与别人说话的技巧 说话的技巧有哪些
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与别人说话的技巧
与别人说话的技巧
针对不同的对象，语言的使用要很有分寸，要运用得贴切，恰到好处。对自己的言谈举止，也一定要小心谨慎，特别是不要触动对方可能禁忌的话题。至少应注意以下几点:
1、不要说大话，过于卖弄自己
夸口、说大话、“吹牛皮”者，常常是外强中干，其目的只不过是为了引起大家对他的关注，以满足自己的虚荣心。朋友、同事相处，贵在讲信用。不能办到的事，胡乱吹嘘会给人以巧言令色，华 而不实之感。过于卖弄自己，显示自己多么有才华，知识多么渊博，对方会觉得相形见绌，感到难堪，这也不利于双方的交往。
2、不要喋喋不休地诉苦，发牢骚
内心有痛苦、积怨、烦恼、委屈，虽需要找人诉说，但不能随便地在不太熟悉的、不太亲密的人面前倾诉。一是对方可能没有多大兴趣;二是不了解你的实际情况，很难产生同情心;三是可能误解你 本身有毛病、有缺点，所以才有这么多的麻烦。你的发泄若招致对方的厌倦，就极为不妙了。所以，要保持心理上的镇定，控制自己，力争同任何人的谈话都有实际意义。
3、在朋友失意时，不要谈自己的得意事
处在得意日，莫忘失意时。朋友向你表露失落感，倾吐心腹事，本意是想得到同情和安慰。你若无意中把自己的自满自得同朋友的倒霉、失意相对比，无形中会刺激对方的自尊，他也许会认为你是 在嘲笑他的无能，这样的误会很难消除，所以讲话千万要慎重。
4、不要用训斥的口吻
朋友、同事问的关系是平等的，不能自以为是，居高临下，唯我独尊。盛气凌人的训斥会刺伤对方的自尊心。这种习性将使你成为孤家寡人。人类有一种共同的个性，没有谁喜欢接受别人的命令和 训斥。不要自以为是，要为别人保住面子。
5、不要扬人隐私
任何人都有隐私，在心灵深处，都有一块不希望被人侵犯的领地。现代人极为强调隐私权。朋友出于信任，把内心的秘密告诉你，这是你的荣幸。但是你若不能保守秘密，则会使朋友伤心，同事怨 恨。隐私是人的心灵深处敏感、易激怒、易刺痛的角落。当面或背后都应回避这类话题。
6、交谈时，不要伴随一些不礼貌的动作
为尊重对方，必须保持端庄的谈话姿态。抖腿、挖鼻孔、哈欠连天等都是不礼貌的。尤其不要一直牢牢地盯住别人的眼睛，这会使对方觉得窘迫不安;也不要居高俯视，这会给人以高高在上的感觉; 不要目光乱扫，东张西望，这会使对方觉得你漫不经心或另有他图。
7、不要只关注一个人
在和三人以上的多人交谈时，不能只关注一个人而冷落旁人。比较好是一个话题唤起大家的兴趣，令众人都发表见解。
8、不要中间把话题岔开或转开
话题被打断，会让对方产生不满或怀疑的心理。或者认为你不识时务、水平低、见识浅;或者认为你讨厌、反感这类话题;或者认为你不尊重人，没有修养。如此，双方便无法建立起亲密的关系。
9、不要滔滔不绝地谈对方生疏的、不懂的话题。你所熟悉的专门的学问，对方不懂，也没有兴趣，就请免开尊口，滔滔不绝地介绍这方面的内容，对方会产生错觉。或认为你很迁腐，或认为你在卖 弄，或觉得你是在有意使他难堪。
10、出现争辩时，不要把人家逼到山穷水尽的地步
当将要陷入顶撞式的辩论漩涡之中的时候，比较好的办法是绕开它。针锋相对、咄咄逼人的争辩只能屈人口，不能服人心。被你的雄辩逼迫得无话可说的人，肚子里常会生出满腹牢骚、一腔怨言。不 要指望仅仅以摇唇鼓舌的口头之争，便可改变对方已有的思想和成见。你争胜好斗，坚持争论到后一句话，虽可获得表演胜利的自我满足感，但并不可能令对立方产生好感，所以在交谈中，必须坚持 “求同存异”的原则，不必把自己的观点强加于人。
和领导说话的技巧
和领导说话的技巧
