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说起搭讪的动机，我们也经常会将他们和“犯罪”“轻浮”扯上关系，总以为动机就是那些不良的东西，一旦搭讪有了动机，就成了一件坏事。所以在搭讪的时候，我们总是喜欢用自己的语言去掩饰自己的动机，或者通过一些修饰才将其公之于众。那么，如何去搭讪呢？ 其实，对于搭讪的动机，无非就是那么几种：想与对方成为朋友，想在对方的心里留下好的印象，为了某些不确定的利益结识陌

作为班主任，在和家长沟通的时候，要站在对方的角度，多为对方着想，这样的话，沟通才会顺畅.下面内容是班主任怎样和家长进行沟通，希望对您有帮助。 第一，保持职业素养，以礼相待。 由于目前的社会环境，导致人与人之间缺乏信任，总是很容易把人往坏处想，总觉得老师或学校背后隐藏着某种不可告人的目的。越是如此，越要约束自己，展示专业素质。因为无论你的年龄、性别还是资历，和另一边比较起来，你是多么“优

多时候当别人请要帮忙时总是不好意思拒绝别人，慢慢的反而让一些人认为你好说话，不想做的事打着让你帮忙的旗号让你做，这让人非常的烦恼，要怎么才能学会拒绝呢?以下是小编为您整理的怎样学会拒绝别人要求的相关内容。 怎样学会拒绝别人要求 中国自古以来有一传统美德——乐于助人，帮助他人的同时自己也会收获情义和快乐。你给予别人帮助，别人回你一声谢谢，这不仅是最基本的礼貌，也是使得乐于助人

在动态博弈中，每个局中人都要根据对方的行动做出下一步行动。就如下棋一样，你走一步，对方走一步，行动策略上有一个先后顺序，谁先动第一步，紧后谁动第二步，这就给了被动方反被动为主动的余地。那么，人际关系中如何掌握主动权呢? 话说一头毛驴刚到贵州的时候，老虎见它是个庞然大物，不知道有多大的本领，感到很神奇。——给定这个信息，老虎就躲在树林里偷偷地瞧毛驴，这就是一种最优选择。 过了

所谓“酒逢知己千杯少”，两个意气相投的人在一起总觉得有说不完的话。因此，我们在和陌生人交往时，不妨多多寻求彼此在兴趣、性格、阅历等方面的共同之处，使双方在越谈越投机的过程中获得更多关于对方的信息，迅速拉近距离，增进感情。那么，怎么说话才能与别人拉近距离呢？ 美国耶鲁大学的威廉·费尔浦斯教授，是个有名的散文家。他在散文《人类的天性》中写道：“在我8岁

与孩子交谈不一定需要长篇大论，有时候点到即止就可以了。有时候孩子自己明白了，就不需要家长重复了。下面是家长怎样和孩子搞好沟通，希望可以帮助到各位。 1、认真听孩子说 孩子如果想跟你说话，说明他需要你的支持和理解。如果我们用心不在焉的态度面对孩子，孩子会认为你没有足够重视他，会给他的自信心和自尊心造成打击。 因此，对于孩子的讲话，家长应该认真听，真诚地表达自己的观点。 2、让孩子表达的机会 很多家长

1.怎样正确认识自己 有一句很经典的话，“人啊，认识你自己”，这说明我们正确认识自己真不是一件容易的事。正所谓“当局者迷”，我们有时也不善于认识自己。我们对自己的形象、优点、缺点、兴趣爱好、性格、气质、能力等等，都不太能够全面准确地把握。以下是小编为您整理的怎样正确认识自己的相关内容。 通过自我观察认识自己。我们对自己各种身心状态和人际关系等的认识，

1.如何克服人际交往压力 人际交往是社会生活的重要内容之一，我们会因为各种各样的原因在人际交往中产生压力和焦虑，这种压力和焦虑会严重影响我们的正常的学习和生活，所以要设法调整心态，克服社交紧张心理。以下是小编为您整理的如何克服人际交往压力的相关内容。 多肯定自己，凡事尽力而为，我们要不断地告诉自己“我是最好的”“天生我材必有用”等，增强自信心。凡事能

在职场中，我们经常会遇到不同性格的上级领导，掌握一些相处技巧能够帮助我们更好的和领导沟通。那么如何与不同性格的上司相处呢?一起了解下! 如何与不同性格的上司相处 1.对“霸道型”的上司不要被他吓倒 这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要

商务场合如何敬酒？敬酒可以引经据典巧找话题，即景生情创造气氛，使得宾主双方都能感受到宴会的美好气氛，达到宾主尽欢的目的。 无论是商务宴会，还是友人小酌，或者是政治性的宴会，喝过开头两杯酒后一段时间，整个宴会就会进入一个相对舒缓的氛围，人们的情绪慢慢变得平和下来，所以作为主人的你有责任尽地主之谊，继续敬酒，以便将宴会气氛推向高潮。但是，祝酒尽欢时不要和客人强行拼酒，逼迫客人豪饮。祝酒时，&ldquo

