推荐四种调节工作压力大的方法
工作压力如何去缓解和调节呢？相信这是很多上班族都想了解，也重点关注的吧。那么究竟该如何去调节工作压力大的情况呢？究竟什么原因令你压力很大呢？不妨一起了解下吧！ 工作压力大如何调节 1、积极寻找原因，了解压力 工作上面的压力也有来自不同方面的，首先要学会分清楚，是由于工作量过大、工作难度太大，还是因为自我要求过高。如果是客观因素的，那么我们可以通过合理地安排工作计划和工作任务来对...
成为自信的人有什么关键点
要成为自信的人，必须准备好以下五点： ●决定自己所需要的是什么，这反映了你的权利。 ●判断自己所需要的是否公平，这反映了他人的权利。 ●清楚地表达自己的需要。 ●做好冒险的准备。 ●保持心情平静。 下面几点有助于你获得自信，对你也很有帮助： ●自我准备：事先做简要的描述，以便知道自己的观点是否正确。不必长篇大论地去说明自己观点的合理性，简明扼要的解释就足以产生作用。事先草拟你的意见，勾画...
心理压力危害大 如何缓解压力
压力大已经成为都市人的通病，承受着生活、工作的压力，有时候心理调适不过来，就会给自己造成各种精神疾病、免疫力下降。那么应该怎么样面对这接踵而来的压力，使自己情绪平稳呢？ 怎么做才能减压？ 1、巧克力减压法 巧克力因为其风味独特，入口甘醇为大众喜爱，而且巧克力的好处也很多，譬如它可以缓解腹泻，平稳血糖、降低血压，预防中风，还有益心脏，而最新研究证明，巧克力的香甜气味能降低患感冒的...
和同事刻意保持距离 这样好吗
都说距离产生美。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠;太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老...
常见的心理缺陷有哪些
我们每一个人都希望自己是特别完美的，不光是外貌追求完美，心理也追求完美。但是，每一个人其实都存在一些心理缺陷，这些缺陷对生活会产生非常大的影响。今天，小编就来盘点一下，生活中比较多见的心理缺陷。 1、自恋狂妄自尊大、过于自负、自视过高的人，通常会一头撞入自毁之门。 2、情感幼稚以幼稚的行为引起他人的注意，如此实在是一种打击自己事业的障碍。 3、虚幻的期望志大才疏，对自己的才能和潜...
十一种职场肢体小动作透露心绪
1、腿脚抖动 这一部分的人喜欢腿部抖动，比较明显的特征是有一些小自私，较少考虑他人感受，而最自己很在乎、很知足。有点是善于思考，能提出不同的建议和问题。 2、拍打头部 往往出现这个动作都是表示懊悔和自我否定谴责的。这类人对人要求高，近乎苛刻，但对事业有开拓精神。他们一般比较心直口快，为人真诚而富有同情心哦！仔细回忆，你的朋友中，是否有这样的人呢？ 3、摆弄手边饰物 多数为女性，她们...
职场准妈妈的心理压力如何排解？
更多推荐：聪明女人警惕男人的四个花心 “怀孕头3个月怕流产，怀孕7~8个月的时候又怕胎动不正常、胎死腹中，还怕有了宝宝影响升职，我老公都说我有孕期焦虑症了，我认识的那些孕妇也是这样。”怀孕4个多月的小C这样对记者说。心理学专家指出，八成孕妇有心理焦虑和抑郁，尤其是“杜拉拉”式职场孕妇。要先调节心情再处理事情，保持乐观对孕妇和宝宝都有好处。 80%的孕妇心理焦虑抑郁 ...
自信是职场的重要组成部分
自信让人更美，但不代表盲目自信，适度自信会给自己的职场之路加上点润滑剂。 一：面带微笑，始终如一。笑是快乐的表现。笑能使人产生信心和力量；笑能使人心情舒畅，振奋精神；笑能使人忘记忧愁，摆脱烦恼。没有信心的人，经常是愁眉苦脸，无精打采，眼神呆板。雄心勃勃的人，眼睛闪闪发亮，满面春风。 二：调整心态,多想开心的事。每个人都有自己开心的事，开心的事就是你做得成功的事，那是你信心的产物...
在职场里用什么方法克服自己情绪化
身在职场如果说工作一帆风顺那肯定是不可能的，不管你做什么工作都会遇到棘手的问题和让你不爽的同事，你能做的就是要让自己更加职业化，别让繁杂的事情影响了自己的情绪。尤其是女人，本身就很感性，遇见事情容易心眼小看不开，所以放平心态对你才最重要。 1、写日记 热心的你是不是又不知不觉揽了一大堆本来不属于你的事情，让你又累又郁闷?建议你每天晚上写下总结，"今天帮了谁?""为什么...
十二生肖职场如何“宫心计”
鼠 收敛霸道个性 企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者，要多注意职场上人际关系的经营，千万不要因蝇头小利与同事呛声，破坏彼此的和谐。尤其与上司相处时，更要收敛霸道、邀功个性，以免招惹上司的不满，甚至设下陷阱让你背黑锅。 牛 多点自我进修 做事情温呑、喜欢一步一脚印的肖牛者，在职场上易因耐心不足而半途放弃，引来上司微辞，导致升迁受阻。建议假日有空之余，应多自我进修，并多观察身边的朋友...
