如何与上级友好相处
1.如何与上级友好相处
当我们不是自己当老板时，就不可避免的会成为别人的下级或是雇员，每天就要面对我们生命中的重要人物——领导。如果能够与领导相处的和谐，积极地与领导搞好关系，对于自己的人生和事业都是大有好处的哦。以下是小编为您整理的如何与上级友好相处的相关内容。
一定要积极主动地维护领导的尊严：常看到有些人总是看不起领导，认为领导还没有自己的本事大呢，总是嗤之以鼻，有时无论什么场合就给领导难看，这种想法和做法都是不对的哦!这样下去，自己的职业生涯恐怕就要告一段落了!及时领导犯错，也不要当面给他难看，而是要给领导台阶下。
不要背后说领导的不是：要知道世上没有不透风的墙，你的牢骚会很快传到领导的耳朵里，那么你和领导之间就会有隔阂，当然自己就很难被重用了哦!如果真的有意见，可以在合适的场合当面向领导表达，讲出自己的想法。而且最好站在集体的整体利益之上，更有说服力哦!
坚决服从领导的安排：服从是军人的天职，大家都知道，但是对于我们在职场上打拼的人来说，下级服从上级也是天职!不要因为觉得领导的决策有误，就不去服从。当然如果领导命令你去做违背人格尊严的事情，是要一定拒绝的哦，但最好注意方法和场合，尽量维护领导的面子。
2.如何与领导友好相处
学会察言观色
要想在职场中如鱼得水，就必须练就一套察言观色的本领。只有读懂领导的心思，你才能成为他的心思，两人才能合作默契。不过，这里的察言观色，可不是要你去捕捉那些没用的弦外之音，而是要加深对他的了解，知道他对工作的想法，他的人生观和价值观，这样你才能知道在工作中应该采取什么样的手段。
适当的赞美
职场上的“马屁精”是会遭人唾弃的，但是，适当的赞美之词会拉近彼此之间的距离。你的恭维的话要说得适时而且动人，不是要赞美领导英明神武，而是要传达一种你对他的真心赞美，哪怕赞美一下他新买的鞋子的品味，都会让领导心花怒放。
适当的关心
上级也是普通人，在工作和生活中也需要关心和安慰。所以，在上下班或者吃饭的时候，适当的关心和问候也能加深在上级心中的印象。这也是一个改善和原来对你颇有微词的领导之间关系的好方法。但是，过多的关心和问候只会让人觉得你心有所图，把握好这个度很重要。
3.怎么和别人打好关系
鼓励别人。要称赞他获得的成果，即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。 尽可能少说话。要给别人诉说的机会，而自己要甘做一个好的听众。
做一个听众，从他的事情上思考自己是否也有过这种情况，从而多进行思考和考虑，为自己下一步的事情做好充分准备。
保留言面，为别人留个台阶。你要在任何时候都让别人保留言面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。话不要说死，事不要做绝。
保持镇静。.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的共同点，并对他给予自己的启发表示谢意。
保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。善于微笑，是个最好的事情，任何时刻都不要给人不开心的姿态，特别是在处理工作的时候，更要注意自己的微笑。
诙谐幽默。人人都喜欢和机智风趣、谈吐幽默的人交往，而不愿同动辄与人争吵，或者郁郁寡欢、言语乏味的人来往。幽默，可以说是一块磁铁，以此吸引着大家;也可以说是一种润滑剂，使烦恼变为欢畅，使痛苦变成愉快，将尴尬转为融洽。
诚恳道歉。如果你不小心得罪了别人，就应真诚地道歉。这样不仅可以弥补过失、化解矛盾，而且还能促进双方心理上的沟通，缓解彼此的关系。
4.怎样和同事们搞好关系
如果你是社会人，并想做一个有理性的人，真的要明白怎么要和社会团队融合成为一体，但如何和同事搞好关系这是一个技术的难题，当然每个人都想希望受到欢迎，应可以得到别人的认可这真的是对人生最完美的自我评价，处理好同事间的关系，关键是要意识到他人的存在，更应该理解他人的感受，学会尊重他人他人，才会有道理的向你看好，并且尊重你。
同事之间的关系应该要以真诚为原则，因为真诚是完全可以打开心灵之间沟通的钥匙，这样才会给人安全感，从而减少自我的防卫的敌对情感，把最真实的自己展现出来，把自己最真实的想法与同事沟通，请不要再把自我包装起来，就用白纸般人生交往些新的故事吧。
当然主动对别人示好，主动与别人友好的相处，这样的善意真的会让人产生已经被重视的理解，所以同事之间交流应该是用心的，其实人与人当中的那些善意与恶意都是相互的，当然用真诚一定换来真诚，用恶意一定换来恶意，因此得到了这个结论，与人交往同事之间的应以良好的动机出发，理解万岁。