不管有无正式的组织，凡是同一个办公室的员工和主管都应该具备团队精神。所谓团队精神，是指一些人以共同的行动追求共同的目标。今天给大家讲讲办公室沟通礼仪，请往下看吧! 要有好素养 俗语说：“佛要金装，人要衣装。”绝大多数人都以貌取人，因此身为主管必须要有套体面的衣服。 不要居功自傲，要把成就归功于团体。不要因现有地位和成就而沾沾自喜，以为高人一等。对下属员工要平易近人，主管得不

1.怎么保持良好的人际关系 不是每个人都有一种天生就和谁都合得来的性格的，也不是说每个人都会和别人处得来。总是会有几个要好的，几个距离远的朋友，那么如何和别人减少距离感呢。以下是小编为您整理的怎么保持良好的人际关系的相关内容。 目光含笑。两个人接触的时候表情就可以让人感觉到你对他欢迎还是不欢迎，当然，是真心的笑容。和这个人交谈的时候和善友好，聊天气氛轻松和缓。他会感觉很舒服，就算一时之间不会关系很

与陌生人沟通是一门很有讲究的学问，它关系到我们如何让陌生人认识自己，对自己留下好印象。以下内容是与陌生人沟通的4个技巧，欢迎大家阅读和参考。 与陌生人沟通是一门很有讲究的学问，它关系到我们如何让陌生人认识自己，对自己留下好印象。因此，在工作和生活中，掌握一定的与陌生人沟通的技巧是非常重要的。 第一，不要没完没了地谈论自己。 要让陌生人开口说话，你可以从自我介绍开始，但要记得是介绍，而不是炫耀。有些

管理就是严肃的爱，但是棒打之后要会善后。“胡萝卜加大棒”政策是管理活动过程中是激励方式中的一种。它来源于一则古老的故事“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。这种暗喻是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。那么，如何管理员工呢？ 职场中，大棒式管理者常常有一张“铁面孔”。人们一度认为身为领导就

在我们日常生活中会遇到各种各样的事，但并非是我们自愿的，我们内心是拒绝的，但是可能碍于面子，我们不知道怎么在不伤害他人的情况下拒绝。以下是小编为您整理的怎样学会拒绝他人的相关内容。 怎样学会拒绝他人 拒绝亲戚。拒绝亲戚看起来很没有人情味，但是如果是过分的要求就不得不选择拒绝了。有很多人都会遇到过亲戚让代买东西之后不但不给钱还挑三拣四的情况，这时候我们的胸口像堵了一块大石头一般，有苦难言。所以在他们

当我们能够获得某种东西的机会越来越少时，其价值就会越发的凸显出来，变得贵重。这种“机会越少，价值就高”的短缺原理，往往会对我们的行为产生很大的影响，而且这种影响是全面的、深刻的。那么，怎么样改变别人想法呢？ 心理学家曾选了10个人，分别与他们面对面进行谈话，而在谈话期间，心理学家会尽力地讲一些比较有趣的话题来吸引实验者，同时，他还安排人在他们进行谈话的时候给实验者打电话，看

1.如何坦然面对批评 工作中总是免不了会犯一些错误，导致自己被领导批评。领导的批评总是让我们产生挫败感，这种感觉简直糟糕透了，但工作生活还是要继续的，我们要做的就是正视批评，打败挫败感，变得更加强大。以下是小编为您整理的如何坦然面对批评的相关内容。 认真反思：确实是自己做错或者做的不到位的，要敢于承认错误，并从整体到细节认真查找其中自己都犯了哪些错误，都做错了什么。 及时改正：在事件或项目没结束或

沟通对建立良好的人际关系起着很大的作用。掌握一些实用的沟通技巧能够让你在工作方面沟通得更顺利。下面就为大家推荐公务员的沟通技巧。 公务员的沟通技巧 1、要学会倾听 沟通首先是倾听艺术。孔子认为“巧言令色，鲜矣仁”，他主张“君子讷于言，而敏于行”。苏格拉底也说过：自然赋予人类一张嘴、两只耳朵，也就是我们要多听少说。所以说，最有价值的人，不一定是最能说会

1.怎样提高 沟通 技巧 谈话是很简单，但沟通意味着与别人的意见交流或是共享，这需要更高的技巧。与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。以下是小编为您整理的怎样提高沟通技巧的相关内容。 小心文化差异。这是沟通时常犯的错误之一，很多事情并没有什么绝对的对或错，只是地域或文化上的差

1.怎么拉近与人的距离 在平常生活中有些人新来了一两天就可以和大家打成一片，就可以和大家畅所欲 谈，而有些人却怎么做都好像和他人有些缝隙有股气场隔离着与对方的距离，那怎么样才能拉近与他人的距离呢?以下是小编为您整理的怎么拉近与人的距离的相关内容。 想要拉近与对方的距离，首先就得了解对方的属性，知道对方大概是一个什么样子的人。在这个大众的社会中，每个人的性格都是不一样的，有些人则是开不起玩笑属于小气