拼搏在职场，也许你是那个总能够非常出色地完成工作任务的员工，你经常觉得自己鹤立鸡群、出类拔萃，总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升职，可是这些好事却总是离你很遥远。每次你只能 眼睁睁地看着别人受到奖赏和升迁，自己只有辛苦的份儿，多偶尔被领导夸赞几句……
是不是该回头好好想一想，自己平时是怎么和领导说话的?是不是经常口无遮拦地诉说自己的功劳、贬低同事呢?是不是会信口开河、滔滔不绝地向周围的人抱怨公司的不是呢?其实，这些偏激的语言 都逃不过领导的耳朵!他们虽然嘴上不说，但心里已开始为你打分了。为了自己美好的前途，还是努力改变一下自己的不良说话习惯吧。
刘宁大学毕业后就在一家公司上班，到现在已有五年了。一直以来，刘宁都保持少说多做的作风，和谁都不多说话，别人说什么他都认为与自己无关。有时候，即使别人说了对他不利的话，他也觉 得无所谓，因为他认为只要做好自己的工作，领导自然会看得到，肯定不会亏待自己的。
但刘宁没有想到的事情还是发生了。那天他正在做一个新的工作任务，领导怒气冲冲地来到他面前，将一个文件“啪”地摔到了他的桌子上，怒吼:“小刘，你在这里也不是一天两天了，怎么连这点儿事 都做不好呢?简直是一塌糊涂!”正在专心工作的刘宁被这突如其来的事情一下子给弄错了。他拿过文件来一看，发现上面虽然签的是他的名字，他做的文件。于是他平心静气地说:是谁做的?写的就是你 刘宁的名字，“这个文件不是我做的，虽然写的是我的名字……”听了这话，领导更加恼怒:但却不是“不是你做的你以为我不识字呀?也不知道你们这些年轻人是怎么了，总喜欢推卸责任!”领导的话让 刘宁非常生气，他觉得自己在这里辛辛苦苦地工作了五年，别说这份报告不是自己写的，即便是出了什么错，也不至于对自己发这么大的火啊!何况还当着办公室里这么多人的面向自己发火，难道就不能 给自己留个面子吗?连起码的尊重也没给!
于是，刘宁压住火气说:“我想，从今天开始，你不是我的领导了!”领导愣了一下，问:“你这是什么意思?”刘宁平静地说:“我要辞职!”领导指着文件问:“这报告怎么解释?你要赔偿我损失!”刘宁拿 起文件:“我不干了，你要损失，上法院告我去吧!”说完刘宁就离开了。当时一点儿也没有惋惜这五年来的辛苦和成就，一点儿后路也没有给自己留。
直到一年后，刘宁再次遇到那位领导，他才知道，当时领导的举动完全是为了证实刘宁的应变能力，因为他当时想把刘宁调到外联部门去担任主任职务，而外联工作需要很好的应变能力。五年来刘 宁给他的印象是工作踏实、性格沉稳，但不知道他处理突发事件的能力如何。所以，他就想出了那个主意。刘宁听了之后心里十分懊悔。他知道一切都太迟了，他彻底败在那个被领导安排好的测试中了 ……
领导发火的时候，一定要静下心来听明白。切记，千万不要和领导发生争执。因为一旦发生争执，受伤的终还是自己!你可以告诉领导，你已经做好了听的准备，请他坦诚地说，这样很多矛盾就能大而 化小、小而化了。如果是自己的错误，请恳切地道歉，以弥补自己的过失。如果错误不在自己，了解了真相后，领导更不会责怪你。
工作中和领导说偏激的话，是愚蠢的做法。为了自己的美好前途，还是努力学会如何和领导说话，尽快把一些不好的说话习惯改正过来吧。口才培训小编真诚的提醒:
(1)即使你真的发现了领导的一些令你无法忍受的做法，也不能用偏激的语言说出来。毕竟人家是领导。
口才培训小编举例：例如，如果你认为自己应该加薪，你可以以别人的待遇为参考，恰到好处地向领导提出你的要求。
(2)谁都难免会有情绪不好的时候，领导也不例外。
其实，领导发火的时候未必真的想要一个解决事情的方法，他们有时候只是想找一个机会宣泄而已，而令他生气的事情也未必就是他所说的事情。此时，你比较好心平气和地听领导把火发完，等他消完气 后再做解释。
以上是口才培训小编为您整理的关于和领导说话的技巧的全部内容。
说话的技巧有哪些
