励志演讲 :艰难的抉择(10)
But my point being that sometimes a leader's job is to undertake the difficult job of transformation and in this case it was a great company we're saving，but it is a tough, painful crisis for everyone involved, and I accepted that part of a transformation means that people who have lost their jobs, I laid off 36,000 people in my tenure, those people don't like me, I understand that, I understand that part of what comes with leading transformation is people tend to focus their resentment and fear and anger on the person leading the change, but leadership is all about change. Management is about producing acceptable results within a known set of parameters, management is a worthy profession, but it is not leadership, leadership is about changing the order of things, seeing possibilities that others do not see. Some of you who may have heard me speak before know that I believe deeply that anyone can leave from any place at any time. Leadership is not about position, leadership is not about how many degrees you have, leadership is about the decision to make positive, different, changing the order of things.
有时候，企业领导人的工作要承担改造的艰巨任务，当时的情况是这个企业值得挽救，但对所有牵涉其中的人而言是一个艰难、痛苦的过程。我接受一个事实：转变的其中一部分是意味着有人失去工作，在我的任期内我辞退了 36000人，我明白他们不会喜欢我。我知道领导改革带来的一部分影响是人们会把怨恨、恐惧和愤怒发泄于带领改革的人。但是领导就是要进行改革的，管理是在已知参数的范围内作出可接受的结果。管理是可敬的职业，但这不是领导。领导是改变事物的规则，看到他人看不到的可能性。在座各位若是以前听过我的演讲，就知道我深信谁都可能在任何时刻离开任何位置，领导力不是关乎地位，不是关乎有多少个学位，领导力是关乎作出积极的、不同的和能改变亊物规则的决策。
重点讲解：
1. lay off
（通常指因工作岗位不足而）辞退，解雇，使下岗；
eg. In 2008, the company was forced to lay off 3,500 salaried and union workers, since raw materials were in lower demand.
2008年，由于原材料需求不旺，公司被迫裁掉了3,500名带薪工人和工会工人。
eg. I heard a rumor that the company is going to lay off a hundred people.
我听到风声说公司将裁员一百人。
2. tend to do sth.
往往会；经常就；
eg. Older mothers tend to be too idealistic about the pleasures of motherhood.
较年长的母亲往往对身为人母的乐趣过于理想化。
eg. I tend to get very uptight during a match.
比赛时我总会紧张得不行。
3. at any time
随时；任何时候；
eg. Conditions are still very tense and the fighting could escalate at any time.
局势仍然非常紧张，战斗随时可能升级。
eg. He is likely to arrive at any time.
他可能随时会到。
名人简介：
人物荣誉
自1998年入选美国《财富》杂志评选出的全美50位商业女强人以来，她已第3次入选50强，也是连续第2次荣登50强榜首。在《财富》杂志的美国500家大企业中，以前只有两家公司的领导人是女性，一位是玩具生产商马特尔公司（排名第331）的吉尔·巴拉德，另一位是金色西部金融公司（排名第471）的玛丽安·桑德勒。费奥里娜无疑在地位上胜过两位先辈，因为惠普公司是全美第17大公司，年销售收入达124亿美元。她的出任，是道琼斯工业指数包括的公司中第一次由一位女性来掌管。
自1998年入选美国《财富》杂志评选出的全美50位商业女强人以来，她已第3次入选50强，也是连续第2次荣登50强榜首。
早在1999年7月底，当卡莱顿·费奥里娜刚出任惠普公司首席执行官时，她就已经发出了改造惠普的明确信息：“我们需要重新唤醒速度感，唤醒我们的紧迫感。”
2001年9月4日，美国著名的计算机制造商惠普公司发布消息称，该公司已经同意与康柏公司达成一项总值高达250亿美元的并购交易，交易将以股票收购方式进行。两家公司合并的主要目的是进一步削减成本，加强公司的市场竞争力。
在硅谷的高精尖世界里，男性一直是主角。如果有人能把女性的阴柔与枯燥的高科技结合在一起，那该是创世纪的杰作。正因为这样，惠普公司女总裁卡莉·费奥利那的出现就如一缕轻风，在业界激起层层涟漪。女权主义者将她的成功看成是两性平等的典范，但是卡莉·费奥利那本人却对性别问题保持低调，她说“我先是管理者，然后才是女人”。
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