跟领导汇报绝对不能提的九件事,你提过几件?

在职场上,向领导汇报工作可是一项技术活,很多单位都有固定的汇报机制,要想把这个工作汇报做好,必须注意汇报内容的把握,对于一些敏感的人与事,绝对不能在汇报中出现,特别是下面这九件事,绝对不能出现在与领导的汇报里:

【1】马后炮的事不能提——所谓马后炮,就是结果出来之后再去说这件事如何如何不好,当初如何如何做才是对的等等,这种马后炮的事,在向领导正式汇报的时候千万不能提,会得罪人不说,还会影响领导对你的看法。

【2】没有想出解决办法的问题不能提——这种事最好不要出现在工作汇报里,如果领导把这些问题交给你出处理,给你提供解决办法还好,如果领导也没有解决办法,你又没有成熟的办法,问题解决不了,还显得你没有本事,提这事纯粹是自己给自己找麻烦,这种事,还是找到比较成熟的办法之后,再提出来,甚至可以召开专门的头脑风暴去研究,而不是在向领导的汇报中提出来。

【3】分领导权的事不能提——所胃分领导权的事,就是把一些带有决策性质的事交给别人去办,从而把领导的决策权分出去,这种事如果不是领导主动提出来,最好不要在你的汇报中提及,其中的道理,小编相信你懂的。

【4】领导忌讳的事不能提——这个问题一定要考虑周全,对于个别领导忌讳的事,我们能回避的还是回避的好,要不然你会自己给自己找不完的麻烦,可能领导嘴上不说,但心里肯定会对你有想法。

【5】明知不可为的事不能提——就是已经下了定语,暂时不可能解决的事情,也不要在汇报当中提及,如果你提这样的事,领导会理解为你在难为领导。

【6】给领导出难题的事不能提——这种事情更不能提,特别是那些水平不高的领导,更不能给他出难题,比如,领导业务能力本身就差,你非得提业务上的具体问题,你不是给领导出难题吗?

【7】与领导争成绩的事不能提——在跟领导汇报工作当中,尽量把成绩划到领导头上,那些与领导争成绩的事,一个字都不要提,总之,成绩的取得一定是领导带领的好,你只是顺势而为罢了。

【8】导致工作被动的事不能提——所谓导致工作被的事,就是增加自己工作负担,或者自己主动提出来更具有挑战性的方案等等,如果领导对你的这些提法付诸实施的话,会给自己的工作带来被动,这样的事,你说能不能提呢?

【9】破坏同事关系的事不能提——这是一个基本的原则性问题,在向领导汇报时,尽量说同事们的好话,不要把破坏同事关系的事在报告里有任何体现,不能给大家留下一下打小报告的印象。

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