令员工抗拒的奖励
WordPress数据库错误： [Got error 28 from storage engine]
SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.*, yarpp.score
FROM wp_posts join wp_yarpp_related_cache as yarpp on wp_posts.ID = yarpp.ID
WHERE 1=1 AND yarpp.score >= 1 and yarpp.reference_ID = 84442 AND wp_posts.post_type = 'post'
ORDER BY score DESC, wp_posts.ID ASC
limit 10
在我过往从事咨询的经历中,曾遇到一件有趣的事情:
在南海有一个做鞋的客户,有一次打电话给我,用一种不解、困惑甚至愤怒的语气问我：“今年生意好了，我准备拿三十万元出来奖励中层管理人员，可他们居然不乐意，方案令到全体反对。不可思议！”
居然会有送钱给人都不要的事？我也觉得不可思议！
为什么会这样呢？
经过了解才知道,原来这位客户的奖励方案大概是这样的:在大家的努力下,今年公司业绩很好,公司决定拿出30万元奖励大家,然后是一串详尽的条款,说明品质出问题扣多少、废品率超标扣多少、产量不达标扣多少……
各位朋友,这样的奖励方案,如果你是他的管理人员,大概也会反对吧?
问题出在那里呢?
后来,我建议他偿试换种方法,大意是:各种生产指标,达什么标准,就奖励多少,总奖励也在30万左右.
果然,方案获得一致通过.
同样是30万左右,却有不同的效果,这就是心理学的威力.