从“克隆”海尔看“爱心管理” 现在许多企业都在学海尔自"0EC"管理方法、80／20原则不"赛马"机制，出现了企业界常说的"克隆海尔"现象。但效果却如l《经济日报》一位记者所说的，-些企业学习海尔；模式只能坚持3-4个月，就没办法再坚持下去了。为什么这些企业'"克隆海尔"会失效呢？ 海尔企业文化最核心的是"承认人的价值。尊重人的才能&qu 企业管理 2020-06-08 hisen
