困扰职业男士的种烦恼

升迁:等不及啦! 25岁-35岁的职业男性如果不懒惰,且足够自信,就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可;如果他正率领着这只团队,他渴望被同行和社会认可。 固有的自尊和自强支撑着职业男性的野心——拼搏,并赢得更多的赞许和掌声。 28岁的小许是一名工作勤奋的广告设计员,他把绝大部分时间花在了工作上,去年以来逐渐接手的一些大型设计仍然让他郁郁不得志。 他抱怨说:“...

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七种网络社交毁掉你的职场

这年头,越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的,早年是msn,qq,或是公司内部的聊天工具,后来是人人网,开心网,再后来是微博。于是我们忽然发现,同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴,而是时时刻刻在网上关注你的,美其名曰:"粉丝"的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌讳呢? 1、搞小团体:一个十来个人的团队,忽然几个人哈哈大笑,而另外的人不知所云。这...

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行走职场人士必看的五个寓言

1、情况不同 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,他大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫,便说:“他常常捉我们,我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道:“捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,却是要我的命呢!” 立场不同、所处环境不同的人,很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛...

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六种避免你被工作主宰的方法

工作25年,在经历过各种尝试和过失之后,我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理解到,不是随便的作为和机遇引导了成功和我在职业生涯中所享受的喜悦。 我从经历过那些挑战(职业生涯中的路障和拦阻)中学到的就是我必须忠诚于自我。这里我给自己的六条原则是给自己的承诺,并时刻留意把它们贯穿到每一个我曾经过的处境当中。我作为一个过来人给的建议就是做出这六项许诺并且持之以恒。 1.拥抱你的激情 不...

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职场男人的菜谱

中年男人最容易”透支”的就是健康。许多中年人都经历过情绪低落、容易疲劳、不愿意运动、失眠、头痛、注意力不集中的”亚健康状态”。长此以往,各种各样的疾病就会悄然袭来。为此专家特别推荐了适于中年男人的自我保健菜单。 商务餐远离生猛海鲜 烤涮生猛海鲜成为一种饮食时尚,但是由于这些食物中存在寄生虫和细菌的概率很高,加之过于追求味道的鲜美,烹调不够充分,不知不觉中已...

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40条职场新人规矩,你做到了几条

引导语:有人的地方就有江湖。一入职场,便入江湖。江湖之险,在于人心的深不可测;职场之恶,在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,如何来应对这难以言及的规则呢?小编这就教你一些切实可行的办法! 1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是同一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。 2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。...

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20个公司绝对不会告诉你的潜规则,你的能力并不能确保你的安全

引导语:为了生存,人们都要走入社会,步入职场。但是你真的做好就职准备了吗?20个公司绝对不会告诉你的潜规则,你的能力并不能确保你的安全!亲们快好好看看吧。 1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第一次找...

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职场笑傲江湖心术大全

1、养虎代死术 在职场生涯中,除非你不思进取,不然不可能不遇上困难,不犯错误,如果这在你升职的关键时刻,你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿,有的甚至都会制造陷阱来影响你,而这时候,这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢?最好的办法,我想应该是这个“养虎代死术”了,。 谁是虎?就是你的同事,什么是养虎代死?这...

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30种职场治愈系方法,让你积极快乐的应对工作!

引导语:在职场中,有时候我们封闭自己,试图用孤独营造安全感;有时候我们选择逃避,好像这样在职场就可以保全;有时候我们强迫自己,以为这样就可以不受干扰,更多的时候我们放纵自己,用夸张的举动和假话证明我们的存在。30种职场治愈系方法,让你积极快乐的应对工作。 小编:君吻。(QQ:836681385) 1、笑起来,制造快乐。即使是情绪非常低落的时候,也可以尝试这个方法。做出笑脸,保持两分钟。科学...

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中国官场职场最忌讳的称谓

中国文字太过丰富似也偶有不便。6月7日,天津师范大学教授谭汝为在其博客发表文章指出,中国官场职场流行简称,但姓氏官衔搭配不当容易闹出笑话。 在官场职场,应注意上司姓氏与职务的语音搭配,如赶上姓傅和姓戴的一把手,您叫“傅厅长”和“戴局长”,对方肯定不高兴,因为外人一听,误以为他是副职或临时代办呢。那咋办呢?略去其姓氏,直称官衔“厅长”或“局长&rd...

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公务员比一般人更有孤独感

今年省级机关公务员考试,18.3万考生,比上一年净增4万人,平均报考比例为43∶1。能捧着众人眼里的“金饭碗”,还愁什么? 昨天,在浙江大学紫金港校区,首次启动“心理素质与心理健康工程”,其中一项是明年上半年即将启动的“公务员心理援助计划”,该计划由省委组织部、省人事厅牵头实施。 浙江省心理卫生协会理事长、杭州市第七人民医院院长赵国秋表示,别看公务员表面风光,这个群体的心理压力不容忽视。 公...

