最精辟!一个十年职场人的职场感悟

职场好像是一台戏,在你上台或者下台时,舞台都是空空如也,这台戏是否精彩,关键在于你对职场保有的态度,以及在这种态度下所绽放的舞台魅力;无论舞台大小,角色大小都没有关系,这些都不能阻挡你在舞台上的光芒和魅力,我们不懈努力,担当自己职场中的主角,不断创造精彩的故事情节,我们才不虚此生。 1、努力 职场上永远都是工作,工作要努力,随随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过...

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职场指南 什么行为伤害人际关系

有个顺口溜叫“四大不懂事”,恰到好处地说明了该如何把握分寸,避免给人际关系带来“硬伤”。 1、别人发言你唠嗑 会议或讨论中,发言者往往代表着一个团体的观点。此时,如果东张西望、随意说话,不仅让人觉得没有纪律性,还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。因此,别人发言一定要认真倾听,适当投去赞许的目光。 2、别人年轻你当哥 当同事比自己年轻时,很多人习惯以年长...

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电梯遇领导,折射出你的职场态度

一开一关,只有几秒钟;一上一下,不到一分钟。然而,就在电梯这一进一出中,方寸之地已成为让职场白领们难以轻松自如的场所。最近,美国卡尔顿大学亚洲语言文学系教授赵启光讲解的《电梯里的那一分钟》视频,引起职场白领热烈讨论。赵启光认为电梯里乘客有4种:失败的乘客、正常的乘客、成功的乘客、超越的乘客。 记者采访了四个职场白领,调查他们在电梯里遭遇上司或下属时的表现和心理活动,心理专家给...

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职场压力大怎么减压 试试这些方法

随着社会的快速发展,职场一族面临的压力越来越大了。那么你知道怎么做才能有效的去减压,开心的面对生活。 职场减压的方法 1、正确地评价自己 永远保持一颗平常心,不要与自己过不去,把目标定得高不可攀,凡事需量力而行,随时调整目标未必是弱者的行为。 2、有心理准备 要充分认识到现代社会的高效率必然带来高竞争性和高挑战性,对于由此产生的某些负面影响要有足够心理准备,免得临时惊慌失措,加重压...

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如何快乐职场 开心工作

1、不在意别人的目光 有些女人丢弃了自己的意愿,像是活在别人的标准里,在别人的评判里找寻自我的价值。如此女人,别人的一句诋毁足以泯灭她所有的信心,因为她太在意别人对自己的看法。 在乎别人的看法只能扰乱自己的方寸,活得沉重。只有我行我素,不为别人的目光违背自己的心意,尊重自己生活的行为方式,做你真正想做的事,做想做的人,才会达到快乐自在的人生状态,如燕子一样轻盈飞行。 2、乐观积极...

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升职后如何保持好人际关系?

谦虚待人,切莫张扬 升职以后,同事们都会暗中注意你的一举一动,考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔,好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心,只要你坦坦荡荡,谦虚待人,一定会度过他们的“考验期”。而突然摆出不可一世的样子,说话时声音大幅度地提高,又装腔作势地打着手势,这种“张扬”只会让同事恶心。 近君子,远“小人” 你可以有选择地同一些同事来往...

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立竿见影的职场交谈技巧

(一)应善于运用礼貌语言 礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员,每次出车总是“请”字当先,“谢 ”字结尾。如:请哪位同志让个座,照顾一下这位抱婴儿的女同志。“有人让座后,他便立即向让座者说:”谢谢。“再如:”请出示月票:“然后说:”谢谢,请您把月票收好。“这样,...

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产假后如何进入职场女性的状态

一、均衡营养,补充体能 和小动物一样,人类在妊娠期也为生育做了充分的准备,在身体里储存了足够的营养。所以,产后进补过量的新妈妈将面临肥胖的危险,影响以后的工作和生活。多吃水果和蔬菜,对新妈妈们准没错!而营养汤既没有太多脂肪,又有充足的营养,还能让新妈妈的奶水更充沛。不需药物进补,主要食疗调理,少吃多餐、荤素相宜。 二、找个帮手,规律作息 在平常情况下,睡眠不足很容易让我们的生活...

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失败了站起来 失败的九大好处

失败的9个好处 1、奋斗目标更为明晰 通常来说,失败可能是激情减少所导致的结果,这时遇到失败不仅可以重新审视自己,还能再次设定目标,让自己有限的激情释放在更为重要的事情上。 2、学习新技能 失败的痛苦能激发人的肾上腺素,让人有更大的动力去学习新的技能,完成艰难的挑战,从而到达成功的殿堂。 3、发现真正的朋友 人际关系涉及到生活中的各个关键领域,但普通朋友和真正的朋友在平时是难以甄别的...

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职场感悟之“活到老干到老”

20岁时,我想我会在60岁退休。35岁时,我期望能更早退休,在50岁左右就隐退。那时专业人士时兴提前退休——或者是因为他们发现自己能做到这一点,或是因为他们的老板烦透了他们,用养老金把他们打发走了。现在我50岁了,我发现终点线又发生了移动,看起来我可能会一直苦干到70岁以后。 近几周来,经济学家的各种报告纷纷宣称,使经济免于崩溃的唯一办法,就是大家都工作得更长久。对此人们的想法...

