盘点不同职业上班族的心理危机

公务员:“抑郁、焦虑” 近年来,医院中公务员病人有增多的趋势,其中,承担着教育子女、赡养老人等多重生活压力的中青年公务员压力感较大。公务员的职业竞争压力也日趋增大,现在几乎在所有的公务员考试中,都有对心理素质的考察项目,可见政府对公务员提出了比较高的要求。 专家分析:“公务员是一条从政的道路,但从政的不确定性是非常强的,职业升迁受到很多非可控因素影响,公务员容易...

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优秀男人的条件你都具备了吗

如果想成为优秀的男人,首先你就得从心理开始培养,其实优秀的男人并不是全靠先天的因素的,有好多是靠后天的努力以及积极向上的心态来达到优秀的,如果你想要优秀必定需要付出比常人更多代价。下面小编就来给大家说说如何做个优秀男人,这些条件你都具备了吗? 如何做个优秀男人 1、有主见 他们通常执着于自己的决策,不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人或只是一个虽不喜欢公...

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如何重拾日渐消退的工作热情?

不知从哪天开始,你是不是从星期一就盼着星期天?是不是恨不得撒个小谎不去上班,哪怕生病也好?在办公室,动辄懒洋洋地消极怠工,这份工作让你厌倦甚至沮丧?你无法控制内心暗长的倦怠感和消极情绪?你是不是已经成为职场当中的那只“倦鸟”呢 一旦职业倦怠如“流感”般蔓延,便一发不可收拾——“被传染者”会无心工作,没有了向心力的团队更如同一盘散沙。因此...

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唐僧师徒是人生的四种状态

一部《西游记》,在唐僧师徒四人聚齐之前的故事都不是特别好看。收服了沙悟净之后,四个人一起奔赴西天,战胜一个个妖魔鬼怪,度过一道道艰难险阻,精彩的故事才一一展现。其实真正的取经,乃是玄奘一人的辛苦,三位徒弟都是作者的杜撰和想象。作者为什么安排了三位徒弟呢?一方面是因为故事的需要,毕竟是魔幻小说,九九八十一难哪,一个唐僧怎么应付得了?另一方面,我认为这恰恰说明,唐僧师徒四人其实就...

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怎样激励你的员工

一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风,吹过就算了。一番热闹光景,转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动,都是形式。而形式化的东西,对中国人来说,最没有效用。 中国人注重实质,惟有在平常状态中去激励,使大家养成习惯,才能蔚为风气,而保持下去。凡是运动,多半有人倡导。此人密切注意,大家不得不热烈响应;此人注意力转...

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摆正职场心态 登上自己的人生巅峰

在考虑职业生涯的时候,你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘,你就不能做大事。例如,一份更高的薪水,比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那么,我们该如何摆正职场心态呢? 1、你的目标 Yogi Berra说,“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明...

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职场“黑话大全”知多少?

更多推荐:疏忽 职场失态行为有哪些? 很多刚刚走出校门的职场新人会苦不堪言,因为那些个从课本里习得的心直口快、有一说一、仗义执言,在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀,透着骨子里的不成熟。他们也苦恼啊:“为什么工作之后,人就会变得如此不真诚?” 职场上流传着一份“黑话大全”—— 明明是被取消了年终奖,却要装得毫不介意:“公司渡过难关最重要”...

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比尔·盖茨的20条致富秘笈

北京时间11月26日消息,据国外媒体报道,美博客Business Insider周六撰文,收集了比尔·盖茨(Bill Gates)的20句语录,并称这20句语录彰显了比尔·盖茨之所以能成为世界之富的原因。这些语录也是比尔·盖茨针对生活和商业等不同目标和事物的言论。以下就是比尔·盖茨的20句语录: 1、关于成为“商业人士” “在我看来,我可能会把10%的精力投入到考虑商业方面。商...

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工作越来越乏味应该坚持吗

如果对工作感到越来越枯燥了怎么办?“最近,在不同的场合,遇到了不少公司的负责人。无论他们的公司在哪里,大家在一起,有一个话题总能引起迅速的共鸣——那就是人才的缺乏。 有一个朋友对我说,他的HR部门可以找到很多新手,很多毕业生。但总找不到那些有比较丰富经验,用起来比较顺手的熟手。 那些熟手去哪里了?毕业3-5年,有一定经验的人才都到哪里了?这已经成为了这个行当共同的疑...

