老板与人才的矛盾
WordPress数据库错误： [Got error 28 from storage engine]
SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.*, yarpp.score
FROM wp_posts join wp_yarpp_related_cache as yarpp on wp_posts.ID = yarpp.ID
WHERE 1=1 AND yarpp.score >= 1 and yarpp.reference_ID = 83525 AND wp_posts.post_type = 'post'
ORDER BY score DESC, wp_posts.ID ASC
limit 10
企业中，老板喜欢奴才的现象屡见不鲜，从人性的角度来看是说得通的，必定老板也是凡人，有七情六欲，而且老板肩负着远远超过一般人的压力，因此更需要能够舒缓心情的东西，比如说一不二的感觉。
而人才则动不动自负其才能，顶撞老板，尤其是为了一些小事也可能顶撞，搞得本来就压力重重的老板更加不胜其烦，这时候换了谁，还不是一样喜欢听话的人？
大多数公司的老板认为，事情做的如何，结果不重要，重要的是态度，只要摆出一幅俯首帖耳、吃苦耐劳的样子，做砸了，也会帮你兜着。而人才就没有这个好运了，一旦做砸了，那就公事公办，而且这时候估计很少有人会帮你说话。
因此，优秀的人才，不仅是专业上精通，而且人际上也要精通。