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女性哪些职业易嫁入豪门?

跳舞/骑马/潜水/高尔夫……教练 运动是富豪们的专属时尚。他们用这种方式调养自己的身体和心情,同时把它发展成一种新近的时髦交际方式。 当一个富豪成为你的学生,你就击溃了他的心理优越感。伴随这种崩溃而来的是他对你的依赖和崇拜。而运动所产生的利必多是最原始催生情感的武器,汗水和酒是最容易滋生感情的液体,运动场无疑是最佳选择。 要进入这些行业都不难,你只需要有足够的兴趣和天...

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职场情绪不懂发泄? 教你把工作日轻松变周末

职场新人,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。 职场新人如何恰到好处地发泄情绪 不要见人就发泄情绪 只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是:直接去找你可能见到的...

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病人的快乐就是我们的快乐

每逢这一天,世界各国都会举行活动纪念南丁格尔,重温“忠贞职守,尽力提高护理专业标准,勿为有损之事”的誓言,激励广大护理工作者秉承优良传统,为增进人类和谐、和睦尽心尽力、尽职尽责。同时护士的心理素质也是值得注意的,毕竟面临的是一些病人,或者是将要死亡的人,在这样的情况下,护士的心理修养是值得注重的!下面是护士自己写的一些心理独白! 不管在晨光微露的清晨,还是暮色沉沉的...

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如何才能成为职场达人

在我们刚刚进入职场的时候,对于第一份工作要有所重视,我们的第一份工作对我们的影响很大,它代表的是人生的一个新的转折点,决定着我们未来的发展方向,所以选择工作要慎重。在找工作的过程中问过一些求职者,想找一些什么样的工作,很多人都是想找自己满意的,不想每天都机械的重复的工作。 但是试问一下,现在如果连最基本的工作都做不好,还怎么做其他事情呢,怎么能担当大任呢,如何有更大的成就?有...

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最受青睐和需求最旺的十大职位

2010年最受求职者青睐的十大职位和需求最旺盛的十大职位,财务和金融类职位列在最青睐的职位之首,受欢迎的原因,依旧是职务所带来的高收入。2010需求最旺盛的职业是销售客服类职位,这类职位人员流动性大,企业需求量多。 销售客服需求量最大 根据调查,2010年,企业最需要的是销售客服类人员,此类人员流动性大,企业需求最多。其次是软件工程师,IT企业是网络招聘的主要类型,目前随着手机、游戏等行业...

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抵触心理是职业发展的最大障碍

在职场当中奋斗,相信大家都是希望可以有所成就,得到领导认可的,但是现在很多的上班族们会出现心理抵触,而这样的心理,也容易成为你职业发展的最大障碍。 抵触上司指令 员工受到冷落 彭婷是一家翻译公司的翻译,她谨言慎行,终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后,她感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来,她得意地想:我以后就是公司的正式员工了,和以前那些在自己面前“耀武扬威”...

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职场人对提高工作热情的感悟

有些人只知道拼命工作。一开始在晚上加1~2个小时班,不久便整星期地加班,最后连周末也成了办公时间。实际上,工作成了霸占他全部光阴的横蛮客。这类人除了工作,几乎没有任何社交活动,这样时间一旦长了,难免会对自己的工作产生反感。 不喜欢,say NO 的确,现在想找一份好工作是很难,为了支付生活费用,就必须找一份能获得短期利益的工作。但是,一份不适合自己的工作将对你产生非常坏的影响,试想,...

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女强人屡屡患上躁狂症的原因

我们眼中的女强人,生活忙碌并且充实,但是总感觉缺了点什么,她缺少身边人真正的关怀。比如她的丈夫,他认为她足以独当一面,不会给她什么建议。她常说,我们家里是两座山,言语间依旧是亢奋的,只有一刹那的失落,但马上又被高八度的声音掩盖了。多好,两座山,更稳固嘛?她不是在提问,而是在说服自己。患上狂躁症的女人,往往性格都是极其强悍的,因此女强人十分的容易患上躁狂症。 其实,她自己知道,...

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拖延症有哪些信号 六个方法来改善

不管是学生还是上班族都有拖延症的情况,那么你知道哪些人是拖延症患者呢?其实想知道是不是拖延症患者很简单,看看几种信号就知道。那么下面就详细去了解了解。 拖延症的信号 1、吃完饭不立刻刷碗 2、想喝水但不想起身去倒 3、觉得上厕所很麻烦 4、在沙发上看电视姿势从坐着变成靠着变成躺着 5、多走几步路就觉得累 6、没事宁可在家发呆也不愿意出门 7、有人叫你做事,等到叫第五声再动 8、买东西尽量在网...

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职场人士工作中的体会

职场人士职场中的体会: 工作中体会1---交代工作最好指出思路和重点所谓抓主要矛盾就是这个意思,但是人在职场,会遇到很多风格迥异的领导,比如他交代工作给你后,却不和你讲清楚完成这项工作的重点和思路,要你自己去悟去体会,或者说这个事情你看着办吧,其实这些都很难办。这样一个很明显的问题就是判断过错的主动权直接掌握在他的手里了,他可以给你穿小鞋,我也遇到过几个这样的领导,一开始不懂...

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