老板，荣誉OR责任
在咨询和培训工作过程中，经常同不同类型的老板打交道，感悟到了许多老板的“多面性”，特别是最近国美的黄光裕事件，让我陷入了思考，老板，到底是追求荣誉还是责任？
回顾改革开放三十年，伴随着社会的发展，作为社会中坚力量的民营企业家（老板），一直在不确定状态下不断创新，不断奋进，不断往前走，经历了无数风雨，当然，也见证了美丽的彩虹，当我们看到视频中在鲜花和掌声中的企业家时，我考虑的更多的是其背后的付出与艰辛，其实，老板意味着的就是责任，荣誉是在履行了相应责任后才得到的回报，当财富达到一定程度后，金钱就成了数字符号，当企业做到了一定规模时，企业就成了社会的企业。经济危机、原材料上涨、人生安全、市场变动、融资难、、、，让许多老板的生存是压力巨大，时刻都具有危机意识。
一个企业家的倒掉，和一个官员的倒掉，社会承担的后果是不一样的，行业的领军人物的倒掉，如果导致企业的发展出现巨大的挫折，那么这种失败导致对经济和社会的影响，更为深远和实际。比如，这些大型企业的大量上游和下游合作企业，以及这些企业数千甚至数万员工的家庭，都要为这种“原罪”买单；比如，亚健康状态和巨大的生存压力使得许多老板由开拓精神转变为谨慎心理，畏惧投资，因为外部环境的不确定性使得他们压力太大了，使得老板也成为了“高危”人群。
因为叫老板，首先要解决好生存问题，因为老板的首要责任是让企业活着，企业的健康生存其实就履行了社会责任，通过生产解决了人才的就业和创造了税收。
因为叫老板，要具有慈善心，因为老板在大众心目中就是“有钱人”，当地震、灾难等不确定性事件发生后，老板要率先慷慨解囊；每年的各种捐赠、慈善活动、政府活动等等，老板都要负担相应的费用。
因为叫老板，社会上有人对你就有仇恨，特别是他们身上的“原罪”，一旦东窗事发，所有的一切都要追更到底，既要承担法律的责任，又要背上道德的包袱。
因为叫老板，企业没做好（规模）政府找你，企业没经营好（效益）员工抱怨，企业做大做强了，一切好说，一旦企业没做好，那可能是一切回到了解放前。
是的，作为老板，不要将头衔看着是荣誉，以为是老板后就可以怎样怎样？其实，老板的背后更多的是责任，这需要老板更多的付出，更强的敬业精神，在追求财富的同时履行更多的社会责任。