沉静领导系领导力的一种风格
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SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.*, yarpp.score
FROM wp_posts join wp_yarpp_related_cache as yarpp on wp_posts.ID = yarpp.ID
WHERE 1=1 AND yarpp.score >= 1 and yarpp.reference_ID = 83506 AND wp_posts.post_type = 'post'
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limit 10
沉静领导不是领导力的一种形式，而是领导力的一种风格！形式具有广泛性，而风格具有差异性。广泛性的知识或技能是可以被广泛人群所学习和掌握的，而风格并不具备这样的特性！风格和人的性格息息相关，怎么能说与性格无关？
确切地说，沉静领导者也不是一种方法，不是通过几个步骤就可以学到的。如果不具备沉静的性格特质，特定的环境，就应该尽早放弃！管理风格多种多样，百花齐放，因人而异，切忌捡了芝麻丢了西瓜，邯郸学步，丢了自己的风格。
既然有沉静领导者，为什么不能有沉静员工呢？所有的名词也好，定义也好，不一定非得出自名人之口，不一定要起源于名着。我们在这里讨论不就是为了活学活用么？
沉静领导者的定义是什么？这个定义不是常识，所以会被多数人误解，其实不是误解，是不同的理解。巴达拉克有他的理解，每个人有每个人的理解。如果执意从书本或者理论上来调整自我，那就过于教条了。