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盘点职场中最重要的五类人

很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实也不一定,教你如何在最短的时间内累积工作经验,提高工作效率。 想要在最短的时间内累积到工作经验,就要明白量变累积的重要性。在网上有许多的资料都能找到,只是看你具备不具备信息的收集和处理能力,而这个收集和处理信息的过程中,可极大的提升你的职业能力。因为在收集资料的过程中不可能只是看看,...

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职场新人切忌只看回报率

很多职场人在刚开始工作时,意气风发,干劲十足,但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时,或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报,这似乎也是有道理的,但是对于职场新人来说,却是一种很不明智的决定。 一次很偶然地看到这个故事:一棵苹果树结果了。第一年,它结了10个...

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职场自我激励方法之树立信心

自我激励方法——树立信心 有完善的个性,有科学的方法,但是如果缺乏前进的信心,也很难实现成功。圣女贞德说:“所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。” 在我们前进的道路上,影响最大的莫过于是选择乐观的态度还是悲观的态度。这种抉择可能给我们带来激励,也有可能阻滞我们前进。不要让你的心态使你成为一个失败者。成功是由那些抱有积极心态的人所取得的,人的内心中常常存在...

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工作压力大怎么缓解 试试这些方法

如今的社会,越来越多的人们为了生活而产生很大的压力,为了实现自己的目标而奋斗着,承受着这么巨大的压力。失眠,头疼也接二连三的出现在人们的身上。因为我们处于这个社会中,我们就要学会怎样去缓解这种压力,不要产生消极心理,让自己快乐的去生存。 我们可以找出让你受到压力的原因,写下来,同时也是可以自我反省。有一些压力会变成动力,激励着我们向前冲,但是有些压力,却会给我们造成不好的影响...

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让你的客户帮你推销

利用你的网站和社交网络获得容易成功的推荐销售。 在销售领域,推荐是圣杯。如果有客户将你推荐给他们的朋友或者同事的话,那么销售进程就会变得容易得多。 《BrandAdvocates:TurningEnthusiasticCustomersIntoaPowerfulMarketingForce》的作者RobFuggetta认为,在理想情况下,你希望把最好的客户变成你的“销售志愿军”。 最近和Fuggetta(Fuggetta也是Zuberance公司的领导者)谈论推荐销售的时...

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人际交往 不要轻易打断他人说话

很多人都特别讨厌别人打断自己说话,而总是喜欢打断他人说话的人也是非常没有礼貌的。但是,从另一个方面来说,这些喜欢去打断他人说话的人,多多少少心理健康都会有一些问题存在,或是焦虑或是因为想要得到认可。 与人相处,学会倾听 从发展心理学的角度来说,每个人都经历了一个从青春期的自我中心阶段到成人期的人际-自我互动阶段。在自我中心阶段,青少年感觉自己是世界上独一无二的存在,每个人都在观...

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今年38岁了 如何让自己获得高薪

我们不能只是一味的寻求高薪的妙招,急于成为成功的职场男人,先要从自身做起,寻找自己和其他成功男人的不同之处,努力让自己成为不可或缺的人才,才是获取高薪的根本方法。下面小编就来为你介绍几种让自己拿高薪的方法,想知道的快来学学。 如何获得高薪 1、增加个人价值 不要盲目追求高薪,而要追求提高个人的价值为后盾。没有个人价值为基础的高薪,仅是一时之快,乐将生悲。所以追求高薪的第一步就是...

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喝酒搞好关系职场新人进医院(图)

巴南区道角24岁的王海(化名)工作不到半年,今年元旦节单位聚餐,作为新人的他为和同事搞好关系,挨桌敬酒,最后不胜酒力直接喝进了医院。都是“酒品看人品”这个职场潜规则害的! 想跟同事搞好关系酒为媒 王海、小汪还有另外一个女同事,都是今年9月进入这家副食品公司工作,因为3人都刚毕业,且年龄相仿,又是同一批进单位,所以关系比较好。 当问及王海为何喝这么多酒时,小汪分析:“应...

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职场自我激励的十个有效方法

1、离开舒适区 不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。 2、把握好情绪 人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。 3、调高目标 许多人惊奇地发现,他们之所以达不到自...

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不良职场心理害苦了你!

究其原因,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种,应努力避免: 1.逆反心理: 有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。 2.自卑心理: 有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自...

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盘点:职场“傻瓜”的8大行为

第一:寻找靠山急于表现 话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。 职场是个利益共同体,你跟老板再磁,他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说,你干活到底...

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