职场男人的着装之道
《道德经》说，“天地不仁，以万物为刍狗”，这并不是指责天王老子们没有仁爱，而是反映了事物发展有普遍规律，而庸人自扰之。 受到全球经济危机的猛烈影响，众多公司都出台了裁员举措，你又何尝能正襟危坐?不过就像先哲所说的，与其胡思乱想，不如先独善己身，老实做个职员，在职场树立无可比拟的形象。 简约着装不仅能让你节约一笔开销，更能让你看起来自信、干练，所以，一套剪裁合身、质地优良的西装无疑...
职场“夹心派”员工的技巧
李小姐能够理解经理的改革思路，并不以自己一时的得失决定支持哪位经理。她以一种旁观者的清醒，预见到被卷进权争的后果，警告同事不要一时糊涂。李小姐不只是明哲保身，而是把她的忧虑提出来与大家分享。 与李小姐相比，新来的小王则显得有些不成熟，她在权争面前显得有些胆怯，不敢发表自己的意见，甚至不愿去上班。 林先生更善于拉关系、结帮派。但他是从自己的局部利益出发，不是与公司共命运，拉帮结...
职场游戏流行新规则：好马要吃回头草
在职场里，许多企业有这样一条不成文的规定：对于离开的员工不再录用;对于打算离开的员工不再重用。而员工中间也流行着这样一句职场金句，叫作“好马不吃回头草”。 其实，这一职场“潜规则”已经悄悄发生改变：一些曾经离开的好马重新回到老东家;一些大企业也欣然接纳这些吃回头草的好马。这一切变化又是为什么呢? 职场新知之1：什么是好马 中华英才网猎头部资深顾问朱安瑛说：“当然，首先这得是一匹‘好马’!这...
职场“怀才不遇”者必读：做得好不如“表现好”
知名招聘网站所做的一项调查显示，38%的受访者认为老板主动看到了自己的工作，27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”，老板才看到自己的工作成绩，更有35%的人认为老板根本看不到自己做了什么。 每一片职场江湖中都存在一些“时运不济”的人，他们工作比别人努力，得到的却并不多，甚至有时候，明明事情是他做的，功劳却算到了别人头上。 当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否是由三个要素组...
老板最不爱听的九句话
置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。 美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司”的克伦提出的“职场大忌”： 1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是...
职场白领看《最低生存技能》 改变试做“彩虹族”
信息技术的发展将使许多传统白领的工作需要“升级换代”，新世纪的白领面对更开放的商业社会，更激烈的商业竞争，更透明的工作环境，他们需要哪些最低生存技能?下面是一份清单。 职场白领 1.技巧：价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。 2.你了解谁?信息技术不仅解放了老板，使他更专注于...
职场谈判常见“黑白脸”策略
黑脸-白脸策略是谈判中很常用的一种技巧。客户和你说，他很想和你做成这笔生意，但是他的老板不满意，甚至他将老板不满意的地方都偷偷告诉你：“老板认为你们的报价太高了，有人出价比你们低，除非你们把价格再下调5%，否则你们可能就没希望了。” 你以为这位客户和你站到了一个阵营里?错了!他和他的老板只是在使黑脸-白脸策略而已。 有时，这种策略并非上下级关系才能应用，平级之间也完全可以。比如在一场...
饭局里的潜规则大揭秘
出去吃饭，跟朋友或者同事，那可是有相当多的学问在里面的，比如座次，跟不同的人坐什么位置等，比如如何点菜，比如吃菜喝酒，喝茶，最后离席时应该怎样，都要注意，有时候一个不小心可能就引起不愉快了。 在中国，办事吃饭是常事，但是这样的饭局往往是不好应付的，诸多的潜规则等待你去体味。为了不出丑，呵呵，还是提早学习下为好。 注意细节 1、座次 总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是...
职场送礼的潜规则
送礼做到讲究品位也不是一件难事，需要谨记的是“名贵”和“实用”两个要点。但是，如果你送礼的预算有限的话，就不要贪图“名贵”与“实用”兼具，而是在“名贵”和“实用”中取其一。 一定要名牌 送礼做到讲究品位也不是一件难事，需要谨记的是“名贵”和“实用”两个要点。但是，如果你送礼的预算有限的话，就不要贪图“名贵”与“实用”兼具，而是在“名贵”和“实用”中取其一。 “名贵”就是坚持购买人见人知的名牌，而不要购买...
