呢?下面内容是情侣之间有哪些沟通方法，希望对各位有所帮助。 一、理解对方感受，表达自己的想法 沟通时，不要试图控制对方和对方的情绪，选择合适的方式和对方进行接触和交流，站在对方的角度去思考。学会表达你的真实想法，比如你喜欢吃苹果，你可以告诉对方为什么喜欢它，这样你的爱人就会更了解你，更懂得你。 二、平等地去沟通交流

如何对待员工？员工在是你的员工之前，首先是一个独立的人格，对待独立人格的第一个态度，就是尊重。人性化管理最起码的要求，就是要将人当人看。管理者如果在一般员工面前缺乏平等意识，不给予员工关怀、理解，而是对员工不屑一顾，这种企业就会缺乏凝聚力，缺少形成合力的基础。 员工一旦发生了失误，也许有的领导总是习惯大声呵斥，怒目而视，这样一来，员工倒是被领导的权威镇住了，但很可能被吓得不知所措，不明白自己到底应