跟领导汇报绝对不能提的九件事，你提过几件？
在职场上，向领导汇报工作可是一项技术活，很多单位都有固定的汇报机制，要想把这个工作汇报做好，必须注意汇报内容的把握，对于一些敏感的人与事，绝对不能在汇报中出现，特别是下面这九件事，绝对不能出现在与领导的汇报里：
【1】马后炮的事不能提——所谓马后炮，就是结果出来之后再去说这件事如何如何不好，当初如何如何做才是对的等等，这种马后炮的事，在向领导正式汇报的时候千万不能提，会得罪人不说，还会影响领导对你的看法。
【2】没有想出解决办法的问题不能提——这种事最好不要出现在工作汇报里，如果领导把这些问题交给你出处理，给你提供解决办法还好，如果领导也没有解决办法，你又没有成熟的办法，问题解决不了，还显得你没有本事，提这事纯粹是自己给自己找麻烦，这种事，还是找到比较成熟的办法之后，再提出来，甚至可以召开专门的头脑风暴去研究，而不是在向领导的汇报中提出来。
【3】分领导权的事不能提——所胃分领导权的事，就是把一些带有决策性质的事交给别人去办，从而把领导的决策权分出去，这种事如果不是领导主动提出来，最好不要在你的汇报中提及，其中的道理，小编相信你懂的。
【4】领导忌讳的事不能提——这个问题一定要考虑周全，对于个别领导忌讳的事，我们能回避的还是回避的好，要不然你会自己给自己找不完的麻烦，可能领导嘴上不说，但心里肯定会对你有想法。
【5】明知不可为的事不能提——就是已经下了定语，暂时不可能解决的事情，也不要在汇报当中提及，如果你提这样的事，领导会理解为你在难为领导。
【6】给领导出难题的事不能提——这种事情更不能提，特别是那些水平不高的领导，更不能给他出难题，比如，领导业务能力本身就差，你非得提业务上的具体问题，你不是给领导出难题吗？
【7】与领导争成绩的事不能提——在跟领导汇报工作当中，尽量把成绩划到领导头上，那些与领导争成绩的事，一个字都不要提，总之，成绩的取得一定是领导带领的好，你只是顺势而为罢了。
【8】导致工作被动的事不能提——所谓导致工作被的事，就是增加自己工作负担，或者自己主动提出来更具有挑战性的方案等等，如果领导对你的这些提法付诸实施的话，会给自己的工作带来被动，这样的事，你说能不能提呢？
【9】破坏同事关系的事不能提——这是一个基本的原则性问题，在向领导汇报时，尽量说同事们的好话，不要把破坏同事关系的事在报告里有任何体现，不能给大家留下一下打小报告的印象。