热播电视剧与职场生态关系之分析
1、《三国》与《红楼梦》，87版本出来的时候，媒体鲜有从职场的角度去分析它，但是今年新版三国与红楼播出后，人们更乐于去总结曹操、孙权、刘备等人物的权谋术，分析王熙凤、薛宝钗、探春的人际关系技巧，您怎么看这个现象？
每个时代都有每个时代的热点，当下职场由于竞争和压力的增加，工作节奏的不断加快，人们存在着种种的苦闷和疑惑，正好三国、红楼播映，剧中复杂的人物关系和跌宕的故事情节恰好满足了人们的倾吐心理，人们给剧中的每个角色都安上了自己公司内的人物，这样再看电视剧就看出了自己的感觉，乐在其中，不乏是一种很好的解压方式。
2、历史题材、谍战题材、家庭伦理题材，甚至是“麦兜”和“功夫熊猫”这样的动画片，都让人们与职场联系起来。近年来“职场剧”大热，您觉得有哪些因素催热了“职场剧”？
排除市场因素，职场剧大热的一个深层次原因还在于职场中无处不在的竞争和压力，对于职场中的人而言，自己的职场就是“战场”，就是“潜伏”，就是“三国”，就是“红楼”，自己就是“诸葛亮”、“余则成”、“王熙凤”、“麦兜”等等。剧中的人物引发了共鸣，给予了精神上的安抚，满足了道义上的弥补，成为同事交流的谈资，这些都是职场剧大热的原因。
3、职场剧大热反映出什么样的社会心理需求？由此反映出的是一种积极的职场心态还是消极的职场心态？为什么？
一部戏，不同的人可以欣赏出不同的感受，不同的人可以咀嚼出不同的回味，电视剧里有冲突有矛盾才有故事才会更抓眼球，所以不论积极的主题还是消极的主题，这个不是重点，而是通过看电视剧，找到剧中人物身上自己欠缺的人性光芒和做事优点，进而揣摩学习；找到剧中人物的缺点进行鞭策，自己不去重蹈覆辙。总之，一部戏，仁者见仁，智者见智，不能强加于人。
4、职场新人是职场电视剧最大的观影人群，您对初入职场的新人有哪些建议，他们该怎样去观影、看剧才是有益的？
我给职场新人的告诫是，千万不要看了《杜拉拉》，就以为职场中人们天天就是嬉笑怒骂，就是办公室恋情，就是时尚靓丽，更不要以为自己就是杜拉拉；千万不要看了《三国》，就以为职场中天天就是尔虞我诈，羽扇纶巾，锦囊妙计，更不要以为自己就是周瑜诸葛亮；千万不要看了《潜伏》，就以为职场中就是处处堤防，两面三刀，人格分裂，更不要以为自己就是余则成；千万不要看了《红楼》，就以为职场中就是歌舞升平，诗情画意，卿卿我我，更不要以为自己就是林黛玉。
5、您认为“职场剧”吸引人们的，是隐藏在剧情背后的职场“锦囊”，还是每个人都能对号入座，从中找得到职场角落那个属于自己的身影？在“职场剧”中寻找“锦囊”是否是一种明智的行为？
不要象迷恋哥一样迷恋锦囊，看电视剧可以让我们拓展视野、打开思维，领会到别样的人生精彩和智慧，它可以帮助我们更好地进入职场的角色转换，但不能僵硬套搬，否则真会搬起石头砸自己的脚。
6、现实职场生活看起来云淡风清，电视里则充满矛盾和冲突，在您看来电视剧里反映的职场生态离现实是远还是近呢？
可以说即近也远，电视剧里剧情必须大起大合，跌宕起伏，任务必须有血有肉，爱恨交织，方才是一部成功的电视剧，但职场中不可能象电视剧里那般天天精彩纷呈，日日紧张刺激，但至少电视剧里的人和事都来自于生活，来自于我们身边，但它们又高于生活，所以一些做法可以让我借鉴，但一定要结合当时的情况三思而行。
7、在您看来电视剧中哪些人物所表现出的“素质”，职场人士可以有所借鉴？
每一个剧中人物都有某一个方面的闪光点，比如曹操的胸怀天下、刘备的知人善用，孙权的审时度势，诸葛亮的运筹帷幄，周瑜的勇敢善战，贾宝玉的风情万种，林黛玉的吟诗作画，杜拉拉的执着干练、余则成的坚韧忠贞……
8、曾有知名评论员如此评述《潜伏》中的职场经：“试想，如果人人都这样对待同事、上级，职场中人人都像乌眼鸡似的，恨不得你吃了我，我吃了你，那谁还会有安全感？还谈什么团队精神？虽然余则成成功地爬上了“副站长”宝座，但他的“职场”军统天津站却一败涂地———当然，这个结果正是余则成想要的。”您对此有何看法？
对同志要和颜悦色，对敌人要落叶秋风，职场中要分清敌友，不要一味地把别人看做敌人，也不要一味地把别人看做朋友，事情是辨证地看，人际关系要理智地处。