求人办事怎样说话 求人办事应怎样说话
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求人办事怎样说话
生活中我们经常遇到这样的情形，同样一件事，同样身份的人，甲去求人办理则顺顺利利，事情也办得妥妥当当，乙去求人办则困难重重，事情也办得一塌糊涂。为什么会这样呢?有人说这是人为的因素，有人说这是办事技巧问题.其实这两种因素都不能排除，求人办事是社交中非常重要的一环，它体现了一个人的综合素质，包含了许多做人处事的艺术，其中有很多讲究。那么，求人办事怎样说话？下面是口才培训学校小编为您整理的求人办事的五个小技巧，让我们一起来看看吧。
1.求人办事要注意礼貌
求人办事怎样说话？请求别人办事，无论大事还是小事，都要注重一一个“请”字，不要认为这是别人理所当然的事.如果对人开口称“喂”，闭口称“喂”，那非碰壁不可。还有，对别人的帮助表示感谢应该说得真诚.口才培训学校小编举例：如你请朋友帮忙找到了一本早想要的书，你可以这样说:“谢谢了，没有你的帮助，我恐怕不能这么快就看到它了。”
2.求人办事要注意方式
如果不是紧急的事，比较好是在别人愉快或空闲时提出，当别人情绪不佳或事务繁忙的时候，比较好不要打扰别人，因为此时的请求效果可能适得其反.另外，在请求方式上，说话要婉转，给对方充足的时间，不要催促过紧，以免使对方左右为难.
3.求人办事要注意场合
请求别人帮助解决某些问题，要根据问题的性质，该上门拜访的不要到对方单位询问；该个别交谈的不要影响家人；该借助书信请教的不要电话联系.要尽量体谅对方的难处，特别是自己曾帮助过对方的，更不能有意无意给对方施加心理压力，以免使对方感到为难和尴尬，影响帮你办事的积极性。
4.求人办事要注意原则
当你请求别人帮助解决某些问题时，对你本人来说可能是正常的，但对别人来说，由于工作性质和部门不同很可能有“开后门”之嫌.在这种情况下，要全面考虑，掌握求人办事的原则，以免给别人增加负担，影响别人正常的工作，造成不良的后果.
5.求人办事要注意真诚
请求别人帮助的事，要真实地向对方讲清楚办事的目的，不能有意把事情的难度缩小，更不能掩盖事情的真面目，使对方只知其一，不知其二.这是对朋友不信任和自己不诚实的表现。
求人办事应怎样说话
当我们遇到麻烦事想求助他人时，会觉得不知怎么开口，毕竟有些不好意思。而事实上，只要掌握了一定的口才技巧，就不会觉得开口是件难事了。那么，求人办事应怎样说话？下面是成都口才培训学校小编为您整理的求人办事说话技巧。
(1)求人办事应用商量的口气。
用商量的口气把要求办的事儿说出来不失为一种高明的办法，成都口才培训学校小编举例：如:“能快点把这事儿给办一下吗?”假装自己没把握，把请求、建议等表达出来，给对方和自己留下充分的退路。成都口才培训学校小编举例：例如:“你可能不愿意去，不过我还是想麻烦你去一趟。”
在别人或者向别人提出建议时，如果在话语中表示人家可能不具备有关条件或意愿，那就不要强人所难，自己也显得很有分寸。
(2)求人办事可采用婉求、诱导法。
美国《纽约日报》总编辑雷特想找一位精明干练的助理，他把目光瞄准了年轻的约翰·海。当时约翰刚从西班牙首都马德里卸任外交官职，正准备回到家乡利诺伊州从事律师事业。
雷特请他到联盟俱乐部吃饭。饭后，他提议请约翰·海到报社去玩玩。在这期间，雷特从许多电讯中，找到了一条重要消息。那时恰巧国外新闻的编辑不在，于是他对约翰说:“请坐下来，帮我为明天的报纸写一段关于这条消息的社论吧。”约翰自然无法拒绝，于是提起笔来就写。社论写得很棒，于是雷特请他再帮忙顶缺一星期、一个月，渐渐地干脆让他担任这一职务。约翰就这样在不知不觉中放弃了回家乡做律师的计划，而留在纽约做新闻记者了。
由此，人们总结出一条求人办事的规律:央求不如婉求，劝导不如诱导。
(3)求人办事可变相“要挟”。
一位老师是个非常热心的教育家。有一天，她到附近的图书馆去，想借一些有关教育的书籍。她询问图书馆内的管理员:“一个礼拜能否借25册书?”
