戴维&middot希洛塔（David Sirota）是新书《热情高涨的员工：怎样通过满足员工期望以使企业获得利润》（沃顿商学院出版）的作者之一。他认为，太多公司管理者因为官僚作风或者好用惩罚措施而遏制了员工的热情，但其实后者只适用于少数难以管教的员工。他与另外两位作者路易斯&middot米凯德（Louis A. Mischkind）和迈克&middot艾尔文&middot麦尔策（Michael Irwin Meltzer）在书中指出，员工积极性高涨的企业&mdash&mdash譬如财捷公司（Intuit）和《巴伦氏》（Barron's）杂志&mdash&mdash比竞争对手的业绩更加出色。他们

用赞美去满足员工的心理怎么样激发员工的工作热情呢?是指出他们的不足，然后让他们奋勇改变呢?还是用大量的赞美语言，让他们更加努力呢?其实很多时候赞美比批评更能激发一个人的潜能和积极配合的愿望。美国著名企业家玛丽?凯?阿什认为：&ldquo要成为一个优秀的管理人员，你必须了解赞美别人可以使人成功的价值。赞美是一种有效而且不可思议的推动力量。&rdquo国外很多企业家都很重视赞美的作用，使用各种方式去表扬职工、下级，用口头的、书面的、精神的、物质的种种方法去调动他们的积极性。赞美使人意识到自己的价值，可以增强个人的自信心。一个人每个小成绩都能引起别人的注意，他就会有信心去尝试更困难的工作。赞美是一种

男孩子已进入青春期，对性产生了兴趣。不仅想知道自身的变化是怎么回事，还想探索女孩的身体变化状况。在《他把小手伸进同桌的裙子》中的男孩选择了错误的探索方法，把手伸进了同桌女孩的裙子。目前青春期发动的年龄不断提前，平均每30年提前1岁，目前平均13岁，早的10-11岁就开始了。这一阶段的男孩第二性征开始发育：睾丸、阴茎开始增长和精子生成，出现首次射精。出于对身体变化的好奇心和神秘感，少男少女们开始关注有关性方面的事，渴望得到性知识，并且对异性身体变化也产生兴趣。这是性生理发育的必然产物，也是正常的、合理的。它有助于破除性神秘感，掌握科学的性知识，促进生理发育和心理健康，对人的一生都会产生深远影响。

&ldquo我的孩子上小学3年级，可却很叛逆，经常在课堂上找同学打闹，影响别人学习。&rdquo昨日，朱先生打进本报心理热线称，因为儿子的顽皮，他已经被老师叫去谈了3次话。每次谈话后，他都要&ldquo软硬兼施&rdquo地管教儿子一番，可管不了几天，儿子又会顽皮起来。朱先生苦恼地说，他不知道如何才能让儿子在课堂上安静下来。&ldquo心理健康具有相对性，每个人都会同时存在健康和不健康两种心理状态。&rdquo成都市未成年人心理咨询中心心理专家袁茵分析，上课有打闹等捣乱行为的孩子可能只是为了引起家长、老师和同学的注意，只是他以一种不恰当的方式表现了出来。因此，老师和家长应当关注孩子行为背后的心

我的孩子从小由爷爷奶奶照看着，3岁后从乡村回到我这儿。最近我发现这个孩子经常打布娃娃，一边打，一边还说：&ldquo谁让你不听话，打死你！&rdquo稚声稚气，让你又好气又好笑。请问我该怎么办？答：有的孩子为什么会有这些举动？一个可能是因为长期和父母分离，而老人比较娇惯孩子，长期纵容的结果，使得孩子任性成为小霸王，这样的孩子处处以&ldquo我&rdquo为中心，很自私，不懂得同情别人，所以出现这种行为。也有的孩子长期缺乏父母、亲人的关怀和爱抚，养育人对孩子平时过多的打骂、忽视、冷漠，使得孩子合理的需求得不到满足，养成了孩子孤僻、抑郁、胆小、不信任人的性格，有的孩子甚至模仿成人对玩具、小动物进

我很喜欢一边上网浏览信息，一边听着音乐的感觉，让悠扬的旋律包围着耳朵，而眼睛则接受自己需要的信息，有时常想，做个“现代人”的滋味真是好啊！便是，好景不长，有一天，我的电脑音箱突然就不出声了。于是，我找来工具，准备把音箱拆开，看能不能修理。但，当时老婆的一句话提醒了我，她说：“现在的电脑音箱也不贵，何不借此机会换一对呢？”确实如此，我那对音箱是买电脑时送的，价值不过百元，况且它为我服务已经三年，是该换了。去挑选音箱时，我才知道自己被劣质声响害了多久—不用说上千元的箱子，三百元级别播放的音乐就比我原来听的好上一个档次，我抱回一对新音箱，开始了我的享受之旅。可仅仅过了两周，我的迷醉就被一位朋友点醒，