企业的"一分钟管理法"
WordPress数据库错误： [Got error 28 from storage engine]
SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.*, yarpp.score
FROM wp_posts join wp_yarpp_related_cache as yarpp on wp_posts.ID = yarpp.ID
WHERE 1=1 AND yarpp.score >= 1 and yarpp.reference_ID = 83448 AND wp_posts.post_type = 'post'
ORDER BY score DESC, wp_posts.ID ASC
limit 10
当前,时间就是金钱,工作节奏的不断加快.美国许多企业实施了一些新的管理方法,成效显着,其中"一分钟管理法"最为实用.
一分钟管理法,就是:一分钟目标;一分钟赞扬和一分钟惩罚.
一分钟目标:
指企业中的每个人都将自己的主要目标和职责明确地记在一张纸上,在一分钟内即能读完它.这样便于每个人明确自己为何而干,如何去干,并能定期地检查自己完成工作的情况.
一分钟赞扬:
指企业经理经常用些较短的时间,从员工所做的工作中,挑出计较出色的部分加以表扬,鼓励员工更加努力工作.
一分钟惩罚:
指的是在某件事应该做好而没做好的情况下,对有关人员进行及时的/简短的批评,简明扼要地指出其错误所在,然后再提醒他你是如何器重他,只是对他此时此地的工作不满意.
无须长篇大论,就把所有事情搞定!