如何正确处理同事之间的关系
如果同事需要得到一些物质上的好处，即使你看透了也不要说透了，如果你能帮他那就试着帮他，不能帮他也不要搞破坏，当然，一切还是以公司为大。下面内容是如何正确处理同事之间的关系，欢迎阅读。
第一，看透不说透
我相信，在职场呆上一段时间的人或多或少能看到一些同事的真实想法。其实作为一个新员工，多少也能可以听懂一些。但是，听懂就好了，千万不要说出来。
如果你说了，别人会觉得很难堪，觉得你是个可怕的人，毕竟，你可以看透一个人的心思，别人将来会提防你的。
如果同事需要得到一些物质上的好处，即使你看透了也不要说透了，如果你能帮他那就试着帮他，不能帮他也不要搞破坏，当然，一切还是以公司为大。
第二，适当支持
很多时候，同事总是希望你能在他身边帮助他，或者有时候，他们会直接在一些公共场所，让你表达自己的观点，用你们平常关系很好的理由，来请求你帮助他。你可以支持他，但不要表明态度，不要表达你的意见，让他们觉得你在支持他们就好了。
第三，待人真诚
有些人，他们总是人前一套，人后一套，总是说这不好，说那不好。其实这种人，在职场上是很难混好的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗真心，能让同事看到你的真诚，这一点可以让你成功一大半。
例如，同事让你给他提建议，你最好说点什么，不说的话，别人会觉得你这个人很深沉，不想冒犯别人，也许以后别人有什么事也不想告诉你。
第四，学会说“不”
与同事相处时，我们最好学会说“不”，永远不要认为圆滑的人是我们应该学习的榜样。事实上，作为一个职场新人，首先有很多事情是你不懂的，你还在学习。如果别人需要你的帮助，可以帮得上的就尽量去帮，如果你帮不了，但还坚持要帮助，最后却一点忙都没有帮上，白白浪费时间，耽误到别人做事就不好了。所以，有时候，我们最好学会说“不”。