不要给人“使绊子”
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“使绊子”是一种摔跤的招数，即用一条腿别对方的腿使之跌倒，也指在别人前进的路上设置障碍。现实生活中，有些人为了一己私利或者另有企图，往往就喜欢给别人使绊子。而结果呢，不是损人害己就是损人不成自己遭殃。当然，无论怎样，都是百害而无一益的。
安重诲是后唐明宗的宠臣，一度权倾朝野。安重诲曾一把提拔了好朋友朱弘昭，让他做了凤翔节度使。后来，唐明宗和安重诲在朝政上出现分歧，当时刚好西南战事吃紧，唐明宗便打发他到前线督战。安重诲赴任时路过凤翔，就把心中的委屈和节度使朱弘昭说了。哪知道，朱弘昭却把安重诲的抱怨通通记录下来，写成文字材料，一式两份，加上评论：“安重诲满腹牢骚怨恨，对圣上口出恶言，绝不能让他到前线篡兵夺权，引起大乱。”之后，便派两匹快马，一份送唐明宗，一份送前线。唐明宗为了杀一儆百，就把安重诲法办了。朱弘昭原以为自己做了一件功劳，会得到唐明宗的嘉奖，然而，唐明宗后来后悔自己太冲动，觉得朱弘昭无端揭发安重诲，罗织罪名危言作乱，肯定居心不良，所以，就地免了朱弘昭之职。
朱弘昭想着自己能够升官发财，便抓住安重诲与唐明宗失和的机会，写信告密，狠狠地绊了安重诲一跤。安重诲倒了霉，而他也没落好下场。为谋求私利，就给人使绊子，伎俩非常卑鄙，即使得逞，为人所不齿，迟早也是会有应得的报应。前程是实实在在干出来的，苦心经营自己，脚踏实地做事情，方可赢得事业与人生的成功。使绊子，绊了别人也绊了自己，误了前程。
民国初期的北大，新旧杂陈，不同背景的学人时有摩擦。在黄侃的眼中，最不入流的当属胡适了，每次和胡适相遇，都要嘲讽、奚落他一番。有一次上课，黄侃见下面座无虚席，就口无遮拦地和学生说：“胡适在书里鼓吹文学革命，口口声声说白话文痛快。可世界上什么是最痛快的事呢？金圣叹说过，最‘痛’的事莫过于砍头，最‘快’的事莫过于饮酒。胡适如果要痛快，可以去喝了酒再仰起颈子让人砍掉。那他怎么不去呀？你们都是我的学生，再不要听胡适胡诌了。让他的课空堂，看他还讲什么文学革命。”黄侃以为讲到学生心里去了，显得特别得意。隔了一天，他又来上课，可是课堂上只有两名选课生，其余都是旁听。后来一打听，才知道同学们嫌他嘴够损，于是都听胡适的课去了。
黄侃不满意胡适的作派，讲课时就给他使绊子，说他的坏话，怂恿学生不要听胡适的课，结果反倒让学生觉得他嘴损，继而跑胡适那边听课去了。学术有分歧，见解有不同，应该坦诚沟通，不应背地里攻击，更不应该使绊子，妄想绊倒别人让自己得好处。大家都不傻，只会蔑视你，因为你的品质有问题。由此可见，你使绊子不仅不能得逞，反而会被人看不起。可谓是偷鸡不成反蚀把米。
关娟因为和顶头上司陈丽丽不合拍而辞职。关娟到另外一家企业应聘。企业人力资源部的负责人打电话给公司，想了解关娟以前的工作情况。陈丽丽接的电话。在电话里陈丽丽不阴不阳地说：“关娟啊，到你们单位了，那可恭喜你们了，她是个很不错的员工，你们可得重用啊，我们留不着，你们可别让她跑了。”对方想具体了解，陈丽丽是欲言又止。最终，关娟没有被聘用。陈丽丽使绊子的话办公室里的人都知道，觉得她太过分了，有这样的上司谁能安心工作，整个部门人心不稳。领导知道后，狠狠批评了陈丽丽。
无论关娟和陈丽丽发生过什么样的纠纷和矛盾，就算是关娟的不对，但人家都已经辞职了，就不该还斤斤计较了，更不应该的是，暗地里使绊子，影响别人的工作。这样的使绊子断了别人的路，实在是令人不齿。所谓私仇不入公门，更不能公报私仇。没有胸襟、没有度量的人迟早会成为孤家寡人。
张光明和刘建是杂志社资深的编辑，还是编辑部副主任的候选人。有段时间，刘建发稿多，工作受到领导表扬。张光明就有些不自信，还有些嫉妒。为了打击刘建这个竞争对手。他夜里到办公室打开刘建的电脑，把刘建校对过的稿子的几个字改错。结果杂志出来，读者纷纷打电话反映，刘建受到了批评。刘建觉得纳闷，明明自己校对几遍，没有错误啊。要想人不知，除非己莫为。当张光明第二次再如法炮制想时，被当场抓着。没等领导处分，张光明觉得没脸在杂志社待下去，便连夜背包走人了。
工作上存在竞争是常态，但要使用正大光明的手段，不能暗地里使绊子、下阴招。即使绊着了对方，用这种卑鄙的手段取得胜利又有什么意义，你怎能心安。张光明为了一己私心，不惜损害工作和集体利益，实在令人大跌眼镜。下场悲惨也是咎由自取。人生在世，与人竞争在所难免，但要赢得光明磊落，坦坦荡荡，不能暗地里耍奸诈，给对方使绊子，不然的话，就必定输阵又输人了。
无论是出于什么目的，与人交往（尤其是与人有竞争时），我们应该在完善自己上下功夫，绝对不可以动歪心眼上，动不动就给人使绊子。纸是包不住火的，一旦被大家发现你的恶劣行径，你就抬不起头了。因此说，使绊子是件损人不利己的事儿，大家可千万要杜绝啊。