谈话中怎么做到倾听别人
1.谈话中怎么做到倾听别人
每个人步入工作后，都带着一腔热血，都希望能够把自己的工作做好，但是有的时候自己拼劲了全力，但是效果确是不尽人意，没有达到别人满意的地步，其实想想还是因为自己没有明白别人的话的意思，那如何才能够听明白别人的话呢?以下是小编为您整理的谈话中怎么做到倾听别人的相关内容。
保持。有时候谈话内容或者我们不感兴趣，但是对方还是喋喋不休，出于礼貌，我们不要打断对方，保持冷静，保持沉稳，听对方说就好，同时适当的回应一下，很多时候，对话聊天都是关于他喜欢的话题，我们顺应对方就好。这样可以拉近关系。让对方开心。
调节。倾听别人不仅仅是单一的听对方，有时候会遇到谈话中突然冷场，或者遇到了尴尬的问题，或者遇到了敏感的话题。这些都是需要我们及时作出调节，可以转移话题，可以做出一些适当的调节措施，保证谈话的继续下去。倾听也是需要察言观色，随机应变的。
有的时候别人说了一句话其实他自己没有别的意思，或许他有这样的疑问，但是他自己并没有特别的重视或者想听到什么答案，只是随口一说，但是如果你给了他不一样的回答，那么他肯定会对你印象更加的深刻了。
2.如何去倾听别人的声音
倾听别人的声音首先要倾听自己的声音，你要去好好了解你自己的内心，只有你彻底将自己的内心理解完全，这是去倾听别人声音的第一步。
别人能让你作为倾听者，便是关系很好或者你是值得信任的人，所以不论你是有急躁的脾气还是心情很糟，你还是要把你的情绪放在一边，要有耐心，不要去伤害已经受伤的人。
既然你已经去倾听，那就要好好的去倾听，不要应付了事，要有自己的思想，要去发表自己的意见，当然了，这只是从个人的角度看待问题，不能强求别人去做什么。
接下来这一步是关键的一步，倾听别人的声音要能换位思考，你要学会将心比心去理解他人，只有换位思考，你提出的建议才会更加实际，也更有可能，更容易被别人接纳。
打开心扉是我们必须要做到的，你要打开心扉去倾听，别人也应该打开心扉去倾诉，真诚的去了解彼此。倾听别人的声音要能保守住秘密，这样别人才会更信任你，所以别人需要去保守秘密，你可千万别说漏嘴哦。
3.怎么做到倾听别人
要表示出诚意
倾听别人的谈话总是会消耗时间和精力，如果你是真的有事情不能倾听，那么可直接提出来(当然是很客气的)。这比你勉强去听或装着去听，必然会表现出来的开小差而给人的感觉要好得多。听就要真心真意地听，对我们自已和对他人都是很有好处的，安排好自已的时间而去听他人谈话是一件很值得的事情。
要有耐心
这体现在两个方面：一是别人的谈话在通常情况下都是与心情有关的事情，因而一般可能会比较零散或混乱，观点不是那么突出或逻辑性不太强，要鼓励对方把话说完，自然就能听懂全部的意思了。否则，容易自以为是地去理解，去发表意见，产生更加不好的效果。
要避免不良习惯
开小差，随意打断别人的谈话，或借机把谈话主题引到自已的事上，一心二用，任意地加入自已的观点做出评论和表态等，都是很不尊重对方的表现。谈话者往往都是希望自已的经历得到理解和支持，因此在谈话中加入一些简短的语言，如”对的“”是这样“”你说得对“等点头微笑表示理解，都能鼓励谈话者继续说下去，并引起共鸣。
4.怎样学会与人交流
首先要学会倾听，想要表达自己时首先要先倾听他人。别人说话时，听别人把话说完再表达观点，千万不要打断对方或者抢话等。否则会给别人留下恶劣的印象，不管你说的再好。
要善于站在对方的角度理解对方的意思，别人说完话，注意表达自己的观点。尽量别陷入沉默。
准确地表达自己的立场、想法，让对方也能够轻松地理解你。不要啰啰嗦嗦，吞吞吐吐，让对饭也不知道你在表达什么。
尊重别人的观点，不要批判，否认，评价别人的观点。因为每个人都有表达的权利，我们千万不能强加自己的观点给别人。
寻找共识，态度不要过于强硬，除非特殊场合。态度过于强硬会让交谈陷入僵局，最后不欢而散。
不论对方是谁都不要阿谀奉承或者迎合对方。不要怯于表达自己，勇敢的表达自己所想所感你们的交流才会有意义。