如何处理办公室的人际关系
1.如何处理办公室的人际关系
学会如何与同事相处，是我们每个人在工作当中必须面对的问题，良好的同事关系，不仅可以让我们工作起来更加的愉快，而且可以让我们在工作当中获得更多的归属感和成就感。以下是小编为您整理的如何处理办公室的人际关系的相关内容。
性格内向者由于自身性格弱点，因此在职场中的发展带来了一定局限性。因此，性格内向者需要认识自身不足，并不断完善。首要要有改变的意识。
性格内向在多数人眼里，被视作不良性格，但事无绝对，内向和外向都是性格的2种类型，过度的外向或内向都是不好的，而内向性格有缺点，但也有优点。只要扬长避短，那么在职场上也能成为受欢迎的人。
要改变，必须从心开始。只要你坚定改变的心，那么你一定能改变。坚定了这个目标后则需要付诸行动了，首先，从第二天开始，给同事一个崭新的面貌，主动以微笑对待每一位同事，同事之间的话题，你能参与进去就参与。
如果不能，可以在旁微笑听他们说。 即便是你不会交流，但微笑对你来说，是能做到的吧! 同事有事叫你帮忙，如果是领导的话，那你多做点事对你自己没坏处的。如果是无关痛痒的同事，那么你可以以委婉口气拒绝，你可以微笑的说：不好意思，我帮不了你，我现在手上很多资料要完成。
2.如何处理人际关系
有些人，在工作中感觉自己没有上升空间， 每天浑浑噩噩，蹭时间，什么事都提不起情绪，这种负面情绪其实时最危险的，可能你会认为自己可以长期这样混下去，可是领导们眼里可能都在想办法将你替换，因为企业不会养这种闲人，所以还处在这种状况下的朋友一定要重新振作，努力干好眼前的工作
如果在一个工作中，真的不可能再努力去做好了，无法重新振作精神，每天都想着辞职不敢，那么这种情况也不要强迫自己，那么每天也不要无所事事，在离职前一定要梳理好自己的资本，追求下一个理想工作的资本。
很多时候，作为一个职场上老员工，上升空间有限，随着年龄的增长，学习效率也在不断下降，有时候在同一个岗位上一直默默付出却无所作为，这时候负面情绪就会自然而然的产生了，这种负面情绪如果不及时调整，会让人对工作产生厌烦，同时也不利于自身发展，所以学会怎么缓解很重要。
3.如何与同事相处
同事之间相处，要互相帮助和扶持。同事之间的关系，不是利益关系和为了晋升相互搏斗的关系，而应该是一个为了共同的任务，共同的目标，单位的发展，而相互学习，相互成长，相互帮助的亲密团体。
同事之间相互，要多沟通和交流。沟通和交流是同事之间相互认识和理解的桥梁，也是我们释放紧张的工作情绪和缓解工作压力的一剂良药，沟通和交流可以产生“爱”，也可以传递“爱”。
同事之间相处，也要保持一定的距离。不管是与朋友，还是家人，或是与同事相处，都要保持一定的距离，过于“亲密”接触会让人变得贪婪，变得苛刻，可人与人之间毕竟是不同的，他人不是我们的复制品，他们无法按照我们想要的方式给我们更多的回应，更多的关爱。
4.怎么处理人际关系
多多聚会，友谊万岁。当我们走过了刚开始的前面阶段，已经慢慢熟识了身边的同事朋友，也有了自己的圈子，这时候，可以多和他们一起嗨，多增进感情，在工作中也可以大施展拳脚了。
经营友谊，地久天长。友谊和爱情一样，也需要经营，友谊越经营越醇香，曾经很亲密的朋友，不联系也就慢慢疏远了，曾经关系一般的朋友，常常联系，也就变得亲密了，所以常记得联系，让朋友知道你在“想”她。
两肋插刀，甘做夜猫。不妨为朋友做几回夜猫子，一起看月亮，一起聊到半夜，一起去KTV嗨到凌晨，没有在夜晚厮混在一起过的朋友，不是真正的交心好朋友，和他们就要在一起疯到半夜。
多多交心，加深理解。有时候我们常常发现，曾经走的很近朋友却分道扬镳，甚至彼此仇视，究其原因，是都不了解彼此内心的想法，缺乏交流。人和人的想法是不同的，我们有时候会怨恨别人为什么不理解自己，这时候更应该找机会聊聊天，尤其当和不喜欢表露心声的朋友相处时。