中国官场职场最忌讳的称谓
中国文字太过丰富似也偶有不便。6月7日，天津师范大学教授谭汝为在其博客发表文章指出，中国官场职场流行简称，但姓氏官衔搭配不当容易闹出笑话。 在官场职场，应注意上司姓氏与职务的语音搭配，如赶上姓傅和姓戴的一把手，您叫“傅厅长”和“戴局长”，对方肯定不高兴，因为外人一听，误以为他是副职或临时代办呢。那咋办呢？略去其姓氏，直称官衔“厅长”或“局长&rd...
渴望转变职业的六大主因
“我真的想离开现在的工作，改变自己的职业，但不知道该做什么或到哪里去。”作为一名职业顾问和高阶主管教练，我同数百位专业人士交流过，他们都会说：“我真的想离开现在的工作，改变自己的职业，但不知道该做什么或到哪里去。” 如果我刚开始还只是第一次听到这种想法，那么现在，我已经听过上千遍了。人们用数年时间打磨自己的职业生涯，让它看起来光鲜亮丽，但在某些时候，通常是...
办公室里非常实用的12条处事守则
1.工作是为了让生活过得更好，如果你的工作已经让你感觉到影响了你的生活质量，夜不能寐，食不知味，让你心情低迷，虽然说人要知难而上，但人生苦短，无论性别，统共就这么几年好日子，如果努力了还没什么改变，又何必和自己为难呢，想开点，放手算了。要拿得起放得下，不然你会被自己不放手的东西压挎了。 2. 把人看得复杂一点，事情看得简单一点，事情都是人做出来的，看清了人，他做什么事情你都不会感...
OL职业交谈技巧
沟通，是职场战略的金钥匙。不同场合，你需要不同的说话方式和说话技巧。 地点：主管办公室 经验：不卑不亢。 主管请Mark进办公室，询问他对奖励方案的看法。Mark很紧张，推说工作忙，没来得及想。 评点：错失了一次谋求利益的机会。 应对上策： 1. “感激您与我交流，业绩好应归功于管理者。” 2. “奖励方案是否会很快公布？” 3. “做销售常被客户挑剔，但您的压力一定更大。&...
上司赏识你的十大秘诀
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。 4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，...
人生要小心处理的50件事
1．被人羞辱——翻脸不如翻身，生气不如争气 2．面对反对意见——听，并且思考 3．犯错——年少轻狂未足奇，知错能改真俊杰 4．烦恼之事——心事不能随便说 5．谣言——不能置之不理，也不能纠缠下去 6．别人的脸色——不必太在意，做自己该做的事 7．坐冷板凳——做人要拿得起，放得下 8．横财——君子爱财，取之有道 9...
15种方法让你在工作和生活之间获得平衡
“工作是一个橡胶球，你把它丢在地上，它还会弹回来。但是另外四个——家庭、健康、朋友和精神是玻璃球，如果你把其中任何一个丢在地上，他们将不可避免的磨损、打上印痕、甚至支离破碎。他们永远都不会一样。你必须懂得那些，并且致力于你生活中的平衡。” 在今天这个疯狂发展的世界，找到工作和生活之间的平衡点，不是一个简单的任务。在工作上花费更多的时间，就意味着你会错过提升...
与老板相处需认清哪些职场禁忌
中国短道速滑队队长王濛被开除一事在网上被炒的沸沸扬扬，这也引发了人们对于职场怎样与“老板”相处的大讨论，大家一起来详细分析一下事件的来龙去脉吧。 因与短道速滑队领队王春露及教练员发生严重“冲突”，4日晚间，国家体育总局冬季运动管理中心宣布给予两届冬奥会冠军得主、短道速滑名将王濛撤销国家队队长的职务，取消她参加国际、国内比赛资格等处罚。 该事件引发了大量的争论...
毕业3年，工资从5k到20k的经历!
前一阵子从网上看到一篇文章说 一个美女程序员毕业3年半，工资从2k到8k，换了3个工作。看后颇有同感，一直想也写一篇自己的经历。 1〉我的背景： 生于江南，自认为较有追求，本科是二本普通学校，研究生是北京一个二流重点大学，当然我深爱着自己的这两个学校。专业都是计算机。个子长得不高，男性，喜欢交朋友。（搞得有点像征婚启事，见笑！） 在读研时，听到一个刚毕业的博士师兄说他现在月薪1万多，我...
