面对批评怎么办
1、面对批评怎么办
有的人往往喜欢听假话大话，却听不得真话，真有真话通常都会比较伤人，一般人的心理素质比较差的话是很难接受得来的，尤其是当对方的话语都是批评的语气居多的话，就更令人无法接受了。那么，面对他人的批评我们到底该怎么做呢?以下是小编为您整理的面对批评怎么办的相关内容。
在我们成长、学习、工作的过程中，多多少少会遇到一些人对我们的方法、做法、行为等提出批评和建议，有的是为了我们好而且确实值得借鉴的，有的是存在误会或有片面性的，对于不同场合、不同事情，来自不同人群的批评和建议，我们应该怎么面对呢?
感恩批评：别人对我们提出批评，要么能帮助我们认识到自身不足不断改进提高，要么能激励自己更为努力地工作，或者为我们看清某些人提供依据，不管怎么样，都要心存感恩。
适当回应：如果我们一听到别人提出批评就张嘴反击的话，极有可能发展成双方的争吵，互不相让就会进入僵持状态，甚至破坏双方关系。其实可以表明清楚自己的观点和立场，但不要让自己陷入防御状态，然后听取批评中有用的建议，自己该干嘛干嘛就行。
不要过于纠结：批评的事情过去就过去了，有用的建议吸收了，没用的、闹矛盾的批评也不能影响自己的正常生活工作，否则就是浪费自己的时间精力，可以做点儿其他事情转移注意力。
2、怎么批评职责别人错误
首先批评要自己占理，俗话说帮里不帮亲就是这个道理。光有理还不行，还要有充分的理由，明确好那件事情之后在批评。
尽量回避大家面前批评：是人都要脸，说话还是要注意场合的，如果错误比较轻，提醒一下就行了。如果比较严重，可以叫到办公室私自认真的谈话。
声音不要太大：很多人一生气脾气就来了，声音就大了，本来能心平气和处理好的事情，最终的结果就是大家都你一句我一句，最后就僵局了，最后就只能不了了之了。心情不好的时候可以先放一下。
不要太绝了：批评的目的是让他改正，很多人批评到最后都不知道为什么而批评了，你的目的是让他认识到自己的错误，以后不能在犯同样的错误。不是一味的在原来的错误上揪着不放了。
别啰嗦：很多人批评说了半天都说不到正点上，没有中心思想。一是要让他认识到自己的错误，做好的办法就是采取一定处罚措施。其次是要让他从内心深处认识到自己错误，从方式方法上去帮助他。思想跟方法解决了就可以。
根据实际情况选择具体方法：老员工跟新员工还是要区分一下的，新人刚来有些小的错误还是要包容的，但是原则性的东西不可以，情感上多投入一些。。老员工考核应该更加严厉一些，制度上严格一些。
不要忘记自己：自己身为领导，下面犯错是否应该承担一定的责任，人还是应该学会自我反省，谦虚的对待每一次批评。
3、面对恶意批评该怎么办
要大度。我们要奉行宰相肚里能撑船的原则，坚信“心有多大，就能做多大的事”，要大度，要像大地一样能载万物，要像大海一样去接纳小河，这样才能有所成就。
要淡定。我们要不以物喜，不以己悲，明智地对待他人的批评，决不要让批评冲昏头脑，失去理智，而要保持清醒，淡然待之。
要看开。世界大了什么事情也会发生，并不是你很优秀别人就喜欢你，也并不是你想讨好谁就能讨好谁的。相反，有时候你的出色是会遭人妒恨的，你的成功也会遭来批评，这是很正常的，我们既要想得开，也要看得开。
要放下。人生不如意十有八九，我们能够得到表扬和掌声毕竟是少数，在大多数时候听到的都是批评。为此，我们听到批评时要心不惊肉不跳，把批评当成耳旁风，就当没有发生一样。
加强修行。一个人的心量是否大，在很大程度上取决于其是否学习了中国传统文化，传统文化教育我们要把心量放的大些，要能容人。为此，我们要学习些传统文化，努力修炼自己品德。
4、怎么应对他人的嘲讽
人无完人，在人与人的交际中总有人喜欢你也有人讨厌你。对于讨厌你的人冷嘲热讽这种事更是不少见，遇到了对你冷嘲热讽的人你应该怎么应对呢?
你可以装傻充愣，顺着他的话反击他。比如他说：“你发型真难看”，你可以说：“是啊，我今天本就没有梳头发。”或者他讽刺你品行不好时，你可以直接反击他说是跟你学的。
如果有几个人同时嘲讽你，那就最好不要回嘴，在一般情况下你是说不赢他们的。除非你反应很快，说话很溜。如果当时想不到反讽之词，那就控制住情绪，不要冲动乱吵闹。大吼大叫之人是别人所不喜的。
找机会再教训他，在人多的时候想办法让他出糗。对于讽刺你的人，你可以说：真希望你头上长满草或者你为什么全身都是跳蚤一类的话。
如果实在想不到回嘴的话或者找不到教训对方的机会，那就一笑而过吧。表示出自己的大度与不在意，也让对方为自己的行为感到无趣。