你“代表”不了别人
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会计专业的刘建荣大学毕业后一直在家赋闲，未婚妻孙莉看在眼里急在心里，就到处托朋友帮他找工作。这天，在建筑公司做人事的朋友打电话告诉孙莉，他们公司在招聘会计，询问刘建荣愿不愿意来单位工作。孙莉当即拍板，说：“这个岗位就先不要再招聘了，我们家建荣一定适合，我敢保证他也一定会喜欢，我先代表建荣，向你表示感谢。”
谁知，当孙莉把这个消息告诉刘建荣之后，刘建荣觉得那个公司发展潜力有限，不愿意去上班，两人发生了争执。因这一件事还闹起了“冷战”
俗话说，你之蜜糖，他之砒霜。孙莉正是忽略了未婚夫刘建荣的意愿，自以为是地“全权代表”了刘建荣，最终，事与愿违，还惹了一肚子气。生活中，“我代表谁谁谁”这已然成了一句再正常不过的话，看似没有任何成本和压力，几乎成了一句顺口溜。我们从小到大听惯了这样的话，不觉得有什么不对。正是我们时常抱着这样的心态，仰仗彼此关系过硬，时常忽略朋友或亲人的感受，擅自代表他们做决定，结果是出力不讨好，反倒惹人嫌，影响了彼此间的感情。
培训二部的员工联名上书，要求领导罢免培训部齐主任。在签名时，王兴华不在。平时和王兴华关系要好的李伟说:“我代表王兴华签了，我们以前讨论时，他不是也支持吗。就差他一个，我代笔他签。”李伟在联名书上写了王兴华的名字。第二天，王兴华知道后要求划掉自己的签名。但来不及了，联名书已经送给了领导。李伟说:“大家都签了，你不在，我就代你签了。反正你不是也对齐主任有意见吗？”王兴华生气地说:“我有意见，但不等于我现在要求罢免他，你代我签字怎么不征求我的意见？昨天我着急用钱，恰好当时我和齐主任在外面办事，他跑到银行取钱借给我。人家刚帮我一把，我这边却签名要求罢免他，我成什么人了？还有脸见人吗？”李伟这才知道自己惹祸了。
这件事情看起来太巧了。李伟怎么也想不到齐主任刚帮过王兴华的忙，让王兴华很难堪。就算没有帮忙这事，就算王兴华心里也想罢免齐主任。但联名上书这样的事情也不能不打招呼就代笔。因为这代表的是一种态度，一个立场，它会产生严重的后果。这不是小事，岂能随便代表。在重大事情的决策上，不要轻易代表别人表达立场，以免给别人带来麻烦，也给自己带来麻烦。拜伦说过，良友不忘尽其义务。每个人都有权利自由安排自己的生活，如果不把朋友的自由权放在心上，擅自为朋友做了这样那样的安排，往往会让对方很被动。
杂志社为了提高文字编辑的积极性，准备改革杂志社关于文字编辑的奖惩制度。新制度中，将加大对一等稿件奖赏力度，取消对三等稿件的奖励。社长宣布之后，请大家讨论。为了让大伙畅所欲言，社长就走出了会议室。大家自由谈论，赞成和反对的声音都有。社长回来后问编辑部主任张北：“怎么样，支持这个改革方案不？”张北站起来表态说：“我想，社里推出这项改革是为了更好地推动咱们杂志的发展，我代表编辑部表态，我们绝对支持这个方案。”张北的发言得到了社长的表扬。而有不同意见的同事本来想站出来陈述，但听张北这样一说，也只好作罢。会后，不同意见的同事纷纷对张北的表态表示不满。张北置若罔闻，大家只好将意见直接反映给社长。
身为编辑部主任能站出来支持社领导的工作是应该的，但是张北不应该不顾其他编辑意见，就擅自代表整个编辑部，向领导表决心。你有职位有权利，但并意味着你处处可以代表所有的下属，不能把自己的意愿强加给别人，不管别人怎么想，就代表别人发出声音，这是对人缺乏起码的尊重，也会给自己的工作带来被动。这样的领导，下属怎么会拥戴你呢？
嘉靖年间，泉州有位知府叫孙傲，为官清廉。他手下有位得力助手叫郑明泉。孙傲对他很是欣赏和倚重。时间长了，郑明泉便有些摆不正位置。一次，一位官员赴京上任路过泉州。孙傲不在州府，郑明泉代为接待。当时有个潜规则，进京任职官员所经之地的当地官员都会热情招待，并给与盘缠路费，以示心意。孙傲不在，郑明泉便从府库里支银两，代其送给这位官员。事后，孙傲知晓后很生气，罢了郑明泉的官，并要郑明泉补上所支银两。郑明泉觉得委屈:“我只是代大人奉上心意，这是规矩，大人即使在也会这么做的。”孙傲说:“你怎么认定我会做？这些恶风陋习怎么能成为规矩。今天你送给这位官员，以后的官员你送吗？要花多少银子！”郑明泉无话可说。
孙傲不在，郑明泉默认潜规则，自作聪明，私自支银子代表孙傲送给赴京官员。这样的代表是越位代表。职场上不乏这样的人，倚仗着领导的欣赏，重用，常常会越位，代领导表态，代领导决策，不管领导的意愿如何，甚至拉领导的大旗去做一些违法乱纪的事情。结果陷领导与尴尬和困境。最终失去了领导的信任。代表别人你有没有资格，这个资格来自于哪里，来自于别人的授权，如果别人没授权于你，你就不能代表别人。
当下，流行一句话：我的地盘我做主！每个人都有每个人的喜好，每个人都有每个人的原则和自由。在交际中，不征得对方的同意，擅自代表或代替他人做了这样那样的事情，让他人陷入被动，自己也陷入尴尬。本来友好和谐的关系变得疏远，不是太可惜了吗？