4个方法对付好战的同事
你的fit-pitching老板或好斗的同事可能不只是性格不好。估计5%-6%的美国成年人患有边缘性人格障碍（borderline personality disorder），临床表现为愤怒和情绪波动。迈阿密海豚队（Miami Dolphins）的外接手Brandon Marshall刚刚透露，他被诊断患有边缘性人格障碍（BPD），他部分地说明了对妻子的虐待行为。 边缘性人格障碍在女性中更为常见，在低收入群体中有些常见。但是非常成功的人士也会患此症，他们...
3个答案告诉你，重返学堂对职场充电很重要
工作后你还会怀念校园生活的单纯快乐吗？现在依然有机会可以重温这一切，重返学校学习不仅有助于职场充电提高自己的能力水平，同时还能回归学生时期集体相处的其乐融融——连嘈杂都是一种欢乐。在学校学习才是正经事，所以，上班族的你也赶快加入吧！ 学校的好处在于，它为我们提供了与同学交流切磋的场所。如果能和好朋友一起学习，那与自己参加讲座的效果是大不相同的。 1、在学校学习既有学习...
简化时间管理：如何不再为效率而忧虑
我在一年半以前采纳了整个GTD系统，并且是GTD的超级粉丝。但是，现在我却不断尝试去简化这套时间管理系统，并且获益颇多。 通过简化时间管理系统，我发现自己变得更有效率，也少了很多压力。在开始谈论这套简化方法时，我想先向你介绍一下GTD的核心要点： 收集——记录所有你想到的事情和信息； 处理——处理你的备忘录和收件箱，并且合理地将它们安排好； 情境——将任务清...
在职场遭遇排挤该如何应对？
排挤这档子事儿其实在职场上很普遍，经常有大好青年满腔热情，自觉能有一番大作为，结果却发现冷箭四起，现实并不乐观。什么原因会导致自己被排挤?又有什么招数可以见招拆招避免出局? 职场排挤为那般? 第一名：木秀于林 “木秀于林，风必摧之”，这话最早说的是杨修，也适合所有不知道韬光养晦的后世才子。陈鲁豫就是典型案例，占据了人人眼红的黄金时段，收视率又名列前茅。别人怎么能不眼红并...
工作中苦干更要巧干
首先我想说明一下本文标题的含义，本文不是排斥苦干，而是讲苦干加巧干。事实上，只想着巧干而没有苦干精神，和只知苦干而不知巧干一样，都会事倍而功半，而只有苦干与巧干结合才能事半而功倍。 中国唐朝有一个很著名的关于李白小时候的故事。说少年李白是一个非赏贪玩的孩于，上学时经常逃学（看来天才们的少年都差不多）。有一天他逃学到河边，正巧碰到一个老婆婆拿着一根粗铁棒在石头上磨来磨去。小李白...
能获得老板器重的五大秘决
如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎?其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢?我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直打到手指脱臼，而是运用了一些不太容易让人觉察的技巧。不过，只要你用心观察，还是能看出端倪的。她习惯穿一些大方、稳重的服装，而老板也是;她与老板谈话的时候，头总是微微向...
职场人际关系26个原则
在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！ 1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语。 5.不要向朋友借钱。 6.不要“逼&rdquo...
如何让老板看到自己的闪光点 怀才不遇者进
当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否是由三个要素组成的，即专业表现、个人形象、能见度。其中能见度所占比重为60%…… 前不久看到一项调查显示，38%的受访者认为老板主动看到了自己的工作，27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”，老板才看到自己的工作成绩，更有35%的人认为老板根本看不到自己做了什么。 混迹职场肯定会存在一些“时运不济”的人，他...
大道至简 职场上如何做人做事做管理
大道至简，越是根源和基本的问题，道理实际上越简单。关于如何做人、做事、做管理的书很多，我看得不多，但是我觉得这些书更多是侧重技术和实现细节上的，而很少从人的思想和观念去讲。实际上，从根本上去说，如何做人做事是世界观的问题，也是一个哲学话题。很多人和我一样，已经到了快30的年纪，是需要去思考一下应该如何做人如何做事的，也需要一套简单、有效、完整的体系来指导自己，而这套体系将是让...
白领女性十大工作妙法
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。 1、改变形象 改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。 2、运用智慧 工作时难免会遭到困难与挫...
对付事必躬亲老板的最佳方法
你不能改变你那个事必躬亲型的老板。这就像是处于糟糕的婚姻关系中一样：你要承认人是不会改变的。（好吧，有时他们是会改变，但是并不是变成你想要他们所成为的样子。） 所以，你所能做的就是改变你的态度，这样你就可以利用这种令人烦恼的人格特征来为自己赢得好处了。你在工作中取得的很多成就都取决于你对改造你的遭遇有多么坚决。乐观的人比悲观的人做的更好，而原因就是如果你认为这个世界对于你来说...