成熟者身上的八点光芒
生活中，对我们看不进眼的人，我们会常常赐给这样一句话：这人还不成熟。
成熟成了一个人办事是否稳妥，职场上是否可以放手一用，生活中能否交心，工作上能不能挑起重担家庭中能不能担起重责的一个重要评价尺度。
尤其在中国，尤其对男人，如果被冠之以不成熟，在诸多地方，你是要被轻视的。比如单位要选拨一中层干部，你各方面表现都好，业绩也不错，人际关系更是一流，可就因你一件事没做好，给领导中下了急躁，不成熟的印象，领导一句话，这年轻人还欠成熟，需要再磨练磨练，十有八九，这次的提拨你就靠边站了。又比如你是单位谈判能手，以往的商务谈判中，你代表公司南征北战，取得了不凡业绩。可就因某次谈判中，你因一个细节没注意，引起合作方的不满，人家没把意见直接表达给你，而是拐弯抹角传递到了上司耳朵里，于是上司脑海中有了你尚不成熟的“差评”，本轮更重要的谈判，理该是你大展身手充分表现的绝佳机会，可上司处于种种考虑，还是狠心地把你从谈判名单中抹掉了。
成熟的人获得机会，尚欠成熟的人一次次失掉机会。
对于三十岁左右的年轻人，能被前辈或领导评价为成熟，就意味着他有前途了。
可是怎样的人才能称得上成熟呢？
中国文化向来是糟粕文化占据着主流，我们会看到，各种教人成熟的文字，其实是向人们灌输世俗的价值观，也有太多的人，把世俗圆滑当作成熟，把四平八稳不求开拓看成是成熟。单位上那些享有成熟美誉的人，其实不是真正成熟，他们不过是会察眼观色、看风使舵。中国文化中更有一种马屁文化，于是我们想当然就把会阿谀奉承会迎合会讨好上司的人当成了成熟。
现实中更是如此，长者看见年轻人露出锋芒，对事物较真，刨根问底，就训斥其还不成熟。看到年轻人的文章里尚有理想色彩，尚有激进主义的光芒，就说还欠火候，需要进一步磨练。成熟某种时候成了打击青春打击理想的代名词，更成了遏制异见砍断锋芒的一把斧子。
真正的成熟不是这样的，成熟应该是一种情怀，一种豁达，一种理想主义落地生根并发芽进而结出美好果实光明所在。成熟更是一种责任，一种担当。
在我看来，衡量一个人是否成熟，至少要有以下几种光芒：
一是心中理想绝不泯灭但态度趋于温和。不再像年轻时那么张扬激进，知道现实是需要迂回包抄是需要讲究策略的。而且已经拥有迂回的智慧与娴熟的包抄技巧。
二是知道做人的担当并乐意将这种担当变成真正有意义的行动，而非将肩上的责任推得一干二净看见困难就绕道走的人。
三是富有爱心，将爱心融入到平凡的行动中且不求回报。
四是豁达的人生态度，能平淡看待人生的得失能容忍别人的奸诈，了解世界的虚伪但为了心中理想不改初衷持续发力者。
五是能包容，能善待对手。不用仇恨填满生活。
六是能经营好自己婚姻，不再口口声声谈爱情不再为生活的庸常与琐碎叫苦连天反而能乐观处之的人。可以不给妻子献花但知道定期带妻子做体检，不再因别人家孩子优秀而对自己孩子发火施怒。
七是不在生活的突发事件面前惊慌无措，对灾难对痛苦有足够的坚强能挺住能撑住。
八是看到年轻人不再经常教训并暗暗学习年轻人优点和长处。既能跟年长者从容交流又乐意跟年轻人活泼相处让自己也充满活力充满生活的激情，与时俱进，对新事物不随便摇头对嗤之以鼻。在对事物不了解不分析前不轻易表态，容许新事物快事成长并能善意提出修正意见。
成熟的标志很多，陈述也是五花八门，但能做到以上八点，我们的心智就是健康的，见解就是中肯的，人生便是积极向上的，我们的生活也一定是幸福的。