轮岗制对新员工利大于弊/弊大于利 从1997年开始，轮岗制渐渐进入公司视线。华为，阿里等公司积极采用，用这种灵活多变的方式加强员工凝聚力，制约腐败现象的发生。但是，对于单一岗位工作效率的下降等问题，让大小公司头疼不已。而对于刚进公司的新员工，刚刚离开校园进入职场，轮岗制对他们又是否是一件值得的事呢？ NSDA“SDcamps”全国英语演讲与辩论大赛（大学组）/SDcamps全国中小学生英语演讲与辩论大会（中小学及幼儿组）/美式辩论 辩论资料 2020-08-24 hisen
