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职场礼仪常识汇总 1、社交中的“黄金原则” （1）对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往。 （2）对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么， 例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。 （3）当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很

如果你的生活中,曾经持续遭受强大的心理压力,你可能会越发觉得自己不像自己了,就犹如一副疲惫不堪的躯壳。当你在想“我要被这压力逼死了”时,你很有可能没有去想方设法减轻痛苦,而是得过且过。然而,这样做只会拖延及恶化手边的问题,如果未加抑制,只会给你的身体带来长期负面影响。在压力完全主导你之前,必须了解以下几大压力标志。 1.疲劳 如果你晚间睡眠很充足,但是每天依旧有起床困难症,那么你很有可能患有临床疲

一个人的成就,情商占80%,智商占20%。哈佛大学之所以人才辈出,主要原因不是专业技术,而是注重情商教育! 高情商者主要表现在以下10个方面: 第一:不抱怨、不指责 高情商的人不指责别人,不抱怨别人。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。 第二:热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情,有激情。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。 第三:包容和宽容 高情

要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战兢兢、时刻小心，什么话也不敢多说，生怕又做错什么事挨批评。 职场如战场，很多人有过类似经历。他们因为经验不足吃过“苦头”，从此特别担心批评、害怕失败，唯恐触犯禁忌，导致“一失足

职场女性三种心理要不得 升职加薪要靠好心态 为什么总是说女性在职场不如男性混得风生水起?成功的女性也不在少数，别人都具备什么样的素质?职业心态非常重要!不想成功之路受阻，就要具备大局观，做好职业规划，要知道，有些不健康的心理，也会影响你的事业发展。 职业女性避免三大不良心态 因漂亮产生的优越感 推动女性追求成就的心理关键是“社会接纳”，一些漂亮的女性会产生“自己

在现代生活中，年轻人们的交友圈不是同学就是职场同事，而如果毕了业之后，那就大多是混在同事圈中了。这也导致职场恋情也不可避免。办公室恋情有利有弊，没必要为了避免办公室恋情错过适合自己的人，也没必要光顾着恋爱失去工作。4招让你在恋爱和工作之间取得平衡。 在办公室，上下级关系和同事关系就概括了所有的关系，所以职场恋情大多都是发展在上下级和同事之间。你和你的他是上下级还是同事?两种关系会怎么影响工作?大多

不知从哪天起，你开始缺乏工作热情，从来不主动要求做事，只是懒洋洋地应付；或者不求上进，安于现状。这是一个危险的信号，因为，种种迹象表明，你正在经历着职场“安乐死”——就像温水煮青蛙似的，没有痛感，但等发现危机来临时，已经无力逃脱。 调查：职场“安乐死”年轻化 某知名网站曾做过一项《你的职场是否“安乐死”

工作容易分心怎么办 8招教你如何心无杂念： 工作中我们无法每时每刻都处于全神贯注的状态，偶尔分心是避免不了的，但是如果工作老是容易分心，那就应该寻求办法来解决了，工作容易分心怎么办呢?下面教你几招。 工作容易分心怎么办 1。对工作进行优先级处理 你可以通过先完成大任务再完成小任务的方法集中注意力。给重要的事情列出清单，并按照事情的轻重缓急进行分类。A类清单主要是在当天或第二天就要完成的任务。B类清

亲爱的安妮：大约一年前，我所在的团队与另外一支团队合并，从那以后我每天的工作就如同噩梦一般。新同事很不友善，控制欲强，处心积虑地贬低、欺负别人。他们还暗地里破坏我们的工作，比如妨碍我们获得公司公共支持人员的帮助。他们的所作所为导致部门内好几位关键成员请求调离，他们的离开进一步影响了我们的业绩，因为我们不得不对替补上来的新人进行培训。 我的老板对这种情况心知肚明，但他并不是那种敢于直面冲突的人，他并

恐惧症的四种表现——怕某种物体 怕公共场合 怕被人注意 怕得了绝症。 恐惧症的临床表现形式多种多样。较为常见的有:物体恐怖症、场所恐惧症、社交恐惧症以及疾病恐怖症。本文开头所提到的那个女大学生就患有物体恐惧症。这种病人中较多见的还有怕昆虫、怕蛇、怕尖锐物品等。有一个女病人亲眼见到一个小男孩持剪刀跑跳不慎跌倒而被扎伤眼球。从此她不敢碰刀剪,再往后连厨房都不敢进,因为里面有菜刀。一个身材苗条的女大学生