图书馆的管理员告诉她:“一个人一次只能借走两册，这是无法通融的。因为要借书的人太多了。”
这个老师听了这些话后，很激动地说:“我知道，那么，以后我每周都带学生来，让他们每人都借一本。”
原来很顽固的图书馆管理员听了她的话后，突然改变了态度，取消了原来的规定。
在这件事中，令人痛快的莫过于，当这位老师提出要让每一个同学来借书时，图书馆管理员就打破了要遵守规定的规则。图书馆管理员虽然知道应该遵守规定，但他又厌恶繁杂的工作，对工作不热心，所以才做出上面的决定。
求人办事该怎么说话
在日常生活和工作中我们常常会有求于人，或求人办事，或求人给自己提供方便、机会或具体的东西等等。求人有多种多样的方式，其中很大一部分是靠口头提出的。大凡有求于人者，总是希望被 求者乐意答应自己的请求。既是这样，提出请求时就得有点讲究。人们不难发现，同样的请求内容，不同的人，用不同的方法表述出来，所得到的结果常常是不一样的。就是说，求人还需巧开口。这里 ，我们谈谈求人时的“巧言”原则和几种具体的方法。
(一)顺推法
在向对方提出请求之前，先向对方提出一个事实，待到对方肯定后，再顺势推导出一个相应的请求来。例如:
甲:老王，你不是对我讲过，你有个同事在市医院工作吗?
乙:是的。
甲:明天我爱人看病，请你去打个招呼吧。
(二)暗示珐
说话人在请求之前先叙述有关的事实，使对方领会到自己的某一请求意愿，从而促使对方主动将这件事提出来。例如:
甲:唉!别提了，倒霉，真是倒霉透了!
乙:出了什么事?
甲:我太不小心，在火车上把钱都丢了。
乙:已经丢了，就别再着急了。
甲:怎么能不急呢?我现在身上分文没有。这可怎么办?
乙:我身上带着35元钱。给，先拿着。
(三)分步法
当我们感到某个请求难于被对方接受时，可以将此请求分为两个步骤说出:首先提出一个一般性的请求，然后再提出具体请求。这时前面所提出的请求并无实在内容，对方难以拒绝，从而为后面提出 的具体请求创造了条件。例如:
甲:喂!这位不知姓名的同志，我们来个公平交易好不好?
乙:公平交易?那当然好。
甲:你帮我推磨，工钱抵酒钱，怎么样?
乙:这个……
甲:怎么，你不愿意?
乙:不，我举双手赞成!
(四)假设法
在提出某个请求时，有时可以用一个假设的形式将某个作为请求理由的事实说出来，从而既不使对方感到为难，又不使自己提出的请求受阻。例如:
甲:如果你方便的话，我想请你送我回家。我家就在这附近。
乙:完全可以。
(五)反问法
当我们觉得对方应当去做某件事情，但对方却并没有去做时，可用反问句的形式将自己的要求提出来。这时这个反问句的内容一般是询问对方这样做的理由。
例如，某校食堂管理员让老何去买肉，可他见老何在超市卖肉的地方转来转去，就是不动。于是有了以下对话:
甲:老何，我等着急用呢。你怎么还不去排队啊?
乙:那儿人太多。
甲:别瞧那儿人多，确保你很快就能买到。
乙:哦，为什么?
甲:那个卖肉的老同志，服务态度很好。他能根据你的需要搭配肥瘦，速度也快。
乙:那好吧，我这就过去排队。
(六)预设法
所谓预设法，指的是说话时的出发点和说话的前提。比方说“今天又下雨了”，那么这个话的前提是“昨天下过雨”。运用预设法，就是在向人寿保险提出请求时将它作为另一句话的预设表达出来 ，从而不知不觉地促使对方接受下来。例如:
甲:胡总管，今天可是年三十，你给予我们安排了什么好吃的?
乙:好，下午包饺子!
这时，甲说话的用意就是请乙在年三十这天给大家安排顿好吃的。按一般对话，这段对话的过程应为:
甲:胡总管，今天可是年三十，你给我们安排顿好吃的吧。
乙:好。
甲:你打算弄顿什么好吃的?
乙:下午包饺子!