把握六原则 巧妙处理职场人际关系
一、公平原则
为了与别人友好地相处我们必须学会公平处事，你若想永远得到别人公正的对待，就必须公正地对待别人，只有尊重事实，让每一个付出的人都得到应有的回报，你们之间的合作才会继续下去。
别人为你付出的，只要你力所能及，就应该有所回报，即使暂时还来不及回报，也要铭记在心，将来应有所补偿。只想着独吞成果，却忘记了公平。只会让人戒备你，远离你。
二、友善原则
友善会使你赢得一种融洽宽松的交际环境，在这样的环里，你做任何事情都更容易成功。
如果你能够始终以友善的态度对待他人，你的善意就将感染你的客户、朋友、同事，使他们都愿意与你做朋友，与你共事，最终促进你走向成功。所以，在任何时候都不要忽视自己的微笑，敞开自己的心灵，用更多的微笑来感染别人，用更多的善意来获得理解和支持，同时你也会获得轻松的心态、最终取得事业上的成功。
三、互进原则
人际交往的一个重要的原则就是要相互促进。你帮助了别人，别人就会帮助你，大家一起进步，都有收获。如果只考虑自己，毫不考虑别人的利益，难免会让自己陷入孤立的境地，得不偿失。
因此、人际交往一定要遵循互进原则，相互帮助，相互支持发展，才能最终共同成功。
四、尊重原则
我们要学会尊重别人，这样确实更容易使你获得信任，更容易构建自己的人际关系，了解侧重别人的习惯，会使你更容易与别人相处，你将赢得更多的朋友，当然，也就能赢得更多的机会。
五、拒绝原则
面对不合理的请求一定要学会拒绝，生活个谁都有抹不开情面的时候，但是，如果想到你为一时的情面之举，可能带来更多的不便，是不是该硬下心肠呢？难以做到的事情就一定要学会去拒绝。
要根据自己的真实能人和现实条件来考虑对方的请求，做力所能及的事，既是为自己负责，也是为他人负责，试想不负责的随意承诺。对方不也是一种不尊重吗？
六、距离原则
生活中不乏这样的人：以十分的热情与别人交往，整日游走于同事、朋友之间，对每—个人都是一张笑脸，表现出超乎寻常的亲密关系。不过，虽然别人也会报以同样的笑脸，却未必会有几个人真正地把他当作自己的朋友。
过分的热情反而容易遭到拒绝，这是因为，每个人需要一个独立的心理空间，再亲密的朋友，也会有一个不愿向他人袒露、不愿意被人打扰的内心世界。过分的热情恰恰容易触碰到这个心灵的禁区，在侵犯了别人的同时，也伤害了自己。
最好的办法就是保持一定的距离，过度接近会让对方感到窒息，给彼此留有一定空间，才能让双方白由畅快地呼吸。