说话的技巧有哪些
一个人每天的生活大概有80%的事情就是同人沟通，所以一语勾心能够带给你方便、快捷和幸福。而要想做到一一语勾心就需要一个人有着良好的综合素质和较高的洞察力，能够准确地洞悉出人际关系并随机应变。总之，说话是一门艺术而非一日之功，是需要人们长期地积累和锻炼的。那么，说话的技巧有哪些？
(1)说话时要对准对方选择话题。
每个人都希望有人关心自己，如果你对准对方选择话题，对方就会倍感兴趣。口才培训小编举例：比如你与同事交谈，别过分以“我”为中心。话题跳不开一个“我”字，对方至多出于礼貌应付几句。如果你谈谈对方职称评定情况、孩子的升学情况、爱人下岗后就业情况，对方一定会有一肚子话被你勾起。再比如你同恋人初约黄昏后，你就对方的工作、兴趣等展开话题，对方就会敞开心扉，打开话匣子，兴致勃勃地与你海聊神侃起来。
张小痴迷于写作，脑子总是处于“工作”状态，尽琢磨些写文章的事，一向显得很深沉。在一个会议上，某君与张小搭起话来:“你的口才棒极了，上次那个联欢会，你的唐诗朗诵有中央人民广播电台知名播音员方明朗诵的风采。我同你是老乡啊，我经常谈你的文章哩，你堪称我们家乡的才子噢!”张小听了这样的话备受鼓舞，对此君感到特别亲切，两人虽是一面之交，但一下子就成了无所不谈的好朋友，此后两人好得一塌糊涂。
当你对准对方选择对了话题的时候，你的交谈才能打动对方的心灵，并且为其所接受。为此，你要多了解对方，多读点心理学，做到一语中的。
(2)说话时要尽量表现你的真诚。
真诚总是能够打动人心的，当你把自己的真心捧在手心，别人便会推心置腹地与你畅谈。口才培训小编举例：比如与异性交谈，双方存在性别差异，矜持和自重之心很难让人，尤其是女性对一个异性过多地敞开心扉。可是，谁也拒绝不了真诚之心。真诚代表着一颗冰清玉洁的纯净之心，让人禁不住心荡神驰。再比如你与陌生人之间本是隔了一层的，你的真诚会让对方怦然心动。那种防备心理就会为之融化。
当你付出真诚之心时，别人是完全可以体会、感受得到的。人类就是具有这样的天赋。但你可以表现真诚，让你的真诚更加淋漓尽致，更具有表现力。比如你的表情、眼神、语气、话语本身，都可用以表现真诚。就是说，你不要让真诚自然显露，而要善于表现真诚。
(3)说话时要将“一语”设计为“风头”。
写文章有凤头、猪肚、豹尾之说，有一个好的开头，确实更加吸引人。说话也是如此，开一个漂亮的、独特的“开头”，才能把对方的心给“勾”住。你可以设置一个悬念，让你的话形成一种神秘性，比如你讲一个故事，或打个比方。
二战时期，英国外汇枯竭，无力从美国肋买物资。美国总统罗斯福起草了《租借法》，拟通过租借的方式给英国提供物资，但一些美国人只看到眼前利益，井不能理解《租借法》。为了说服他们，罗斯福说:假如我的邻居失火了，我有一截浇花园的水龙带，要是邻居拿去水龙带，就可以把水灭掉，就可以阻止火势蔓延到我家。这时候我总不能对他说:“朋友，这管子值15元，你得付钱。”这时候邻居刚好没有钱，我看就不能死要15元钱。罗斯福用一个形象而贴切的比方，说服他的人民，再固执的人，也不会听不进去的。
(4)说话时要使用一些具有“勾力”的语言。
有“勾力”的话都是根据具体情境临时组织的，但确有一些语言本身就更具有“勾力”。口才培训小编举例：比如尊称(尊称人的职位、辈分等)、招呼语(您好、早上好)、欣赏赞美语(你真行、你真漂亮、做得好啊)、感谢语(谢谢你的帮助、您是我的老师)、惊叹语(哇，真想不到啊;竟是这样啊)。这些语言都具有一定的“勾力”。当然对象不同，又具有不同的“勾语”，如恋爱着的人，赞美和肯定的话语更具有“勾力”;对上司，尊重的话语更具有“勾力”;对同事，工作和福利的话语更具有“勾力”。
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