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谁的职场不委屈

1 公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。” 他口中的“他&rd...

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注意职场社交的四大缺失

1、缺乏倾听 更愿意表达自己的意思,但是很少倾听,甚至听别人说多了还会非常烦躁,这就是职场社交缺失的一个表现。与同事或者客户沟通,本身就是一个双方相互交流的过程,有说有听,才能达到交流沟通的目的,所以,请学会职场中的倾听,多听听别人的意见也是提高自己的方法,忙着张嘴说的同时,也请忙着竖起耳朵听听。 2、缺乏发现 发现身边的人,发现身边的关系,也许你会拓宽你的社交圈子,获得意想不到...

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渴望转变职业的六大主因

“我真的想离开现在的工作,改变自己的职业,但不知道该做什么或到哪里去。”作为一名职业顾问和高阶主管教练,我同数百位专业人士交流过,他们都会说:“我真的想离开现在的工作,改变自己的职业,但不知道该做什么或到哪里去。” 如果我刚开始还只是第一次听到这种想法,那么现在,我已经听过上千遍了。人们用数年时间打磨自己的职业生涯,让它看起来光鲜亮丽,但在某些时候,通常是...

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男人职场衣着“6”大禁忌

穿有很明显品牌标签的衣服 你不想成为一个移动的活广告吧!这样穿着会让你看上去很嫩。别以为胸前、袖子上,或者其他任何地方有明显设计师或品牌名字的衣服,会让你看起来很时尚很有品位,还是内敛和朴素点显得专业感更强。 太肥大的衣服 除非你是个唱HIPHOP的,不要穿那些东西。要选择剪裁合体的衣服。也许你要花工夫多多尝试,混合搭配各种剪裁和式样,才能找出那些你穿上后让人看起来很舒服的衣服。 闪闪...

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办公室里非常实用的12条处事守则

1.工作是为了让生活过得更好,如果你的工作已经让你感觉到影响了你的生活质量,夜不能寐,食不知味,让你心情低迷,虽然说人要知难而上,但人生苦短,无论性别,统共就这么几年好日子,如果努力了还没什么改变,又何必和自己为难呢,想开点,放手算了。要拿得起放得下,不然你会被自己不放手的东西压挎了。 2. 把人看得复杂一点,事情看得简单一点,事情都是人做出来的,看清了人,他做什么事情你都不会感...

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职场十大“禁忌”男人

男人都喜欢同心爱的女人在一起,但男人更喜欢工作,所以他们应付女同事的时间便远远超过了陪伴亲密爱人的时间。女人们以善于细心观察、注意细节、努力研究等优点,回报着同屋檐下的男人们,把一些男人们忽视、轻视、遗忘的而又很重要的环节重拾到桌面上,期待男士们的关注。 1、气味男人 男人懒,理解,理解,但把自己懒出了味道便不解,不解了。男人自居为强者,社会人际互通中的骨干,那么自身形象也就尤...

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黄色办公室员工斗志高

办公室墙壁的颜色对员工斗志和工作成绩会产生巨大影响。调查显示,黄色是办公室的最佳颜色,它能振奋员工精神,使其注意力高度集中,充满斗志,还能激发他们产生更多灵感。 除了黄色以外,淡绿色也是适合办公室装修的基础色。调查人员表示,如果一项工作需要员工长时间高度集中精力,办公室墙壁可涂成淡绿色,它能使人心境趋于安静平和,帮助平衡血压,并缓解眼疲劳。 办公室装修的颜色如果选择不当,会...

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办公室遭遇友谊触礁

“我从不相信办公室里有真正的友谊,一起和你吐苦水的‘知己’,可能转身就会把你的话报告给上司,我没法把我的安全感建立在对同事的完全信任上。”曾经被朋友出卖过的钟华毫不掩饰地说对办公室友谊的看法。www 事件始末 我所在的公司,只有五十几人。树不大枝杈却多,刚进公司时,总听大家议论,说这个人和董事长关系密切,那个人跟总经理是哥儿们……我就像迷失在树丛里的一只小虫,一时搞不清头绪。www Emily...

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OL职业交谈技巧

沟通,是职场战略的金钥匙。不同场合,你需要不同的说话方式和说话技巧。 地点:主管办公室 经验:不卑不亢。 主管请Mark进办公室,询问他对奖励方案的看法。Mark很紧张,推说工作忙,没来得及想。 评点:错失了一次谋求利益的机会。 应对上策: 1. “感激您与我交流,业绩好应归功于管理者。” 2. “奖励方案是否会很快公布?” 3. “做销售常被客户挑剔,但您的压力一定更大。&...

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