职场上不好的心态常见的有以下几种，应努力避免： 1.自卑心理： 有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。 2.怯懦心理： 主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为

在生活中,如果你形容一个人有雄心,那就表示他很有抱负,他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”,那就表示这个人占有 欲很强,好像要抢走别人的东西似的,他会很不高兴。自古以来,“野心”在多数情况下是个贬义词。不过,现在有心理专家研究表明,“野心”是成功的关键心理 因素。 想成功,有“野心”才行 在生活中,如果你形容一个人有雄心,那就表示他很有抱负,他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”,那就表示这个人

初入职场要注意什么?刚刚步入职场的你，可能是众人眼中的一个菜鸟，但是想要从菜鸟变成精英，那么你就需要认识在步入职场中的几件事情，下面小编就为大家总结一下，实习生初入职场必须注意的几件事情。 问题一 这个职位会不会一成不变? 都说“不想当将军的士兵不会是好兵”，同样，初入职场的新人对职位产生的憧憬或者对未来这个职位会在你的人生规划中有多大的推动力产生疑问是再正常不过的事情了。

人生如戏，戏如人生。专家从热门电影中，为你剖析职场人生的成长智慧。 职场攻略一：不要放大弱点 剧情回放：逼使剧中三位男主角一步步走上危机绝境的肇因，其实都来源于他们各自的弱点：小警察杨真家庭经济紧张，暴富成为他人生的追求；林一祥收入低，在未婚妻家世的显赫对比下，让他心理不平衡；上司梁俊义性格懦弱，犹豫之间一步步滑向错误的深渊。 职场启示：每一个人都有难以克服的弱点，这些弱点是令我们在职场难以获得升

近日,心理学家解答在职场打拼的朋友们怎样缓解心理压力。 以下为部分网聊实录。 问:对于职场新人来说,如何处理好与领导和同事的关系? 答:人际关系是职场压力的主要原因,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。在交往时要注意:有效交往(即能使人产生快感的交往)、交往品质(人的互相尊重是以感情的真实所产生的信任为基础的,开朗、活泼和幽默感等是赢得良好人际关系的重要品

企业说了算的年代 把时光拉回工业生产极盛的时代，企业是遵循标准的「产品导向」思维，认为只要推出好的商品，消费者就一定会买单。甚至认为消费者根本没有能力辨别什么是好的商品，因此需要内行的专家 （ 也就是企业 ） 来决定大众需要什么。 所以我们并不难理解，在那个年代，福特汽车的创办人亨利福特 （Henry Ford） 为什么会发表如下的经典名句：「所有顾客可以选择他想要的任何一种颜色，只要它是黑色的。

开口和老板说我要加薪是个技术活，说得好，不仅可以获得期盼中的加薪，还可以让老板意识到你的努力和工作成功；但是说得不好，就有可能给老板留下唯利是图的印象，甚至可能叫你收拾东西走人。 1、不要拿同事的薪水来说事。首先，你可能并不知道全部的事实，如果你拿同事的薪水来和经理谈加薪的话，就会把经理陷于尴尬的处境。你要做的是和你所在行业的平均薪资水平作比较。这样做可以很好地向你的老板说明，你是有做过功课的。

在我国有很多外企，而让大多数求职者挤破脑袋都想要到这里的工作的原因是外企给的工资待遇以及福利都非常多，而对于在外企工作的工来说，除了需要具备一定的专业知识，掌握一定的外语之外，还要有竞争之心。下面小编就为介绍几个让你在外企快速晋升的方法，想知道的可以来看看。 外企如何快速晋升 一、特长 在外企做事的人，你要有Value（价值），人力资源部门招聘你，就是因为你有Value，他们会依你所长，把你安排在

礼仪的“礼”字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重别人。古人讲“礼仪者敬人也”，实际上是一种待人接物的基本要求。我们通常说“礼多人不怪”，如果你重视别人，别人可能就重视你。礼仪的“仪”字顾名思义，仪者仪式也，即尊重自己、尊重别人的表现形式。 总之礼仪是尊重自己尊重别人的表现形式，进而言之，礼

当你面对职场压力时,学会下面“十步棋”,一定可以变压力为动力,消压力于无形。 第一步,精神超越——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确