辩论赛的宣传活动及引导演练
通知内容包括：明确的指导思想、参赛单位、论辩题目和比赛时间、地点，说明比赛方法、比赛规则、比赛程序、评分标准、奖励办法等；同时，要采取多种方式，如广播、海报、传单等宣传动员人们参赛或争当听众，以使论辩活动开展得轰轰烈烈。尤其是比赛规则和比赛要求一定要在通知中明确指出，以便参加论辩的各方都能够按其规则和要求去提前准备。
1、组建论辩队
论辩会组织者要引导各参赛单位组建论辩队。一般说来，每支参赛队伍均由辩手、教练员、领队三方面人员组成，必要时还可以增设顾问。人数通常是，辩手5～8人，其中4人上阵；教练员2～3名，分主教练和教练；领队一名，顾问若干名。
2、论辩选手的挑选
论辩赛是以语言交锋为形式的竞技与对抗过程，观众(听众)全凭耳朵，以“一次性听取”的形式来观赏比赛的内容。因此，挑选辩手十分重要。各队挑选的选手应该具备如下素质：一是要具备一定的知识结构和对语言的理解能力；二是头脑灵活、反应敏捷，有很好的思维能力；三是辩手必须能讲普通话，口齿犀利，在急速讲话时始终能保持吐字清晰，同时语言规范。
3、模拟演练
组队结束，辩手确定后，就应敦促各队进行模拟实战演练，根据演练中各选手的表现确定最后参加竞赛的队员名单。如以“4对4”式论辩比赛的形式为例，8名选手要同时参与论辩前各个环节的讨论、收集材料、制作卡片等活动，同时参加模拟演练中分成正方与反方的论辩，反方队员要尽可能多地从对方角度去思考，这样有助于真正论辩时己方队友有思想准备。同时可以在出现突发事件后补充选手，或有意根据论辩场次的需要而调整上场队员。而正式上场的四名队员，因具体位置不同其作用也不尽相同。一般是遵循“一、四辩偏稳，二、三辩偏冲”的原则来安排。就是说话偏舒缓的辩手宜安排在一、四辩，说话偏急促的辩手宜安排为二、三辩，这样有助于辩手“扬其长而避其短”，论辩队内部形成“互补”结构，显现出一种“团队作战”的气势。