办公室主任岗位竞聘演讲稿

办公室主任岗位2018竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好! 我是***,今年**岁,党员,硕士学历,助理工程师职称。

我非常喜欢这样一句话:“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样!”之所以来竞聘青年工作主办岗位,是因为我心底始终有一团渴望燃烧青春的火焰!我希望能用自己心底这把,激发起分公司青年的工作激情,引导他们放飞青春,大胆追梦!

有位哲人说:“无论哪个时代,青年的特点总是怀抱着各种理想和幻想。这并不是毛病,而是一种宝贵的品质。”我认为,一个合格的青年工作主办,就是能慧眼看到青年这一宝贵品质的人,他不仅能满怀激情与梦想,带领团员青年仰望星空,还能激发他们深埋心底的梦想,引领他们为了实现梦想而脚踏实地,演绎属于他们自己的精彩!!

经过综合权衡,我认为自己是青年工作主办的合适人选!

首先,因为,我心中有梦!

2007年7月,我走进长城钻探担任野外数据采集操作员。两年的工作,使我清楚基层的疾苦,也深深地懂得当代青年人的内心,更了解他们的梦想。在那七百多个日子里,我学会了如何与基层青年打交道,能够和他们打成一片,能带领他们一同追梦!

其次,我不仅心中有梦,还始终在为梦想的实现而积累!

我性格开朗,热情外向,能跳舞会表演,在研究院组织的兴趣小组中负责舞蹈的组织和培训。2013年,我在公司春晚中表演的节目《大姑娘美》,获得较好的评价。如果担任青年主办,能很好地开展文体活动。另外,读书期间,曾担任班级团干,在协助党团组织开展工作的过程中,我懂得了青年工作的意义,了解了青年工作的工作内容与重点。同时也练就了较强的沟通、组织、协调等综合工作能力,基本具备了从事青年工作的知识、能力和经验!

再次,我不仅心中有梦,还一直在为梦想而行动!

参加工作以来,组织的培养和**文化的熏陶,使我信仰坚定,为人正派,责任感强,有较高的思想觉悟和较强的政治敏感性,能以优秀党员的标准要求自己,自觉与团员青年交朋友!如果说,在长城钻探=野外工作的两年,锻炼我强健的体魄,培养了我坚韧不拔、吃苦耐劳的工作作风。那么,在分公司,协助主管领导完成各项工作,积极参加分公司内外的各项活动,则有效的提升了我的综合素质和责任感。

“干一寸胜过说一尺!”这是李克强总理在两会上提出的理念。如果竞聘成功,我愿意协助团委,积极做好组织、凝聚、引导、服务,让青年员工在自身的岗位上成长成才。

第一,加强引导教育,提高青工思想素质和团员的先进性。

一是引导青年深入学习中国梦构想,充分利用各类宣传阵地和载体,结合重大节日深入开展主题实践活动,把中国梦化为精神力量。

二是围绕文化建设的目标,针对分公司存在的新情况、新问题,采取多种形式开展教育活动,从思想上引导青年职工理解岗位的重要性,珍惜工作岗位。引导青年员工树立责任意识、主人翁思想。

第二,围绕大局,始终把青年工作融入公司经营活动。

以“紧密结合经营管理、符合团员青年特点”为原则,协助团委构建青年活动体系,为每位青年“制造”展示精彩的舞台;以岗位业绩激发青工的事业心、成就感,促进其在岗位上学习、在岗位上成长,并选拔出优秀的人才推荐给组织。

第三,强化服务意识,发挥团组织在凝聚青年中的积极作用。

通过制度化、常态化和周期化的活动,着眼于维护青工的切身利益,想青工之所想,急青工之所急,多为团员青年办实事、做好事、解难事,帮助他们后顾之忧。

一是开展娱乐性活动,比如“我心中的**(按您公司的名字自己添。)”、“我身边的**人”,“新时期需要什么样的**人”等征文、演讲比赛活动;各类球赛、棋赛,帮助青年员工放松身心,缓解压力,引导青工树立正确工作观/人生观/及婚恋观。

二是加强思想沟通,深入了解他们的所思所想所急所忧,关注青工生活中的小事,开展服务性工作,营造理解人、尊重人、关爱人的企业气氛。

三是提出“温暖如家、以公司为家、爱公司爱家”的“家”建设思想,增强青年职工的归属感。

第四,深入沟通,加强团队,开展岗位培训,提高业务技能。

一是全面开展青工岗位技能培训,开展 "导师带徒"、"拜师结对"活动,开展青工岗位技能竞赛活动,帮助青年员工更充分的掌握所学专业技能。

二是通过网站/微信/微博/QQ群等多种方式,加强与团员青年的沟通,通过青年协会、青年沙龙、青年论坛等形式深化岗位再学习活动,引导青年广泛学习外语、计算机、管理等知识。

各位领导,少年强则**强,少年富则我们**富!我愿用热情激发**青年团员树立梦想,用行动引导他们大敢追梦,让青春在**跨越式发展的洪流中张显活力,为“中国梦”添上浓墨重彩的一笔!

谢谢大家!

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