薪酬与“受教度”齐飞！
从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么? 薪酬与“受教度”齐飞 一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA的薪水却是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士，达到平均年薪6.2533万元的水平。这些得...
职场上男生机会和薪酬优于女生的九大专业
职场上男生机会和薪酬优于女生的九大专业 9.飞机驾驶员 无论男生还是女生都有着主宰蓝天的梦想。飞行员这份工作很有趣，带有浓重的神秘色彩，但毫无疑问，机械驾驶类专业男性比女性更加擅长，往往能拿到比同行女性更高的薪酬。 8.验光师 许多男性喜欢戴眼镜，因为眼镜会让他们看起来稳重而有学问，而每天和眼镜打交道的验光师也更适合男生。这份工作通常作为眼科医生的助手，帮助病人检查并矫正视力，此外...
面试时为何薪资谈低？3个理由说明
对于职场人士来说，当初在面试的时候总是会遇到一个问题，那就是在面试的时候工资谈的很低，等到想要开口再想把工资谈高，就为时已晚了。心理健康专家总结了四个原因，小编接下来就把这3个原因告诉大家。3个原因说明面试时为什么薪资谈低原因一：勇气不足“不知道要如何开口”是被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场新人，容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，没有...
职场男人 攻“薪”技巧
进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒...
大学生常见的求职陷阱有哪些
大学生常见的求职陷阱有哪些 (一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。 (二)、色情陷阱 一些用...