职场自我激励的技巧有哪些
在职场呆的越久，身心会感觉越爱越疲惫，工作的激情也会逐渐消沉。如何才能让自己在职场中时刻保持激情，让自己有充沛的精力去面对每一天重复不变的工作呢？小编和大家分享一下：自我激励的十种方法。 第一： 如何保持激情？是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保鲜大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己...
白领怎么有效缓解压力方法
由北京易普斯企业咨询服务中心联合《财富》中文版最近对1576名高级管理人员做了一项健康调查，调查显示：近70%的高级管理人员感觉自己当前承受的压力较大，其中21%的人认为自己压力极大。而高级经理人自我感觉到的压力与他们的性别和职位有着明显的关联性，男性高级管理人员自我描述的压力明显高于女性，最高管理层压力大于部门经理—— 级别越高压力越大 今天，在中国注册的外商独资、合资企业...
你会是猎头看好的人吗？
在90年代的深圳职场，曾经流行一句话“狗急了跳墙，人急了跳槽”。可见那时的跳槽都是被动不得已的。而如今，却有人会主动请你跳槽，并为你谋划更有前途的职业，他就是“猎头”。 被猎头青睐的职场人士，往往具备良好的业务基础，并有一定的升职潜力。很多时候，当事人未必清楚自身的价值，或者不知道哪里有更好“高枝”。猎头作为职场的旁观者，能更清晰地判断企业和个人的...
原来你这么好 你自己却不知道
一、你真的像自己说得那样差吗？ 此刻，我正在纠结应该发哪一张照片给编辑，在两张照片中纠结犹豫，这种感觉是如此的熟悉，我已经无数次体验过这种感觉了。在选购服装的时候，我常常在两件衣服之间挣扎，头痛不已。在我过马路，看到一辆车迎面而来的时候，我立在马路中间，不知选择前进还是后退，茫然无措。就在昨天，我想在自己的新书发布会为读者准备一些小礼物的时候，我迷失在一堆创意文具中，不知道该...
2013毕业生就业形势如何
现在大部分学生能够沉下心来积极寻找工作。近日，xx一家民办培训学校前来招人，竟有100多个学生来应聘。不同于以往，民办或民营企业要人，前来应聘的较少，而现在每个专场招聘会 学生来的都特别多。有关老师分析，国际金融危机过后，经济在回暖，但是就业形势还很严峻，学生就业压力还挺大，好在学生就业观念有了变化，很务实，这是一种好现象。 高校有针对性的就业 培训多 现在多家高校都开展了有针对性的...
怎样要培养人的自信心
没有人无所不能。就算拥有真正强大学习能力的人也无法做到无所不能——因为时间不够。有些领域确实必需天分。在自己确实不擅长的地方该自卑就要自卑 ——这没有什么不好意思的。该自卑的时候不自卑，就多了一个心理负担——并且还是永远摆脱不掉的负担，最终，肯定会拖累自信。 在日常生活中我们应如何培养自信呢？下面就来具体的了解一下。 相信积累的力量 再大的石头也无...
工作不顺想哭？ 压力太大要学会缓解
生活不顺心，工作不顺利怎么办呢?更多人会选择憋在心里，反正没人知道你的想法!其实不然，会憋出内伤的。心理专家说过，人要学会发泄，只要是掌握合理的方法，对健康有益无害。 如何发泄负面情绪呢? 1. 说出来 遇到不愉快的事情及委屈，不要埋在心里，要向知心朋友或亲人诉说出来或大哭一场。这种发泄可以释放内心郁积的不良情绪，有益于保持身心健康，但发泄的对象、地点、场合和方法要适当，避免伤害别人...
六招教你如何快速融入新环境
当你得到一份新工作或新职位，面临的都是陌生的环境，在新环境的前三个月其实挺痛苦的，只有经历的人才能有相同的体会。那么如何迅速融入环境呢？ 1、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问 无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围；新员工在未转正前都...
人们更喜欢在初创企业工作
Tyba.com最近进行了一项新的调研，结果发现：与初创企业相比，在大公司干活的员工当中，其离职的意愿竟然比前者高出一倍！而且还有65%在大公司任职的员工表示，能够在初创企业工作，会是他们梦寐以求的。当被问及“为何讨厌当前工作环境”时，这拨人中纷纷给出了“讨厌办公室政治”（53%）、“缺乏认同感”（45%）、以及“缺少职业发展目标”（37%）等理由。 至于...
怎样应对职场羡慕嫉妒恨？
一个针对企业员工的心理调查结果显示，47.37%的员工表示自己偶尔会有嫉妒心，31.58%的员工觉得经常有，只有约21.05%的员工表示从来不会。研究发现，经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工。 可见，嫉妒心理的影响远不止破坏人际关系和降低工作效率那么简单，还会让我们失去从工作本身获得的快乐感和满足感。 “当员工之间的地位、能力相当时，如果其中一方获得上级的认可、升职...