怎么跟新同事相处
你有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场，因为你的那些新同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有着自己的喜好。那么，怎么跟新同事相处呢？
在IT界、新闻媒体、律师事务所、网络公司等聚集了高文化、高素质青年人才的行业里，同事关系与过去相比已有了很大变化。同事间不再像过去那样暗地里使绊子，不屑于用那些背后损人的花招，他们更关心怎样才能通过最佳的合作达到资源的最好组合，带来最多的效益。不仅在工作上这样，在生活上也是如此，这种新型的同事关系是互动互惠的。如果你是一个已置身这些职场或是准备投入其中的白领，对这种新的“游戏规则”就要有比较多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受这样的新同事关系所带来的好处和乐趣：透明竞争，不玩弄阴招。
对于你的老板来说，他们看中的是你的才能与创意，可以给事业带来的活力和效益。用人的目的很明确，所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。许多的新行业需要的是团队的配合，同事时常一起加班研讨，长时间地共处，彼此更为了解，往往成为知心朋友，这点与传统的职场人际关系完全不同。所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见，否则你难以立足，更难发展了。你与新同事的共处原则是彼此尊重、配合，然后尽管施展你的才华，在透明竞争中求发展。
1.交友有度，不过问隐私
新同事的生活方式、思想观念大都较为前卫，许多的私事不喜欢让人知道，哪怕是最要好的朋友。他们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权，所以你可别轻易侵入对方的这个领地，除非对方自己主动向你说起。在他们看来，过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。这就意味着你与这类同事在一起时，得掌握交友的尺度，工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起游玩都是让双方感到高兴的事，可别介入他们的隐私，不然你会讨对方的嫌，并且为此把你看作是无聊之辈，轻视了你。
2.不要把个人喜恶带入办公室
你有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场，因为你的那些新同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有着自己的喜好。也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的，甚至为你所讨厌，你可以保持沉默，可不要去妄加评论，更不能以此为界划分同类和异己，你最好能多点“兼容”。要是为此而惹恼他们，那你会树敌过多，在办公室的处境就大大不妙了。相反的，你的包容则会赢得他们对你的尊重与支持。
3.寻找相近的乐趣，增加亲密度
作为新同事，他们不怕加班，可他们更懂得享受，他们要挣更多的钱，然后让自己的生活过得更有乐趣，所以在闲暇之时，他们喜欢与同事一起出去分享快乐，郊游、跳舞、泡吧等等，内容丰富多彩。所以你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣，邀他们一起行动，共同分享，并借此增加彼此间的了解与亲密。这不仅让你获得更多的快乐和放松，稀释内心的压力，更有助于培养一个和谐的人际关系，从而在工作上“配置”得更好。
4.不要拒绝做他们的生活伙伴
在传统职场上，同事间除了工作上的接触，生活上几乎没有来往，甚至大家都在有意躲避；可对于新同事，同事间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套好住宅，一起打车上下班，既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴，请你与他一起居住或是搭伙时，你不要抱着不相往来的心理，而要高兴地接受，因为这在经济上是互惠互利，在工作上则提供了方便之处，也促进了人际关系上的融合。
5.经济往来，AA制是最佳选择
对于新同事来说，都有挺可观的收入，加上乐于享受生活，所以会经常聚会游玩，还会产生各种新型的生活组合。经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里头没有负担，经济上也都承受得起，除非你有特别的原因向大家讲明白，不然千万不可“小气”了，把自己的钱包捂得紧紧的，他们会看轻了你。当然如果是碰上同事有了高兴的事，主动提出做东，你就给对方一个面子吧，同时最好多说些祝贺的话。