穷男人该怎样创业
成功的过程可能很简单，也可能很坎坷，它们都有一个共同点：不安现状的男人。 创业需要强烈的赚钱欲望，强烈的欲望能让你战胜矛盾和犹豫。我们不知道马云当初创业赚钱的欲望有多强烈?但人生的改变需要付出代价. 无论这种改变，未来是地狱还是天堂，是失败或者成功，改变一种生活需要十足的勇气，十足的渴望，以及实施行动的十足激情。人的欲望和贪婪都会积聚成一种能量，这种力量可以改变一切! 成功的过程...
哭泣成了男人职场解压法
调查一：逾四成男性难挡压力 人们习惯将关注、保护的眼光投向女性，对于男性的更多的是期望和要求，从调查结果来看：职场男性的生存状况并不乐观，有43.1%的职场男性认为压力比较大已经难以承受，50.2%的表示有压力但还可以接受，另外41~50岁男性感受的各方面压力感最大。 智联职业顾问提醒年轻的职场男性，心态调整尤为重要，不要让负面情绪给工作带来消极影响。同时树立清晰的目标，增强自身控制能力，正...
叱咤职场的十条金玉良言
一 买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。 就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。 二 如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，...
职场“时尚抗压方法”帮你放纵一下
都市职场男女的毛病很多，他们会因为工作太累或太枯燥而患上“职场综合症”，可是，他们的解压法也多多，以下有哪些是你经常用来发泄的方法呢? 职场男女九大时尚发泄法一览： 发泄方法之——卡通、玩具 时尚评论家说一个人最可爱的地方就是他的童心，因此现在的时尚之一就是扮年轻。看成人卡通片、逛成人玩具馆也都成为时尚。 在北京、上海还出现了既出售又可现场一试各类玩具的成人玩具馆，许多人在这里动手又...
“桌面形象”需要用心经营
办公室内，一言一行都需要智慧，你那“一亩二分田”———办公桌更是你的长期“形象代言”者。一年即将过去，你有没有把它好好经营? “年终考核”大关又令人紧张起来，有网友心有戚戚焉地提起去年的“前车之鉴”：工作上没出什么纰漏，说是“称职”绰绰有余，但考核结果却不如意，捅娄子的原来就是自己的形象不佳的办公桌。 事实上，在记者小普查的时候，发现白领们在自己“属地”中工作，还是以轻松的心态对待为多，整洁...
当年轻男秘书遭遇“败犬”女上司
高跟鞋、红指甲、白衬衫、黑套裙，跟着色迷迷的男老板，当女秘书被定义为“美貌+无脑+潜规则”时，男秘书也一样有着自己的烦恼。尤其是，当年轻男秘书遭遇了“败犬”女上司…… 撞见偷情女上司 Kevin公关公司秘书 半年多前，我进了一家公关公司当秘书。感谢神奇的化妆术，老板是个年龄不明的单身台湾女人Anne。 小男生+老女人的组合，每天在office跟进跟出，有些事情，我想躲都躲不了。 那天晚上，我钱包忘在公司...
3成求职者起薪受委屈 要学会维护自己的身价
往往我们在应聘的时候，很多人由于各种原因，不会过多的去于单位“讨价还价”，导致起薪过低，求职者要学会维护自己的身价。 因为不好意思开口，被动接受薪资，等辛勤工作了好一阵子后，居然发现自己的薪水是全部门最低的，苦恼的是自己，到头来还要再忐忑不安地进行一场加薪拉锯战——这样的情节，在职场中并不少见。 近日，前程无忧武汉分公司在对1041份有效网上样本调查后发现，三成受访者在面试谈薪时难以...
职场 巧对“卖老”同事
就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。 尊重方为上策 会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老; 例如，他们在实务上都具备一定的经验与能力，而且往往是部门...
老板最爱的职场红人五特质
1、低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作。 但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。 2、积极主动 在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得...
在办公室说话要注意哪些事项呢？
在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢?俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢? 不要人云亦云，要学会发出自己的声音 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的...
职场中最容易被淘汰的人
职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。 职场边缘人 一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。 但大家记住一个江湖规则：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。职场江湖必须时不时淘汰一些人以保持新鲜的血液、江湖的活力以及...